職位描述
一、固定薪酬:7500-9500/月
其余收入:考核股權+榮譽獎金+企業養老金
基礎福利:五險一金、服裝津貼、節日禮金。
二、工作環境氛圍:
1、憑的是能力,靠的是本事(工作清晰明了,考核客觀量化,無人為評價);
2、同事間關系簡單(無勾心斗角,溜須拍馬);
3、倡導高效工作,靈活調休,兼顧家庭。
三、工作內容:
1、招聘崗位分析;
2、招聘準備工作;
3、同行招聘渠道開發:本地同行業人才競爭公司調查至少3個且信息真實可靠(調查組織架構、部門主管及以上崗位員工花名冊、公司收入結構、收入標準、福利待遇等政策制度)
4、項目招聘渠道開發:以項目為出發點,找出項目承建的公司;找出承建公司的主要人員信息;
5、專業招聘渠道建設:
工作成果:自擬招聘一個月內到崗且在三個月內不異動。
四、任職要求:
1、985、211高校本科以上學歷,人力資源相關專業優先;
2、具有較好的公文寫作能力、思維邏輯性強;
3、性格活潑開朗,抗壓能力強,學習能力強,吃苦耐勞;
4、有清晰的職業及人生規劃。
五、重慶珈旭道路工程有限公司
(一)公司文化、體制方面:
能領悟、認可珈旭道路公司的“發展初心”,并為實現這一理想而心甘情愿地工作。
(二)發展初心:
1、解決個人及公司的生存問題,同時實現個人及公司的財富積累!
2、解決傳統型公司復雜的、無用的人事關系帶來的種種煩惱!現實工作成績沒有人為評價、同事關系簡單、長遠,工作過程身心愉快!且公司人才梯隊自動形成!
3、解決傳統型公司“雇傭關系”的凄涼結局!讓創始團隊的作風及精神通過公司文化、體制建設,以項目股權、職務股權、原始股權、企業養老金的方式傳承及分享下去!