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清空篩選條件

06-12
研發(fā)設計副總

20k-50k

大專 7-10年 湖南-岳陽市

研發(fā): 1.制定公司中長期研發(fā)計劃,了解研發(fā)方向; 2.指導和監(jiān)督研發(fā)部實施公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃; 設計: 1.負責所管理項目

face 湖南中富杭蕭建筑科技股份有限公司 201-500人

06-12
研發(fā)工程師

15-20k

本科 5-7年 陜西-西安市

1.確定技術研發(fā)路線,設計并實施產(chǎn)品研發(fā)測試方案。 2.編寫研發(fā)項目立項報告、研發(fā)測試報告和總結報告。 3.制定研發(fā)成果轉化方案,確

face 堯柏特種水泥集團有限公司 1000人以上

06-12
研發(fā)工程師

薪資面議

碩士 不限 福建-龍巖市

1.從事物料輸送系統(tǒng)、設備、前沿技術的研發(fā)工作 2.根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)目標,進行技術方案可行性分析,制定詳細的技術路線和開發(fā)時間表; 3.

face 廈門龍凈環(huán)保物料科技有限公司 201-500人

06-12
研發(fā)工程師

10-15k

碩士 1-3年 浙江-嘉興市

1.負責新產(chǎn)品、新技術開發(fā)項目,制定科研計劃,按照進度和質量體系管理要求完成科研任務; 2.進行探索性測試和項目評估; 3.處理科研

face 合盛硅業(yè)股份有限公司 1000人以上

06-12
研發(fā)主管/助理

15-20k

大專 1-3年 浙江-杭州市

1、負責化工產(chǎn)品的研發(fā)與原有產(chǎn)品的改良; 2、負責化工產(chǎn)品生產(chǎn)過程的控制,分析解決異常技術問題; 3、負責新產(chǎn)品、新工藝的導入和跟蹤

face 中盛路橋科技集團有限公司 51-200人

06-12
研發(fā)主管

5-7k

大專 4-5年 廣東-梅州市

負責部門人員的引進及部門人員的績效考評工作

face 廣東愛瑞格實業(yè)有限公司 1-50人

06-12
研發(fā)設計師

薪資面議

本科 1-3年 上海-崇明區(qū)

1.參與產(chǎn)品標準化的研發(fā); 2.參與優(yōu)質產(chǎn)品的收集、整理、匯總; 3.參與研發(fā)項目的定期優(yōu)化和更新;

face 上海拓維建筑設計有限公司 201-500人

06-12
研發(fā)工程師

薪資面議

碩士 不限 遼寧-沈陽市

1.配合市場部完成國外樣品小試、新工藝等研發(fā)工作 2.編制相關技術文件,如市場開發(fā)過程中的技術方案、招標文件中的技術標、材料移交前的

face 沈陽中化化成環(huán)保科技有限公司 201-500人

06-12
研發(fā)工程師

薪資面議

碩士 不限 江蘇-蘇州市

(1) 在監(jiān)理人指導下開展科研項目研究,包括項目申請、實施方案設計和實施; (2) 在主管領導下,研究開發(fā)關鍵技術,申請發(fā)明專利,編

face 南大(常熟)研究院有限公司 51-200人

06-12
測繪研發(fā)工程師

薪資面議

碩士 不限 四川-成都市

測繪工程研發(fā)工程師 招聘數(shù)量:1 聘用形式:與公司本部簽訂勞動合同 學歷要求:博士研究生及以上 工作地點:成都 崗位描述:交通基

face 四川省公路規(guī)劃勘察設計研究院有限公司 1-50人

06-12
研發(fā)工程師

薪資面議

碩士 不限 寧夏-銀川市

崗位要求: 1、化工類相關專業(yè)應屆碩士研究生,熟練使用化學分析儀器

face 寧夏百川新材料有限公司 51-200人

06-12
研發(fā)工程師

薪資面議

本科 不限 河南-鄭州市

專業(yè)要求: 電氣工程與自動化專業(yè)、機械類、土木工程類、地質類 學歷要求:本科及以上 基本要求: 1、熟練掌握本專業(yè)知識技能,

face 河南省煤科院科明機電設備有限公司 501-1000人

06-12
技術研發(fā)部部長

20k-50k

本科 5-7年 北京-西城區(qū)

