工程部經(jīng)理

工作職責(zé)： 1、制定工程部相關(guān)管理制度并保證實施。 2、組織本部門所轄人員學(xué)習(xí)公司及工程部的相關(guān)規(guī)定，講解工作內(nèi)容和工作范圍，并對其進(jìn)行工藝要求的專業(yè)培訓(xùn)，以提高工作效率和管理水平。 3、客觀、公正地評價項目經(jīng)理的工作績效，并根據(jù)工作目標(biāo)的完成情況給予獎勵或懲罰。 4、加強(qiáng)企業(yè)文化滲透，增加工程部全體員工的責(zé)任感和主動性、積極性，提高團(tuán)隊凝聚力。 5、全面負(fù)責(zé)組織施工和項目管理，根據(jù)公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定切實可行的方案，確保工程質(zhì)量 建設(shè)數(shù)量和工期。 6、協(xié)調(diào)工程部與其他部門的關(guān)系，保證部門間協(xié)調(diào)運(yùn)作。 7、幫助指導(dǎo)下屬實現(xiàn)個人工作目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。 8、與客戶溝通協(xié)調(diào)，確保項目資金及時、完整回收。 9、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場安全文明施工。塑造良好的企業(yè)形象。 10、整理、歸檔項目檔案，并按時提交檔案管理部門。 11、及時有效地處理施工現(xiàn)場的各種事務(wù)，盡量避免客戶投訴或抱怨。 12、掌握同行業(yè)材料明細(xì)及報價，了解市場新材料流行趨勢，立即調(diào)整公司材料明細(xì)并配合設(shè)計部門調(diào)整報價。 13、進(jìn)行定期會議管理，保存重要會議記錄，定期向上級匯報工作。 14、為公司培養(yǎng)和保留工程管理人才，滿足公司工程管理需求； 15、按時完成公司臨時交辦的任務(wù)。 任職資格： 1、5年以上現(xiàn)場管理經(jīng)驗； 2、有起重、安裝工程經(jīng)驗； 3、熟悉國家和地方相關(guān)法律、法規(guī)、政策和行業(yè)規(guī)范； 4、熟悉項目前期規(guī)劃、設(shè)計工作內(nèi)容、流程及關(guān)鍵環(huán)節(jié)； 5、熟悉招標(biāo)流程、投標(biāo)文件制作、工程造價預(yù)算； 6、熟練操作辦公軟件； 7、成本控制意識強(qiáng)，良好的現(xiàn)場組織、調(diào)度等相關(guān)管理能力； 8、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識、開拓創(chuàng)新精神、高度的敬業(yè)精神、強(qiáng)烈的責(zé)任心和較強(qiáng)的執(zhí)行能力； 9、良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，思維敏捷，語言表達(dá)能力強(qiáng)。 10、吃苦耐勞，能適應(yīng)出差，具有一級建造師證書者優(yōu)先。