職位描述
任職條件:
1、有主持建筑行業企業及大中型工程項目管理經歷,任職履歷和工程能力優良;
2、熟悉建設工程行業相關流程、法律法規,合同及商務溝通的能力;
3、具備工程項目的市場開拓與開發能力,并有豐富的工程項目渠道,有良好的屬地關系和社會資源,有穩定成熟的行業信息資源;
4、能建立和協調當地政府、建設投資方、相關企業和人的關系;
5、主要負責市場開拓,項目基本信息的收集研判、合同談判以及合作伙伴的引進和社會資源維護;
6、有相應建設工程行業工程咨詢、工程施工、造價咨詢、招標代理、投標咨詢、工程監理項目的業務能力,清晰建筑行業發展情況及形勢;
7、制定公司資質、經營策略、市場開拓方案(戰術)并落實責任,達到預期取得成效;
8、執行力強,能獨立開展工作,具有開拓創新、主動進取的精神。
崗位要求:
1、 從事建筑施工企業管理及經營管理5年(含)以上,熟悉建筑行業招投標管理過程,并具備獨立編制經營方案的能力,有良好的社會資源或有央企、國企建筑施工企業經營管理工作經驗;
2、熟悉工程咨詢項目、工程施工、造價咨詢、招標代理、投標咨詢、工程監理項目及全過程工程業務;
3、熟悉自營、聯營項目的合作及開拓能力;
4、 對建筑行業商業經營有獨到的見解并具有豐富的處理糾紛等突發事件的能力;
薪資方式(面議):
1、全底薪:底薪+績效(項目獲取承諾制)
2、無底薪:績效+提成(挑戰能力制)
3、綜合薪:底薪+績效提成+分紅(成功能力制)
4、面議商榷