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09-12
研發(fā)設(shè)計(jì),質(zhì)量技術(shù)人員

薪資面議

本科 1-3年 重慶-綦江區(qū)

1.實(shí)施項(xiàng)目深化設(shè)計(jì)及技術(shù)交底等工作; 2.落實(shí)科技創(chuàng)新項(xiàng)目的申報(bào)、實(shí)施等工作; 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的定期和不定期檢查通報(bào)、督促改進(jìn);

face 重慶建工高新建材有限公司 1-50人

09-12
研發(fā)實(shí)驗(yàn)工程師

薪資面議

研究生 1-3年 遼寧-大連市

1.40歲以下工作經(jīng)驗(yàn)要求:研究生學(xué)歷要求有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2個(gè)以上完整課題的研發(fā)經(jīng)驗(yàn) 2.具有混凝土建筑材料的研發(fā)能力 具有

face 大連信德建設(shè)工程檢測(cè)有限公司 1-50人

09-12
電氣研發(fā)工程師

薪資面議

大專(zhuān) 不限 江蘇-蘇州市

1、負(fù)責(zé)公司非標(biāo)設(shè)備的電氣設(shè)計(jì)、選型、程序編寫(xiě)、安裝調(diào)試等工作; 2、負(fù)責(zé)電氣控制系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn),根據(jù)生產(chǎn)工藝要求提出自動(dòng)化控制

face 啟翊創(chuàng)智能科技(蘇州)有限公司 1-50人

09-12
研發(fā)工程師

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 山東-泰安市

1、承擔(dān)公司研發(fā)項(xiàng)目的研發(fā)實(shí)驗(yàn)工作,負(fù)責(zé)對(duì)所研究的項(xiàng)目進(jìn)行設(shè)計(jì)、規(guī)劃和改進(jìn),并撰寫(xiě)研究分析報(bào)告和數(shù)據(jù)分析報(bào)告; 2、根據(jù)市場(chǎng)需求研

face 山東寶來(lái)利來(lái)生物工程股份有限公司 1-50人

09-12
研發(fā)工程師

薪資面議

本科 不限 陜西-西安市

一、研發(fā)工程師A(2名) 6k~12k/西安/本科及以上 需求專(zhuān)業(yè): 理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè) 崗位職責(zé): FPGA、ARM等嵌入式

face 中電科瑞測(cè)(西安)科技服務(wù)有限公司 1-50人

09-12
科研管理

薪資面議

本科 不限 廣東-湛江市

本科及以上學(xué)歷,化學(xué)工程、環(huán)境工程、冶金工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)技術(shù)的研發(fā)、生產(chǎn)樣品的檢驗(yàn)、相關(guān)高新技術(shù)的申報(bào)等工作。有生產(chǎn)企業(yè)

face 湛江中冶環(huán)保運(yùn)營(yíng)管理有限公司 1-50人

09-12
研發(fā)工程師

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 江蘇-常州市

1.1負(fù)責(zé)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定公司未來(lái)1~5年的產(chǎn)品研發(fā)戰(zhàn)略,并組織實(shí)施。 1.2負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織制定公司的

face 格瑞智慧人居環(huán)境科技(江蘇)有限公司 51-200人

09-12
研發(fā)工程師

薪資面議

碩士 不限 北京-海淀區(qū)

在“傾力打造市政工程”技術(shù)超市理念下,科技創(chuàng)新中心依托市政集團(tuán)多年科技資源的積累和在施工程,重點(diǎn)圍繞四新技術(shù)的研發(fā)和推廣展開(kāi)工作。目

face 北京高新市政工程科技有限公司 1-50人

09-12
研發(fā)工程師

薪資面議

大專(zhuān) 不限 湖北-武漢市

1 參與完成公司研發(fā)中心、數(shù)據(jù)平臺(tái)的組建、調(diào)試與運(yùn)維管理; 2 負(fù)責(zé)研發(fā)創(chuàng)新技術(shù)、產(chǎn)品文檔、技術(shù)數(shù)據(jù)的起草、統(tǒng)計(jì)與標(biāo)準(zhǔn)化,并歸檔管理

face 武漢縱橫智慧城市股份有限公司 51-200人

09-12
研發(fā)工程師、工藝工程師招聘

薪資面議

本科 不限 廣東-廣州市

1. 研發(fā)工程師:碩士及以上學(xué)歷,化工、機(jī)械、材料、環(huán)境、熱能等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;致力于環(huán)保研發(fā),創(chuàng)新精神與實(shí)踐精神兼具; 2. 工藝

face 廣州維港環(huán)保科技有限公司 1-50人

09-12
研發(fā)總監(jiān)

