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置頂
06-14
施工員

5-7k

大專 不限 山東-濱州市

任職資格: 1、年齡35歲以內,專科及以上學歷,鋼結構、建筑工程技術等相關專業,有駕照,可長途開車 2、1年以上鋼結構技術或工程施工

face 山東泰信建筑科技有限公司 51-200人

置頂
06-14
鋼結構工程師

5-7k

學歷不限 不限 河北,遼寧,天津,山東

指揮、帶領鋼工程項目中鋼結構部份的現場安裝及現場管理; 進行鋼結構工程施工進度計劃的編制、審核、執行、檢討糾偏工作; 參加鋼結構

face 大連港口建設監理咨詢有限公司 201-500人

置頂
06-14
鋼結構工程師(外聘)

7-10k

大專 5-7年 河北-唐山市

1. 完成指定的結構設計任務,包括需求分析、方案設計和詳細設計等環節; 2. 制定結構設計相關技術標準,并審核確認工程圖紙; 3.

face 大連港口建設監理咨詢有限公司 201-500人

置頂
06-14
總經理助理

薪資面議

本科 1-3年 山東-濱州市

任職資格: 1、學歷要求:專科以上學歷,畢業五年內的需本科學歷; 2、專業要求:經濟類、管理類、市場類、工程類等相關專業;

face 山東泰信建筑科技有限公司 51-200人

06-14
鋼結構施工員

3-5k

大專 1-3年 江西-南昌市,江西-贛州市

工作內容:配合項目經理全面負責鋼結構項目的施工、生產、運營和管理,控制項目的施工合同、工程質量、施工進度、安全文明施工,組織、管理、

face 江西大匠房屋科技有限公司 51-200人

06-14
鋼結構項目經理

7-10k

大專 1-3年 江西-贛州市

經營范圍:全面負責鋼結構工程的施工、生產、運營和管理,檢查工程施工合同、工程質量、施工進度、安全文明施工,組織、管理、控制和定制整個

face 江西大匠房屋科技有限公司 51-200人

06-14
鋼結構工程項目經理

10-15k

大專 1-3年 湖北-武漢市

工作職責: 1、負責鋼結構工程目標的全過程,編制施工組織的設計、質量計劃和總體計劃,確保工程按時優質竣工; 2、組織施工隊進場,全面

face 武漢漢光建筑彩色鋼品工程有限公司 51-200人

06-14
鋼結構設計師

10-15k

本科 1-3年 福建-廈門市

1、熟悉結構規范和設計規范,能獨立完成鋼結構施工圖設計 2、熟練使用PKPM STS、MTS、3D3S等結構軟件進行設計 3、配合專

face 廈門中建東北設計院有限公司 201-500人

06-14
幕墻、鋼結構工程師

10-15k

大專 4-5年 廣東-深圳市

職業水平: 1、熟悉鋼結構、金屬屋面或幕墻安裝工程師。至少3年相關工作經驗。大專以上學歷。 2、擁抱幕墻領域常見的材料和工藝,主要控

face 深圳市粵宏建設工程有限公司 51-200人

06-14
鋼結構工程師

10-15k

大專 1-3年 廣東-深圳市

工作職責: 1、負責解決本工程施工過程中鋼結構的各種技術指令和問題; 2、負責審查、現場調查和調查準備工作; 3、負責施工過程中的施

face 深圳市粵宏建設工程有限公司 51-200人

06-14
鋼結構技術員

薪資面議

學歷不限 1-3年 浙江-嘉興市

1、協助施工監理,審核工程量; 2、管理施工現場所需材料,督促施工人員、材料、設備按時進場; 3、協助項目經理收集、保存和歸檔項目資

face 合肥雅市晶建設工程有限公司 1-50人

06-14
鋼結構工程師

7-10k

本科 不限 江蘇-無錫市,北京

工作職責: 精通工程制圖和圖紙會審;熟悉監理工作的技術、質量、安全相關流程和規范;編制專業監理細則,審查承包商提交的方案和申請,檢查

face 北京諾士誠國際工程項目管理有限公司成都分公司 1-50人

06-14
EPC鋼結構設計管理

15-20k

本科 不限 江蘇-南京市,浙江-杭州市,江蘇-泰州市

南京、杭州、泰州崗位要求: 1、本科學歷,在設計院工作5年以上, 2、具有結構(部分鋼結構)優化設計能力,具有施工和造價經驗;精通M

face 法中營造(北京)建筑設計有限公司 1-50人

06-14
鋼結構設計師

7-10k

本科 1-3年 江西-南昌市

1、全日制本科及以上學歷,211或985大學優先,土木工程(房屋建筑)和工程力學專業; 2、具有至少3年的設計經驗,熟悉鋼結構設計規

face 南昌大學設計研究院 201-500人

06-14
鋼結構設計師

3-5k

本科 1-3年 上海-嘉定區

(1) 本科以上學歷,土木工程或相關專業,1年以上鋼結構設計工作經驗; (2) 有豐富的施工圖設計經驗者優先; (3) 良好的溝通能

face 上海東大建筑設計研究院(集團)有限公司 201-500人

06-14
結構助理工程師(含鋼結構)、結構工程師(含鋼結構)

