職位描述
副總生產經理崗位介紹及任職要求:
副總生產經理崗位2名。年齡40-55周歲,大學文化水平。人品忠厚善良、待人熱情寬容、工作認真負責、敢于擔當,有永不放棄的事業追求心,懂得承上啟下,左右緣合,時時保持與生產一線員工零距離接觸,會工作,會擱伙計。精通煤化工產品焦油和粗酚的深加工技術,懂安全,懂設備,懂生產工藝,有5年以上的實踐經驗。
副總經理崗位,年薪考核標準50萬元,每月考核標準4萬元,其中每月底薪占20%,績效考核標準占80%,以每月底的考核結果兌現每月的實際工資。另外由公司送持股股份3%,年終分紅經考核達標后,公司保證不低于300萬元。
凡是能通過面試和試卷理論答辯合格后,可以進入公司不同崗位試用,試用期1-3個月,試用期間總經理考核標準月薪2萬元,副總經理、總工程師考核標準月薪1.5萬元,部長考核標準每月薪1萬元。
團隊集體承包經營方式合作條件如下:
1、雙方經過詳細的協商后,再簽訂全承包合同,承包合同要明確細化雙方責任。承包方能全體承包,發包方就能全部放開,每年按已實現的約2億元利潤的20%約4000萬元付給承包方所得。
2、由承包方團隊根據發包方現在的經營規模,和已配有的管理部門,管理人員都可以進行重新調整或更換,然后組建成新的領導班子。
3、根據發包方現有的廠內所有的生產車間設備,輔助設備,配套車輛工具,原材料產品庫存等,都要進行詳細造冊登記,雙方辦理交接手續。
4、雙方都同意實行承包經營,也是可行的辦法,其他條件都可以具體協商。