職位描述
崗位介紹及任職要求:
生產技術部部長崗位2名。大學文化水平,年齡35-55周歲。人品正直誠信,工作認真負責講原則。懂得自我標桿作用,懂得如何打造團隊的技巧,懂得設備應用技術和維護維修技術,懂安全操作要領,懂焦油、粗酚深加工生產精準操作流程。時時保持與生產一線員工零距離接觸,并具備5年以上的實踐生產經驗。
生產技術部部長崗位,年薪考核標準30萬,每月薪考核標準2.5萬元,底薪占20%,績效考核標準占80%。由公司送股份1%,年終分紅經考核達標后,公司保證不低于100萬元。
凡是能通過面試和試卷理論答辯合格后,可以進入公司不同崗位試用,試用期1-3個月,試用期間總經理考核標準月薪2萬元,副總經理、總工程師考核標準月薪1.5萬元,部長考核標準每月薪1萬元。
團隊集體承包經營方式合作條件如下:
1、雙方經過詳細的協商后,再簽訂全承包合同,承包合同要明確細化雙方責任。承包方能全體承包,發包方就能全部放開,每年按已實現的約2億元利潤的20%約4000萬元付給承包方所得。
2、由承包方團隊根據發包方現在的經營規模,和已配有的管理部門,管理人員都可以進行重新調整或更換,然后組建成新的領導班子。
3、根據發包方現有的廠內所有的生產車間設備,輔助設備,配套車輛工具,原材料產品庫存等,都要進行詳細造冊登記,雙方辦理交接手續。
4、雙方都同意實行承包經營,也是可行的辦法,其他條件都可以具體協商。