20k-50k

本科 1-3年 上海-楊浦區

1、全日制大專以上學歷,結構工程、土木工程專業本科及以上學歷; 2、2年以上工作經驗; 3、能夠在高級結構工程師的指導下完成結構設計

face 上海同建強華建筑設計有限公司 201-500人

06-14
鋼結構工程師

10-15k

大專 4-5年 廣東-深圳市

1、負責解決本工程施工過程中鋼結構的各種技術指令和問題; 2、負責圖紙審查、現場檢查和檢查; 3、負責施工過程中的施工質量、開發和成

face 深圳市粵宏建設工程有限公司 51-200人

06-14
幕墻、鋼結構采購員

7-10k

大專 1-3年 廣東-深圳市

1.本科以上學歷; 2、1年以上工業與土木工程、園林、幕墻、鋼結構工程造價等相關大公司相關工作經驗; 3、了解項目招標流程、定額及相

face 深圳市粵宏建設工程有限公司 51-200人

06-14
鋼結構項目經理

10-15k

本科 4-5年 河南-鄭州市,河南-開封市,河南-洛陽市

1、確定項目部的組織機構,選聘管理人員,確定管理人員的職責,定期考核、評價、獎懲; 2、負責公司質量、環境、職業健康安全方針和項目總

face 江蘇歐美鋼結構幕墻科技有限公司鄭州分公司 201-500人

06-14
鋼結構施工員

5-7k

大專 5-7年 河南-鄭州市,河南-三門峽市,河南-洛陽市,河南-開封市

1、協助施工監理和工程量復核; 2、管理施工現場所需材料,邀請施工人員、材料、設備按時進場; 3、協助項目經理收集、存儲和歸檔項目數

face 江蘇歐美鋼結構幕墻科技有限公司鄭州分公司 201-500人

06-14
鋼結構施工員

5-7k

大專 1-3年 湖南-長沙市

做好工程開工,審批初步圖紙和施工方案,現場提出技術措施和施工方案; 編制項目總進度計劃、月進度計劃和各施工隊的月進度計劃; 審核工程

face 湖南金海集團有限公司 501-1000人

06-14
鋼結構設計師

薪資面議

學歷不限 1-3年 河南-商丘市

鋼結構設計工程師,負責鋼結構工程設計的整體工作。負責各部門的技術支持。

face 商丘九龍鋼結構有限公司 51-200人

06-14
工程部經理

薪資面議

學歷不限 不限 河南-商丘市

領導商丘九龍鋼結構有限公司的工程開發和建設。 精通建筑鋼結構工程的招投標、施工程序、工藝規程和驗收標準。明確各分項工程的材料內容和成

face 商丘九龍鋼結構有限公司 51-200人

06-14
鋼結構造價工程師

薪資面議

大專 4-5年 湖南-岳陽市

豐富的鋼結構圖紙預算經驗(包括輕鋼、重鋼工業廠房、高層鋼結構工程、現場工程圖紙等) 商務報價(以上項目的商務報價,熟悉國標清單的報價

face 湖南中富杭蕭建筑科技股份有限公司 201-500人

鋼結構工程師工作內容
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文章

2025-05-25

鋼結構工程師會被AI替代嗎?
鋼結構工程師承擔設計、計算、施工指導和質量監管等關鍵職責,工作不僅依賴技術計算,更需要豐富的經驗和現場應變能力。AI在結構設計優化、自動化計算、BIM管理及施工監測等方面展現出強大輔助作用,但難以完全替代工程師的創造性判斷和法律責任。未來,AI將成為鋼結構工程師的重要工具,推動設計和施工智能化升級。鋼結構工程師應提升數字化技能、跨學科知識和軟技能,積極擁抱技術變革,實現人機協同共贏,推動行業高質量發展。

2025-05-07

鋼結構工程師如何在3秒內抓住HR眼球?
在當今建筑行業競爭日益激烈的環境中,即便是經驗豐富的鋼結構工程師,也常常在求職過程中面臨“簡歷投出無回音”的窘境。很多人不知道,HR在初步篩選一份簡歷時,平均只花1到3秒就決定是否繼續閱讀。這就意味著,如果你的簡歷不能在這短短幾秒內迅速傳達出價值和亮點,哪怕你擁有再多項目經驗和專業技能,也極可能被輕易錯過。那么,鋼結構工程師該如何打破這個“3秒魔咒”,贏得面試機會呢?

2025-02-27

鋼結構工程師求職全攻略:從準備到面試的全面技巧
鋼結構工程師的求職面試不僅僅是對專業技能的考核,更是對個人綜合素質的評估。通過事前的充分準備,面試中的自信表現,以及面試后的細節跟進,你能夠提升自己的競爭力,并在激烈的求職市場中脫穎而出。掌握這些面試技巧,成功就會離你更近一步。

2025-02-22

鋼結構工程師求職應對技巧
面試中的自我介紹是求職者展示自己能力和個性的關鍵環節。尤其在鋼結構工程師這一技術性較強的崗位面試中,精準的自我介紹不僅能夠展示自己的專業能力,也能讓面試官更清晰地了解自己是否符合崗位要求。在面試過程中,遇到被打斷或刁難的情況,求職者應保持冷靜,積極應對,不斷調整自己的溝通方式,展現出自己的應變能力和職業素養。只有如此,才能在競爭激烈的職場中脫穎而出,贏得面試官的青睞。
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