1)全日制給排水、暖通、機電等相關專業(yè)大學本科以上學歷; (2)有設計院工作經(jīng)驗,能出差; (3)具有地源熱泵、暖通空調項目設計作品

face 中材(北京)地熱能科技有限公司 1-50人

06-12
研發(fā)工程師

薪資面議

本科 不限 廣東-東莞市

需求專業(yè):機械設計或機電一體化等相關專業(yè) 崗位職責:新產(chǎn)品研發(fā);開發(fā)文檔的整理、新產(chǎn)品的測試、作業(yè)指導書、測試報告的編寫;為生產(chǎn)提供

face 東莞市聚瑞電氣技術有限公司 1-50人

06-12
施工/預算管理/研發(fā)工程師

薪資面議

本科 不限 廣東-深圳市

需求崗位: 施工管理 - 土木工程,給排水科學與工程《10名》 預算管理 - 土木工程 (20名) 技術研發(fā)工程師-

face 深裝總建設集團股份有限公司 501-1000人

06-12
電氣/園林景觀/室內設計/研發(fā)/通信工程師

薪資面議

本科 不限 上海-普陀區(qū)

#電氣設計師 建筑電氣、建筑電氣與智能化、電氣工程及其自動化等相關專業(yè) # 景觀設計師 環(huán)境藝術、風景園林、園林工程等相關專業(yè)

face 中國建筑上海設計研究院有限公司 1-50人

06-12
水電/電聲研發(fā)專員

10-15k

本科 1-3年 江蘇-南京市

1、負責氣動聲學、振動、流體理論研究和相關產(chǎn)品開發(fā); 2、負責新產(chǎn)品聲學、流體結構設計開發(fā)工作; 3、負責現(xiàn)有產(chǎn)品聲學、流體結構

face 南京常榮聲學股份有限公司 51-200人

06-12
技術研發(fā)工程師

5-7k

本科 1-3年 山東-東營市

本科及以上學歷,男,45歲以下;機械制造或機械自動化相關專業(yè);從事自動化設備機械設計2年以上,具備單獨完成項目開發(fā)設計的能力;熟悉機

face 山東柯林瑞爾管道工程有限公司 51-200人

06-12
研發(fā)設計,質量技術人員

薪資面議

本科 1-3年 重慶-綦江區(qū)

1.實施項目深化設計及技術交底等工作; 2.落實科技創(chuàng)新項目的申報、實施等工作; 3.負責產(chǎn)品質量的定期和不定期檢查通報、督促改進;

face 重慶建工高新建材有限公司 1-50人

06-12
研發(fā)實驗工程師

薪資面議

研究生 1-3年 遼寧-大連市

1.40歲以下工作經(jīng)驗要求:研究生學歷要求有1年以上相關工作經(jīng)驗,2個以上完整課題的研發(fā)經(jīng)驗 2.具有混凝土建筑材料的研發(fā)能力 具有

face 大連信德建設工程檢測有限公司 1-50人

研發(fā)工程師工作內容

文章

2025-03-30

BMS、電芯、PACK方向,電池研發(fā)工程師如何選擇細分領域?
近年來,隨著新能源汽車、儲能產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展,動力電池和儲能電池的市場需求大幅增長,電池研發(fā)工程師成為炙手可熱的職業(yè)。然而,電池研發(fā)涉及多個細分領域,其中 BMS(電池管理系統(tǒng))、電芯(Cell)、PACK(電池封裝及系統(tǒng)集成) 是三大主要方向。對于希望進入電池行業(yè)或尋求職業(yè)發(fā)展方向的工程師而言,如何選擇最適合自己的細分領域是一個值得深入思考的問題。

2024-07-05

研發(fā)工程師績效考核指標
研發(fā)工程師的績效考核指標是評估其工作表現(xiàn)和貢獻的重要依據(jù),涵蓋了多個方面,從技術能力到項目管理能力,都是評價的重點。下面筑招網(wǎng)小編和大家一起了解下,關于研發(fā)工程師績效考核指標的一些主要內容和考慮因素。

2024-06-23

2024年巖土研發(fā)工程師的發(fā)展前景怎么樣?
巖土工程是土木工程中一個重要的分支,涉及到建筑、橋梁、道路、隧道等基礎設施的設計與建設。巖土研發(fā)工程師在這一領域中扮演著至關重要的角色,他們負責研究和解決復雜的地質問題,確保工程項目的安全和穩(wěn)定。隨著科技的進步和城市化進程的加快,2024年巖土研發(fā)工程師的發(fā)展前景非常廣闊。筑招網(wǎng)小編將從政策支持、市場需求、技術創(chuàng)新、職業(yè)發(fā)展和國際化五個方面分析2024年巖土研發(fā)工程師的發(fā)展前景。

2024-05-25

如何招聘一名Pack研發(fā)工程師
招聘一名合適的Pack研發(fā)工程師對于企業(yè)的電池技術開發(fā)和產(chǎn)品創(chuàng)新至關重要。Pack研發(fā)工程師負責電池包的設計、開發(fā)、測試和優(yōu)化,是推動電池技術進步的關鍵角色。為了成功招聘到合適的人才,企業(yè)需要制定詳細的招聘計劃,明確職位需求,選擇合適的招聘渠道,并進行有效的面試和評估。筑招網(wǎng)下送別介紹以下是招聘一名Pack研發(fā)工程師的詳細步驟和建議。
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