20k-50k

本科 不限 廣東-珠海市

1、從事新產(chǎn)品的研發(fā)和管理工作; 2、根據(jù)市場(chǎng)的情況、及公司的方針政策,制定不同階段的技術(shù)策略及發(fā)展目標(biāo); 3、 研究行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨

face 廣東兆邦智能科技股份有限公司 201-500人

09-12
研發(fā)工程師

10-15k

大專(zhuān) 1-3年 江蘇-蘇州市

1.機(jī)械、自動(dòng)化、材料等專(zhuān)業(yè)畢業(yè),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生亦可; 2.熟悉門(mén)窗的設(shè)計(jì)及工藝,五金的安裝,門(mén)窗的性能要求,能

face 吳江金剛玻璃科技有限公司南京分公司 501-1000人

09-12
研發(fā)工程師

10-15k

學(xué)歷不限 不限 北京-海淀區(qū)

1、收集國(guó)內(nèi)外行業(yè)技術(shù)信息及相關(guān)技術(shù)政策,分析技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),根據(jù)公司研發(fā)戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定并實(shí)施公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計(jì)劃: 2、根

face 北京盛德誠(chéng)信機(jī)電安裝有限公司 51-200人

09-12
研發(fā)工程師

20k-50k

本科 10年以上 湖北-武漢市

1.進(jìn)行新產(chǎn)品、新技術(shù)策劃,組織進(jìn)行研發(fā)項(xiàng)目的可行性分析、審核預(yù)算、制定研究方案和具體計(jì)劃并組織實(shí)施; 2.產(chǎn)品研發(fā)全過(guò)程管理、技術(shù)

face 深圳市安泰科能源環(huán)保有限公司 201-500人

09-12
研發(fā)助理工程師(應(yīng)屆生)

薪資面議

博士 不限 北京-順義區(qū)

1、環(huán)境工程專(zhuān)業(yè)博士學(xué)歷; 2、綜合素質(zhì)高,具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)基礎(chǔ),良好的組織管理和協(xié)調(diào)溝通能力 3、環(huán)境適應(yīng)性強(qiáng),有在北京長(zhǎng)期發(fā)展

face 北京潮白環(huán)保科技股份有限公司 201-500人

09-12
技術(shù)員(墻材研發(fā))

3-5k

學(xué)歷不限 不限 重慶-忠縣

技術(shù)員:1名,3000-5000;購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),包吃住,工作穩(wěn)定。主要負(fù)責(zé)新型墻體材料等的產(chǎn)品研發(fā)工作。熱愛(ài)建筑材料研發(fā)工作,有一定的研

face 重慶聚威節(jié)能建材有限公司 51-200人

09-12
研發(fā)工程師

薪資面議

大專(zhuān) 1-3年 廣東-深圳市

針對(duì)圖紙的審核 與繪制生產(chǎn)圖紙,修改圖紙,編輯圖紙

face 深圳市佳運(yùn)康科技有限公司 1-50人

09-12
研發(fā)工程師

5-7k

本科 1-3年 遼寧-阜新市

1、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì); 2、市場(chǎng)新項(xiàng)目調(diào)研; 3、負(fù)責(zé)新廠品、重點(diǎn)產(chǎn)品、重點(diǎn)井現(xiàn)場(chǎng)使用指導(dǎo)。

face 阜新馳宇石油機(jī)械有限公司 201-500人

09-12
基礎(chǔ)研發(fā)工程師

7-10k

碩士 不限 廣東-廣州市

從事研發(fā)等相關(guān)工作。 要求:研究生及以上學(xué)歷,路橋、結(jié)構(gòu)、交通、土木、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),交通運(yùn)輸部試驗(yàn)檢測(cè)師或中級(jí)軟考證。

face 廣州市道路工程研究所 201-500人

09-12
研發(fā)工程師(凈水)

