建筑人才網(wǎng)調(diào)查：八成女性建筑人才認(rèn)為懷孕影響升遷

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筑招網(wǎng)一份最新孕婦工作危機調(diào)查指出，超過八成女性認(rèn)為懷孕會影響升遷機會與考績，甚至有五成六的職業(yè)婦女表示因擔(dān)心影響工作發(fā)展，不太敢生育，顯示職場懷孕歧視己影響國內(nèi)女性的生育意愿。

筑招網(wǎng)（建筑人才網(wǎng)）職業(yè)婦女處境大調(diào)查發(fā)現(xiàn)，高達九成三的女性建筑人才認(rèn)為懷孕會影響雇主進用女性員工的意愿；八成認(rèn)為懷孕會影響女性升遷機會與考績；更有三成表示，曾有在職場上遭受懷孕歧視的經(jīng)驗。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，如果懷孕影響自身的升遷、考績，或遭到變相解雇及資遺，只有一成九的女性建筑人才會采取申訴或循法律途徑解決，大多選擇默默承受，其中近五成表示會待生產(chǎn)后再作打算，一成七會順從雇主的安排，另有一成選擇離職。

在問到是否會因為擔(dān)心懷孕影響工作發(fā)展而不敢生育時，超過四成三女性表示不會；但近二成九的職業(yè)婦女表示可能因此考慮不懷孕；甚至有二成七受訪者明白指出，生育意愿的確因此降低。

筑招網(wǎng)小編分析，從調(diào)查中可以看出國內(nèi)生育率屢創(chuàng)新低，并不能怪罪于職業(yè)婦女不愛生育，現(xiàn)代女性壓力大，若缺少政府、雇主在改善職場懷孕歧視上，給予更多支持，生育率過低將會是國內(nèi)未來面臨的最大難題。

職業(yè)婦女處境大調(diào)查是在十一月十六日至二十三日間，采網(wǎng)絡(luò)問卷方式，對一千零二十六位女性建筑人才進行調(diào)查。