建筑人才找工作前應(yīng)該思考的事

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不論是求職換工作，在找新工作之前，一定都會(huì)希望工作能夠順利，而想找到合適的工作，關(guān)鍵是在你的性格，找出性格關(guān)鍵優(yōu)勢(shì)并運(yùn)用在適合的工作情境中，才能發(fā)揮天賦。現(xiàn)在就來看看找工作前應(yīng)該思考的事～

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你的個(gè)性和特質(zhì)是什么

了解自己是在求職前很重要的一件事，這關(guān)乎你對(duì)工作內(nèi)容的調(diào)節(jié)。而在了解自己的同時(shí)，可以透過情境來思考。例如：我不喜歡與陌生人交談、我喜歡團(tuán)隊(duì)合作……等。

??興趣不等于適合，工作上有「熱情」是很重要的事情，但若只考慮熱情而不思考跟自己性格和不合適？熱情往往最后都會(huì)被現(xiàn)實(shí)給消磨殆盡。

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你擅長(zhǎng)什么？你的能力？

在思考自己要找什么工作時(shí)，除了要與性格相符合外，如果能結(jié)合自己的專業(yè)更能得心應(yīng)手。并非只有程序、學(xué)位、證書、外語(yǔ)能力等專業(yè)，還要思考你的軟實(shí)力，例如：擅長(zhǎng)溝通、很能分析，有耐心等，這些也會(huì)影響你對(duì)工作的選擇。

?【軟實(shí)力】為什么這么重要？因?yàn)檐泴?shí)力與你的個(gè)性有關(guān)，就像一個(gè)急躁的人，你很難要求他耐心聆聽。

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你的價(jià)值觀

有人覺得工作就是要錢多；有人認(rèn)為工作就是簡(jiǎn)單，可以每日準(zhǔn)時(shí)上下班就好，每個(gè)人對(duì)于生活和工作的追求不同，不要因?yàn)閯e人說什么，而改變自己的選擇，只要符合道德且不傷害他人就隨著自己的價(jià)值觀吧！

?公司文化與你的價(jià)值觀相符是很重要的，若公司的價(jià)值觀、原則與做法與自己的個(gè)性有差異，進(jìn)入一家不合適自己的公司，會(huì)讓你感到痛苦。

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透過工具更了解自己吧！

求職前，了解價(jià)值觀、興趣、工作內(nèi)容、公司品牌文化很重要，但人格特質(zhì)對(duì)了，成功機(jī)率會(huì)更高。CPAS人財(cái)測(cè)評(píng)能協(xié)助檢視你的12項(xiàng)性格特質(zhì)，并分析5大適性工作，讓你知道你更能勝任那些工作？幫你你了解自己，放對(duì)位子，更準(zhǔn)確找到自己的職涯方向。

?思考上述的三個(gè)問題，能幫你想像出一個(gè)大概理想的工作，只是理想的工作未必存在，但能與性格符合，就能勝任愉快！