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清空篩選條件

置頂
09-16
人力資源主管

7-10k

大專 4-5年 安徽-合肥市

團隊搭建.薪酬體系建立等。

face 安徽合二建設有限公司 1-50人

置頂
09-16
人事行政主管

7-10k

大專 7-10年 廣東-廣州市,廣東-中山市

此崗位需駐珠三角項目地! 1、負責公司人力資源管理工作; 2、根據公司的人力資源規(guī)劃和政策規(guī)范,有效貫徹、執(zhí)行公司的人力資源編制、人

face 廣州世紀在線管理咨詢有限公司 1-50人

置頂
09-16
人力資源專員

5-7k

本科 4-5年 河北-邯鄲市

任職要求: 1、35歲以下,全日制本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理相關專業(yè)優(yōu)先; 2、擁有100人以上房地產企業(yè)人力資源工作經

face 河北金地科技發(fā)展集團有限公司 201-500人

置頂
09-16
人力資源專員

5-7k

本科 1-3年 廣東-佛山市

崗位職責: 1、負責招聘工作,公司簡歷的搜集、篩選、應聘人員的預約,接待及面試; 2、負責辦理員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂,入職、離職、

face 廣東樓宇建設集團有限公司 51-200人

09-16
人事行政

5-7k

大專 4-5年 廣東-深圳市

招聘、行政、辦公室管理人員。

face 深圳市友聯(lián)造建筑工程有限公司 51-200人

09-16
人事主管

7-10k

大專 1-3年 四川-遂寧市

1.制定部門管理制度和流程,編寫各類公文; 2.結合公司年度經營計劃和目標,進行全面的人力資源規(guī)劃、薪酬福利和新員工培訓(基本入職培

face 四川省四維環(huán)保設備有限公司 201-500人

09-16
人事經理

7-10k

大專 5-7年 陜西-西安市

1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責企業(yè)整體六大模塊的構建和完善; 2、參與公司層面管理,組織制定完善各項人事管理制度,完善員工福利; 3、完

face 陜西文源建設集團有限公司 1-50人

09-16
行政人事主管

7-10k

大專 1-3年 廣東-東莞市

1、負責公司考勤以及考勤制度的完善; 2、為公司招聘、推薦、挑選、穩(wěn)固各類優(yōu)秀人才,為公司發(fā)展提供人才保障 3、負責公司員工的入職、

face 廣東鋒尚建筑裝飾工程有限公司 201-500人

09-16
人力資源經理

10-15k

大專 5-7年 廣東-東莞市

1、負責公司的考勤; 2、負責公司員工的入職、離職手續(xù)的辦理,并及時更新本部門人員的情況,做好員工的績效評估等; 3、協(xié)助公司組

face 廣東鋒尚建筑裝飾工程有限公司 201-500人

09-16
人事

3-5k

大專 1-3年 湖北-武漢市

1、負責人員招聘、介紹、員工考核和激勵。 2、負責公司行政工作和員工關系。 3、配合公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助招聘、員工培養(yǎng)、人才選拔和梯隊

face 湖北楚天通勘測規(guī)劃設計有限公司 201-500人

09-16
人事

3-5k

大專 1-3年 上海,上海-普陀區(qū)

任職要求: 1、大專以上學歷,從事過人力資源管理工作優(yōu)先考慮; 2、人力資源管理、公共關系與社保等相關專業(yè)畢業(yè); 3、語言溝通和表達

face 上海斐閔消防工程有限公司 51-200人

09-16
人事專員

3-5k

中專 1-3年 山東-德州市

主要負責招聘 輔助完成其他任務

face 德州未來裝飾工程有限公司 1-50人

09-16
人事主管/經理

7-10k

學歷不限 5-7年 廣東-廣州市

1 負責公司人力資源規(guī)章制度的制定、修訂和執(zhí)行。 2 負責制定和完善公司崗位編制,并有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經營管理需要。

face 廣東開太建設工程有限公司 51-200人

09-16
人事主管

10-15k

大專 7-10年 上海-虹口區(qū)

