建筑人才應聘工作薪資待遇怎么填？

簡歷是找工作的敲門磚，筑招網2022建筑新人就業意向調查顯示，高達51.4%建筑人才受訪者坦言，自我推薦函最難撰寫，其次則是外文自我介紹44.6%、中文自我介紹33.0%、期望待遇28.6%及作品集整理26.6%。調查也發現，在應聘不同的職務時，仍有兩成求職者采取一式簡歷用到底，而沒有訂制化。

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至于求職工作的薪資待遇欄位，多數人填寫依公司規定36.4%，其次則是面議34.5%、照實填寫期待的薪資區間22.3%及跳過不填6.8%。

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筑招網（建筑人才網）人事總監孫啟艷表示，一份簡潔出色的簡歷，可以帶來好感度，進而增加錄取的機率，且每個工作需要的職能與專長皆不相同，不鼓勵新人一式簡歷用到底，而且也容易予人不夠了解職務的負面印象，對于求職并無益處。

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為鼓勵社會新人，利用簡歷盤點回顧社團、打工、實習、競賽等經歷所帶來的成長養分，筑招網即日起舉辦2022畢業季企業最愛簡歷人才全國擂臺，歡迎各建筑大專院校、研究所畢業生(2022年/2023年度畢業生)踴躍報名。優秀簡歷更有機會被電力行業、檢測行業、施工設計等六大領域企業人資長看見，并且獲得專業詳盡的點評，獲選的黃金簡歷、創意簡歷還能獲得Apple iPad與5千元求職獎金，助攻社會新人贏在職涯起跑點。筑多更準備了現金一百萬元，若報名參賽的社會新人人數達二萬名，筑招網將由各產業人事總監評選，選出一份冠軍簡歷，幸運的參賽者可一人獨得，畢業即賺第一桶金。