薪資面議

碩士 1-3年 浙江-寧波市

1、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的優(yōu)化、改進(jìn)實(shí)驗(yàn)設(shè)備、樣機(jī)的設(shè)計(jì),協(xié)同相關(guān)部門(mén)進(jìn)行樣機(jī)的生產(chǎn); 2、公司內(nèi)部、現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)工作,制定相關(guān)的技術(shù)、設(shè)計(jì)規(guī)范

face 浙江水藝環(huán)境科技有限公司 51-200人

研發(fā)工程師工作內(nèi)容

文章

2025-03-30

BMS、電芯、PACK方向,電池研發(fā)工程師如何選擇細(xì)分領(lǐng)域?
近年來(lái),隨著新能源汽車(chē)、儲(chǔ)能產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展,動(dòng)力電池和儲(chǔ)能電池的市場(chǎng)需求大幅增長(zhǎng),電池研發(fā)工程師成為炙手可熱的職業(yè)。然而,電池研發(fā)涉及多個(gè)細(xì)分領(lǐng)域,其中 BMS(電池管理系統(tǒng))、電芯(Cell)、PACK(電池封裝及系統(tǒng)集成) 是三大主要方向。對(duì)于希望進(jìn)入電池行業(yè)或?qū)で舐殬I(yè)發(fā)展方向的工程師而言,如何選擇最適合自己的細(xì)分領(lǐng)域是一個(gè)值得深入思考的問(wèn)題。

2024-07-05

研發(fā)工程師績(jī)效考核指標(biāo)
研發(fā)工程師的績(jī)效考核指標(biāo)是評(píng)估其工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)的重要依據(jù),涵蓋了多個(gè)方面,從技術(shù)能力到項(xiàng)目管理能力,都是評(píng)價(jià)的重點(diǎn)。下面筑招網(wǎng)小編和大家一起了解下,關(guān)于研發(fā)工程師績(jī)效考核指標(biāo)的一些主要內(nèi)容和考慮因素。

2024-06-23

2024年巖土研發(fā)工程師的發(fā)展前景怎么樣?
巖土工程是土木工程中一個(gè)重要的分支,涉及到建筑、橋梁、道路、隧道等基礎(chǔ)設(shè)施的設(shè)計(jì)與建設(shè)。巖土研發(fā)工程師在這一領(lǐng)域中扮演著至關(guān)重要的角色,他們負(fù)責(zé)研究和解決復(fù)雜的地質(zhì)問(wèn)題,確保工程項(xiàng)目的安全和穩(wěn)定。隨著科技的進(jìn)步和城市化進(jìn)程的加快,2024年巖土研發(fā)工程師的發(fā)展前景非常廣闊。筑招網(wǎng)小編將從政策支持、市場(chǎng)需求、技術(shù)創(chuàng)新、職業(yè)發(fā)展和國(guó)際化五個(gè)方面分析2024年巖土研發(fā)工程師的發(fā)展前景。

2024-05-25

如何招聘一名Pack研發(fā)工程師
招聘一名合適的Pack研發(fā)工程師對(duì)于企業(yè)的電池技術(shù)開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品創(chuàng)新至關(guān)重要。Pack研發(fā)工程師負(fù)責(zé)電池包的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試和優(yōu)化,是推動(dòng)電池技術(shù)進(jìn)步的關(guān)鍵角色。為了成功招聘到合適的人才,企業(yè)需要制定詳細(xì)的招聘計(jì)劃,明確職位需求,選擇合適的招聘渠道,并進(jìn)行有效的面試和評(píng)估。筑招網(wǎng)下送別介紹以下是招聘一名Pack研發(fā)工程師的詳細(xì)步驟和建議。
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