建筑行業招有前途的專業人才有這些

對于建筑地產行業而言，過去兩年新增的職位并不十分明顯。一般來說，大多數新位置都是由于位置功能的擴展而產生的。例如，單個項目施工公司可能以前是一個部門和一些職位。隨著公司的發展和變化，公司將逐步成為一個多項目公司，如區域性、全國性公司或集團管理，可能會設立更多的職位，并增加許多新的部門。例如，在工程方面，有內部審計部門和合同監督部門。雖然下面有合同運營部門，但也應該有監督參與整個招投標過程。另一個例子：項目審計、合同監督、法律等可能一起成為一個風險控制和管理總部，現在更流行。似乎每個人都蜂擁設立風險控制和管理總部，以降低公司的風險。像這樣的環境有很多。

總之，以下職位仍在快速發展。

1.建筑模型設計師和制作人——未來五年最有前途的專業建筑模型設計師和制作人，被稱為房地產市場和城市規劃的必要“道具”，市場需求量大，將成為未來五年最有前途的職業之一。經過短期培訓，建筑模型設計師上崗，起薪約2000元；高級設計制作部年薪可達10萬～20萬元。未來五年，中國建筑模型制造商的數量將達到40萬左右，與目前的24萬相比仍有很大差距。

2.客戶服務總監——最高收入將為20萬元。隨著經濟的發展，人們住房需求和服務意識的提高，客戶服務已經成為聯系和溝通客戶的重要手段。開發商提供住房的同時，更重要的是提供高質量的服務。物業服務的重要性將在未來五年達到新的高度。因此，親和力強、適應性強、溝通能力強的客戶服務人員在工作場所最受歡迎。起薪約3000元，但優秀客服總監年薪可達10萬~20萬元。因為資深客戶服務人才能夠成功地解決各種糾紛，甚至不斷從現有客戶那里開發和獲取新的經濟資源，凝聚了一筆不可低估的財富。

3.設計和環境規劃師——年薪約15萬元。隨著人們對居住環境和美觀裝修要求的提高，房地產開發商、建筑、裝飾等企業將更加重視對空間和美觀的投資。作為建筑設計人才的補充，此類人才的需求也將大大增加。景觀工程師、環境規劃師、照明設計師、空間設計師、美學和人文顧問將“受歡迎”，并成為房地產行業的熱門職業。他們的年薪與完成項目的利潤直接相關。他們的正常收入將維持在15萬元左右，優秀專業人員的年薪將更高。

4.專業房地產經理——建筑房地產行業的金領。能夠控制市場、規劃戰略、擁有豐富語言和專業知識的職業經理人一直供不應求。它們在未來的房地產行業中仍然很受歡迎。特別是房地產業進入調整期，優秀的舵手更是不可替代。能夠成功運營一個項目的專業房地產經理的年薪將達到數百萬元，他們笑得最燦爛 。

房地產行業融合了中央政府、地方政府、人民和房地產行業人士的“千恩惠”。同時，它也關注整個社會的矛盾。因此，能夠平衡壓力、成功解決企業包圍的高級公關人才，讓許多企業感嘆“海神針不可抗拒”。此外，房地產評估人才、規劃師、高級建筑工程師和具有較強管理和運營能力的復合型專業人員仍然是行業的金領角色

5.合同經理——建筑房地產行業的“焦點人才”合同經理是近年來的一個新職位

因為，隨著越來越多的大型企業走出國門開拓新市場，為了順利開展業務，他們需要在國內或當地雇傭大量當地人

為了避免不必要的勞資糾紛，公司經理在與當地工人簽訂合同時需要了解當地法律法規，熟悉國外法律法規，為公司對外合同與合作“把脈”。然而，目前國內外在合同管理方面存在一些差異，導致合同管理人員和合同預算的短缺。缺乏的還包括對外國合同的了解和熟練的外語人才。

因此，合同經理是目前招聘經理比較頭疼的問題——他們是稀有商品。筆者認為，外商投資企業所需的合同管理人員應熟悉外國法律法規、8級以上外語水平和勞動合同法。此外，還涉及到預決算動態跟蹤管理、合同談判和管理等敏感而重要的方面。具有幫助企業控制關鍵部門的實踐經驗。因此，合同經理、合同工程師和合同管理員在當前企業中的地位非常重要。如果它是一個小的語言天賦，它將更受歡迎。據筆者了解，目前這種“合同經理”非常流行，待遇也不便宜。對于企業來說，小型語言的合同經理非常流行“聚焦人才

6。幕墻工程師——建筑美容師——城市需要規劃，建筑通常需要新建。隨著現代城市環境的需要，幕墻工程師與建筑美容師一樣，越來越接近人們的視覺。大量的建筑需要美化和裝飾外墻，而真正有這種感覺的人卻寥寥無幾要求：熟悉一層建筑超高立面幕墻（包括玻璃幕墻、鋁板幕墻、石材幕墻等）的制造工藝、施工方案及規范；能獨立完善設計顧問和總包提供的圖紙；能根據設計方案編制材料消耗計劃；能獨立編制施工組織機構、施工進度計劃等

7。智能建筑工程師——時代的寵兒

建筑產品開始多樣化，人們開放了思維，建筑可以與娛樂融合、影視融合、歷史融合、特定職業融合，更多的想法被整合到房地產的設計和規劃中。這是聰明的建筑師可以發揮的作用如今，雖然從事智能建筑工程師的人不多，但對建筑第一線人員的需求仍將越來越大。這為智能建筑提供了巨大的機會，工程師有著廣闊的就業前景要求：熟悉安全防護系統、樓宇火災監控及聯動控制、樓宇設備自動化系統、樓宇電氣、綜合布線及系統集成系統

8.規劃人才-高薪金飯碗。規劃是一項含金量很高的職業，成功的規劃案例很有價值，規劃的核心是人。這些人是建筑的靈魂，也是企業的靈魂。根據一個組織對多家房地產企業的工作評價結果得出的結論，規劃在房地產企業中是一個業績穩定、壓力低、薪酬水平高的金飯碗。要成為這樣一個擁有金飯碗的人，真的需要付出真正的努力。

目前，這類人一般來自業內知名的房地產規劃師和房地產經理，或是本公司的資深規劃師或建筑設計師，他們對建筑設計有啟發，并在國外學習雖然這一職位相對高端，但進入并不十分困難，前景依然十分看好。此外，新增加的職位包括財務系列和人力資源管理系列。

由于外資企業普遍形成了規范的企業管理體系，因此，管理崗位招聘的高管人員較多，工程技術方面只需要一些熟悉中國國情的人才。綜上所述，策劃、財務和人力資源管理系列職位在國外房地產招聘中并不受歡迎。一般來說，進入門檻很高，通過一般渠道招聘合適人選并不容易，但機會還是比較大的