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HRBP經理

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本科|5-7年|天津-寶坻區

15-20k

社保年終獎全勤獎節日福利

2025-06-11更新

職位描述

職位：人力資源/人事

招聘類型：全職招聘招聘人數：若干職稱要求：無證書要求：無

職位描述

職責： 1、為組織發展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面向業務部門提供并實施有效的解決方案。 2、積極與業務單位管理層、一線主管和員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證不同層級之間信息的有效傳遞。 3、進行員工訪談，了解員工動態和個人需求，協助部門開展員工關愛活動和培訓。 4、推動業務部門內部公司層面變革，負責完善業務部門人力資源制度、流程、制度，提高人力資源運營效率。 5、對業務有洞察力，快速學習并推動業務團隊的發展，協助部門優化內部組織架構，提高團隊凝聚力，提高核心員工的穩定性。 6、傳播企業文化，弘揚價值觀，搭建溝通渠道，保證組織持續健康成長。工作要求： 1、本科及以上學歷，5年及以上人力資源工作經驗，具有豐富的招聘/績效管理/員工關系/組織發展等模塊經驗。具有高科技企業或大型制造行業HRBP/HRM經驗者優先。 2、具有良好的業務理解力和洞察力，能夠形成對外部市場和內部業務視角的深刻理解，并進行HR工作規劃和相應計劃。 3、對人和組織具有敏感性，能夠進行組織和人員診斷，針對問題制定有效的方案并推動實施。 4、有親和力；能夠從組織文化和團隊建設的角度進行診斷和設計，促進組織能量的提升。 5優秀的溝通、協調和關系建立能力，能夠處理多任務、多角色的工作環境。 6、上進心強，適應能力強，學習能力強。

辦公地址

天津-寶坻區寶坻區寶坻經濟開發區九園低碳工業區

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