建筑人才面試大忌對求職工作一無所知

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根據筑招網（建筑人才網）一項調查顯示，面試三大地雷為對應聘職務一無所知、大肆批評前公司及面試遲到。

這項調查是筑招網（建筑人才網）針對企業端的調查，在可復選的情況下，發現企業面試官對求職者對應聘職務一無所知，批評前公司及面試遲到最為在意。

筑招網人事總監孫啟艷說，求職者對應聘職務一無所知，表示對欲進入的行業沒有準備，這是求職最大禁忌，有44%的受訪建筑企業想在1分鐘內結束面試。

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另外，有近4成受訪企業對于求職者面試時爽約深感困擾，有超過半數的受訪建筑企業表示，爽約或報到日而未到者，將永不錄用。

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調查也顯示，除了學經歷等客觀條件外，有48.6%的面試官最在意求職者的應對進退，27%在意表達能力，另有17%在意應試者的服裝儀容。