2 個關鍵工作面試準備，讓你還沒面試就先得分！

許多人總以為「準備面試」這件事，只要做到知道公司在哪里？幾點開始面試、可能要帶什么、會被問什么問題...等就算是完成準備，但這些準備其實只是面試中最基本的項目，而想要比別人更快獲得公司、面試官的青睞，絕對不能只拿基本分！
「那到底要怎樣準備面試？」筑招網小編整理兩個關鍵面試準備，讓大家能自造贏在起跑點的機會，順利獲得面試高分。
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一、投遞簡歷時附上求職信
透過建筑人才網來找工作，應該是現今最多數人的求職途徑，不過在建筑佬網的應聘界面中，投遞簡歷是按下一個按鈕就可以完成的事，附上求職信這件事就很容易被忽略，而當你沒有求職信時，要在簡歷海中被選中，基本上就真的是看運氣啦，怎么說呢？
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很多公司在發布招聘信息后，就會涌入數以十計、數以百計的簡歷，HR 或用人單位并不一定會開啟每一則簡歷，相信大家應該都有過簡歷沒有被讀取的經驗吧，如果你有附上求職信 就等于是為自己在簡歷開啟前，先比別人多獲得一個被認識的曝光機會，HR 或用人單位不需要點進你的簡歷，就能看到你想對他們說什么。
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附上求職信 除了獲得曝光機會，也能讓審閱簡歷的HR 或用人單位，讓感受到你的積極度與用心，換另一個角度想，如果別人有求職信 ，但你卻沒有，那你是不是反而輸在起跑點了呢？至于求職信的內容，其實無需太復雜，簡單的問候、說明自己對于該職務的欣賞，以及提到期待可以有面試的機會，這就可以是個好的求職信。
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二、收到面試通知后回信
在找工作時，收到「面試通知」真的是一件令人感到興奮又緊張的事，面對自己喜歡的工作誰都不想好好把握這機會呢？不過在你卷起袖子，準備爬文挖出這間公司的面試經驗、面試心得、面試建議前...，請等一下，先回封信給公司吧！
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「回信給公司」是很重要的小動作，不只展現了你的禮貌、傳遞了你對該場面試的重視，還有機會能直接得知你想要知道的面試資訊。
回信的內容不需要太復雜，簡單的表達對該次面試邀約的感謝，然后條列式的把面試問題提出，以下面試資訊問題給大家參考：
1. 是否需要自備紙本簡歷？
2. 面試中是否有特別的測試/筆試？
3. 是否方便在面試中攜帶電腦進行簡報？
4. 面試預計花費時間？
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筑招網小編建議大家，回信的面試問題盡可能不要超過五題，且問題要著重在「面試資訊」，因為這封信的目的是要「做好面試準備」，讓彼此在面試時可以有最好、最完整的認識，而不是討好面試官或HR 。另外，跟公司有信件的往來，其實也是讓自己有機會更了解該公司在招募人才時的態度，有時候從回信態度你就可以略知一二了。
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面試準備的方法千百萬種！
只要有心準備，面試得分絕對不是問題！