1.績效+薪酬 戰(zhàn)略目標+方案計劃+落地實施+對策修正 2.制度+流程(員工手冊) 3.員工關系 4.培訓+考核

face 上海品盈建筑裝飾有限公司 1-50人

09-16
人事專員

5-7k

大專 1-3年 江西-南昌市

1.組織制定公司人事規(guī)章制度,監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況。 2.組織、設計和完善公司組織機構,設置崗位和人員,合理有效地配置人力資源。 3

face 江西省江來建設工程有限公司 501-1000人

09-16
人事/行政主管

薪資面議

本科 1-3年 浙江-杭州市

1.建立健全行政后勤管理的各項規(guī)章制度,并負責監(jiān)督、實施和跟蹤; 2.負責組織安排公司會議、客戶接待等重要事務,處理其他行政外聯(lián)事務

face 杭州杭天建設有限公司 51-200人

09-16
人力資源經理

7-10k

大專 不限 廣東-深圳市

1.協(xié)助完成各部門人力資源規(guī)劃,深入了解業(yè)務的人才需求,為業(yè)務提供切實可行的人力資源解決方案; 2.負責相關部門招聘的全過程管理,包

face 深圳滿園環(huán)境科技有限公司 1-50人

09-16
行政專員

3-5k

大專 1-3年 廣東-東莞市

1、協(xié)助部門經理擬定公司的各項規(guī)章制度及工作流程; 2、協(xié)助上級為其它部門提供及時有效的行政服務; 3、協(xié)助上級執(zhí)行公司的后勤保障工

face 建東工程設計(廣東)有限公司 51-200人

09-16
行政人事專員

3-5k

大專 1-3年 福建-泉州市

1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理以及員工檔案的建立及管理; 3、

face 福建省創(chuàng)佳工程建設有限公司 51-200人

09-16
HR、行政主管/經理

7-10k

大專 5-7年 廣東-東莞市

上班地址:東莞市、(出差) 善于溝通,擅長建筑企業(yè)人力資源政策制度建設、組織架構診斷分析、人才庫搭建(員工的選、用、育、留)、薪酬管

face 廣東鋒尚建筑裝飾工程有限公司 201-500人

09-16
人事經理

薪資面議

大專 5-7年 湖南-衡陽市

1、必須有建筑行業(yè)相關工作經驗!!否則不考慮。 2、負責公司人事、行政全面工作。 3、完善公司制度; 4、組建團隊;

face 湖南綠通建設有限公司 51-200人

09-16
人事專員

5-7k

大專 1-3年 上海-普陀區(qū)

任職要求: 1、大專以上學歷,從事過人力資源管理工作優(yōu)先考慮; 2、人力資源管理、公共關系與社保等相關專業(yè)畢業(yè); 3、語言溝通和表達

face 上海斐閔消防工程有限公司 51-200人

09-16
人事經理

3-5k

本科 1-3年 甘肅-蘭州市

任職要求: 1、大專以上學歷,從事過人力資源管理工作優(yōu)先考慮; 2、人力資源管理、公共關系與社保等相關專業(yè)畢業(yè); 3、語言溝通和表達

face 德州陵城區(qū)東方希望畜牧有限公司 51-200人

09-16
人力資源崗(招聘經理/主管)

15-20k

學歷不限 4-5年 山東-濟南市

1.完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程; 2.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并組織實施; 3.擬定招聘方案,組織實施招聘活

face 山東通發(fā)集團有限公司 1000人以上

人力資源/人事工作內容

文章

2023-06-05

人力資源/人事面試問題及答案
在建筑行業(yè)中,人力資源/人事部門起著關鍵的作用,負責管理和發(fā)展組織的人力資源。如果你正在尋找建筑行業(yè)人力資源/人事的職位,面試是你展示自己能力的關鍵環(huán)節(jié)。筑招網小編將為你提供一些常見的建筑行業(yè)人力資源/人事面試問題及其答案,幫助你做好面試準備。

2023-06-05

人力資源/人事市場需求
建筑行業(yè)是一個龐大而復雜的行業(yè),它需要大量的人力資源來支持項目的順利進行。在這個過程中,人力資源/人事專業(yè)人才的需求日益增長。筑招網小編將詳細探討建筑行業(yè)人力資源/人事的市場需求,以幫助人們了解這個領域的就業(yè)機會和發(fā)展前景。

2023-06-05

人力資源/人事薪資待遇及就業(yè)前景
在建筑行業(yè)中,人力資源/人事部門扮演著至關重要的角色,負責管理和發(fā)展組織的人力資源。這個部門的工作對于企業(yè)的穩(wěn)定運作和員工的發(fā)展至關重要。筑招網小編將詳細探討建筑行業(yè)人力資源/人事的薪資待遇及就業(yè)前景,以幫助人們更好地了解這一職位的吸引力和發(fā)展前景。

2023-06-05

人力資源/人事的崗位職責與任職要求
在建筑行業(yè)中,人力資源/人事部門扮演著至關重要的角色,負責管理和發(fā)展組織的人力資源。這個部門的職責涉及招聘、培訓、員工關系、薪酬福利等方面,對于企業(yè)的穩(wěn)定運作和員工的發(fā)展至關重要。筑招網小編將詳細探討建筑行業(yè)人力資源/人事的崗位職責與任職要求,以幫助人們更好地了解這一職位的重要性和所需的能力。
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