建筑好工作、好人才，都要用心爭(zhēng)取

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不論是建筑行業(yè)好工作或好人才，都需要用心爭(zhēng)取，不會(huì)憑空從天上掉下來(lái)。不管是年后跳槽或是新人初入社會(huì)，希望大家都能做足準(zhǔn)備，抓住機(jī)會(huì)，別讓好工作擦身而過(guò)。

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周末想找餐廳吃頓飯，出門前少不了先百度各種美食評(píng)論。對(duì)屬意的地點(diǎn)不但先找出幾篇食記研讀，連菜單和價(jià)格都先研究清楚。為了吃頓好飯，我們都知道要做足功課。那么，為了找張好的長(zhǎng)期飯票呢？

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當(dāng)主管10多年來(lái)，參與的新人面試不知凡幾。但我最深的感慨是，有備而來(lái)的面試者真的很少，大部分人對(duì)面試邀約的態(tài)度都是來(lái)看看。于是面試很容易變成漫談或現(xiàn)場(chǎng)反應(yīng)測(cè)試，看不出對(duì)方對(duì)這個(gè)領(lǐng)域的了解，也很難判別是否真有實(shí)力。

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面試最后，我固定會(huì)問(wèn)的問(wèn)題是：你有沒(méi)有什么問(wèn)題要問(wèn)我？十之八九，聽(tīng)到的都是只要上官網(wǎng)看一下或搜尋一下就知道答案的問(wèn)題。經(jīng)過(guò)深思后的提問(wèn)，可說(shuō)是屈指可數(shù)。反過(guò)來(lái)說(shuō)，在這一關(guān)能夠令人印象深刻的，幾乎都會(huì)順利成為團(tuán)隊(duì)成員。

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對(duì)于怎么做功課，沒(méi)有頭緒嗎？最簡(jiǎn)單的思考方向，莫過(guò)于先把自己當(dāng)成這家企業(yè)服務(wù)的客戶。你對(duì)他的產(chǎn)品、服務(wù)有哪些觀察？如果你不使用他的產(chǎn)品，代表他在哪些面向上碰到瓶頸？先察覺(jué)他要解決的問(wèn)題，就不難理解他想要找什么樣的人才。掌握企業(yè)的發(fā)展方向后，再對(duì)照自我生涯取向，會(huì)更有助于判斷這份工作是否適合自己。

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至于我自己，除了會(huì)在面試前先看過(guò)對(duì)方的簡(jiǎn)歷、作品，有時(shí)還會(huì)稍微在同業(yè)間打聽(tīng)一下對(duì)方的評(píng)價(jià)。碰到帶著一張白紙前來(lái)的面試者，除了對(duì)浪費(fèi)時(shí)間感到失望，接下來(lái)又要從頭再來(lái)，心中往往比對(duì)方還要感到挫敗。這是不為外人道的面試官的心聲。

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掌握Know-how還不夠，更要付諸實(shí)踐

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我的結(jié)論是，不論是建筑好工作或好人才，都需要用心爭(zhēng)取，不會(huì)憑空從天上掉下來(lái)。筑招網(wǎng)小編分享很多技巧：從簡(jiǎn)歷撰寫、個(gè)人品牌經(jīng)營(yíng)、專業(yè)加值到人脈深耕，每個(gè)環(huán)節(jié)都有方法與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，但關(guān)鍵還是在于能否好好實(shí)踐。

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根據(jù)筑招網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，今年上半年的就業(yè)市場(chǎng)熱度創(chuàng)下數(shù)年來(lái)新高，這應(yīng)該是疫情延燒一年多后，一項(xiàng)難得的好消息。不管是年后跳槽或是新人初入社會(huì)，希望大家都能做足準(zhǔn)備，抓住機(jī)會(huì)，別讓好工作擦身而過(guò)。