建筑新人沒工作經驗簡歷該怎么寫？

建筑新人想求職，但沒有正式工作經驗，簡歷要怎么寫？千萬不要空白，包括打工或實習經驗、社團活動、產學合作等經歷，都可以一一羅列，為自己加分！
?

求職的第一步，就是撰寫簡歷，但對于亳無正式工作經驗的建筑新人，想錄取心目中想要的職位，尤其是「工作經歷」欄位又該如何填寫呢？
即使沒有相關工作經驗，工作經歷是簡歷亮點部分，千萬不要傻傻地空白！如什么都不填，不僅無法敲開求職大門，可能也會和好工作擦身而過。
?

那有什么經歷可填入工作經歷欄位中呢？舉凡打工/實習經驗、社團經驗、產學合作、專業能力（證書）等經歷，都是能好好發揮的項目，重點是如何從文字敘述中，凸顯出自身優勢，如軟實力及專業技能，這也是為簡歷畫重點，如此第一眼就能吸引人資注意。
至于，各項經歷該羅列哪些內容？以下為建議方向：
?

一、社團經驗
例如在社團或系學會擔任干部時，期間曾規劃過哪些活動，有什么創想的想法？如何組織架構活動細節？遇到問題如何和其他成員討論溝通？
此外，每個活動不可能都你自己單打獨斗完成，如何透過團隊合作完成每次挑戰，是很多公司看重的能力，記住不要凡事都居功厥偉，一直出現「我、我、我……」。
?

二、打工/實習經驗
根據筑招網（建筑人才網）調查顯示，簡歷有填寫打工/實習經驗的建筑新人平均半年可獲得18.62次企業面試邀約，相較于簡歷表沒有填寫的建筑新人只有11.68次，差距達到59％。
所以，若與求職職務相關的經驗，建議可放進去簡歷中，敘述時需具體呈現工作內容、特殊專長及參與期間之收獲等，須注意地是，要用數字展現成果，例如實習時負責的項目業績提高60％、舉辦活動的參加人數等。
?

三、專業能力（證書）
根據筑招網（建筑人才網）調查顯示，簡歷表沒有證書的建筑新人僅獲得11.58次企業主動面試邀約，而簡歷上有證書的建筑新人則可獲得17.96次。調查進一步說明，在多數職務中，證書會成為企業是否發出面試邀約的關鍵，其中又與金融、貿易、維修、旅游、環安，建筑，電力類有關的職務，證書的影響力更大。
?

其他需注意的地方，如基本資料包括聯絡方式與資料，要填寫完整，以確保不會錯過面試的邀約。另外，照片是給予面試官的一印象，建議使用五官端正、穿著正式服裝的個人大頭照。
?