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06-12
后勤保障部部長

20k-50k

高中 4-5年 新疆-哈密

后勤保障部部長崗位介紹及任職要求   后勤保障部部長2名。高中以上文化水平,年齡35-55周歲。人品誠信溫和,待人誠懇對人熱情周到,

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06-12
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1、新員工的辦理及歸檔; 2、合同材料的整理; 3、文件掃描、復印等; 4、辦公用品出入庫登記;

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06-12
內勤

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大專 不限 新疆-烏魯木齊市

1、熟練運用wps、office辦公軟件,具備基本寫作能力及口頭表達能力; 2、工作仔細認真、責任心強、為人正直,服從管理。 3、完

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06-12
機電工程師

薪資面議

學歷不限 不限 新疆-烏魯木齊市

機電工程師自動控制,機電一體化 崗位描述:1.現場設備出現問題,能快速解決 2.對電器、儀表、自控及設備充分了解 3.對涉及水

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06-12
后勤

5-7k

大專 1-3年 新疆-烏魯木齊市,甘肅-蘭州市

1.為人正直;做事細心嚴謹、踏實務實; 2.有C1駕照,開車技術嫻熟;項目開工后會常駐項目(在新疆); 3.熟練操作辦公軟件;負責項

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06-12
董事長助理

薪資面議

本科 1-3年 山東-青島市

公司:青島市嶗山區金融投資公司 招聘崗位?:董事長助理(1名) 工作地點:青島市嶗山區 ?要求?:女,30歲以下,本科以上學歷,金融

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06-12
行政專員

5-7k

本科 不限 浙江-寧波市

行政專員:要求本科及以上學歷,具備較強的文字能力,熟悉公司行政、安全和環境管理;負責日常事務性管理工作。負責企業文化建設,策劃和組織

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06-12
總經理助理

薪資面議

學歷不限 不限 江蘇-蘇州市

1、能熟練使用Office等辦公軟件,協助總經理進行日程安排及日常事務處理; 2、具備銷售、財務、企劃、采購或人事等任一領域專長者優

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06-12
后勤行政助理

5-7k

初中 不限 黑龍江-雙鴨山市

|熟練使用辦公軟件及手機應用,操作簡單,容易上手 負責商務業務,報稅等工作。 工作認真負責、細心嚴謹,具備較強的責任心和敬業精神

face 雙鴨山天和電子商務有限公司 201-500人

06-12
行政人事專員

5-7k

大專 不限 廣東-廣州市

任職資格: 1、大專以上學歷,人力資源或行政管理專業應屆畢業優先錄用; 2、具有良好的政治素養和職業操守,具有高度的責任心和敬業精神

face 廣東航達建設集團有限公司 51-200人

06-12
文員

3-5k

學歷不限 不限 山東-臨沂市

1.女性,22-40歲之間; 2.語音表達清晰、聲音甜美; 3.性格外向、開朗自來熟; 4.有業務能力者優先; 5.能適應里外一把抓

face 山東賽恩電子商務有限公司 51-200人

06-12
行政前臺

5-7k

本科 不限 云南-昆明市

1. 圖紙管理 接收與登記:負責接收設計單位提交的圖紙,并進行登記、分類和歸檔。 分發與傳遞:根據項目需求,將圖紙分發給相關部門或

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06-12
行政主管

10-15k

本科 4-5年 北京-海淀區

工作職責: 1、協助公司在工資管理方面的日常工作:工資核算及工資發放、社保管理、工資數據的統計和計算、工資投訴的處理以及員工獎懲的責

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06-12
總經理助理

10-15k

本科 1-3年 浙江-臺州市

工作內容: 1、協助公司高管起草各類文件、報告、決策方案和會議紀要等。并響應文件的組織、歸檔和存儲; 2、高層負責安排管理日程、組織

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06-12
行政總監

15-20k

本科 7-10年 廣東-珠海市

職位要求: 1、本科及以上學歷,人力資源、行政、經濟等相關專業優先; 2、8年以上石化企業綜合管理工作經驗,其中5年以上人力資源行政

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06-12
行政專員

5-7k

大專 1-3年 陜西-咸陽市

職位要求: 1、年齡:25-30歲; 2、學歷:大專及以上學歷;行政管理、檔案管理、會計等相關專業優先。 3、行為作風:認真、負責、

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06-12
辦公室內勤

1-3k

大專 4-5年 遼寧-沈陽市

工作內容負責公司招聘、印章管理、員工社保辦理、辦公用品采購和管理、記賬,圖紙管理、開發票寫支票等以及領導安排的其他工作。

face 遼寧金輝建筑設計有限公司 51-200人

06-12
行政主管

7-10k

大專 5-7年 浙江-紹興市

職位描述: 1、協助日常工作。 2、代表公司負責對外聯系,負責與分公司的對接、訪客的接待以及與部委的對接。 3、負責公司內部行政管理

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06-12
行政助理

5-7k

大專 1-3年 浙江-紹興市

工作職責: 1、負責資料收集及歸檔工作; 2、探索各類政府網站報名招標項目; 3、完成領導交辦的其他事項。 職位要求: 1、工程相關

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06-12
行政、人事專員

7-10k

大專 1-3年 安徽-蚌埠市

工作職責: 1、負責管理、協調公司日常行政事務; 2、實施和完善人事管理流程和制度; 3、協助招聘、培訓、考核及員工關系管理; 職位

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