建筑人才面試時，離職理由請這樣說！

?

建筑人面試時，離職原因是必考題，可是總有建筑人才面試答得支支吾吾、零零落落，話不成篇，主要原因都卡在究竟要不要說真話，或是真話要怎么說。

以下這三個離職理由最常見，也都是真話，可是真話不能實說，換成四步驟的說法，會讓建筑企業主考官立刻想要錄用你！

?

地雷一：我和主管理念不合。

?

這是很多人離職的真實原因，但這樣說好像在暗示：前主管的理念愚蠢錯誤。主考官聽了不免會自我投射，覺得你在罵包含他在內的主管們，心可能會想：以后你也會這么批評我。

?

不妨換個說法會更好！請采取四步驟：

步驟1：首先，稱贊前主管英明睿智，比如「我的主管對任何事都很有定見。」

步驟2：接下來，輕輕帶過他的盲區，比如「可是有些事情容易執著。」

步驟3：切進重點，強調你忠于工作的熱切：「我很想幫公司做得更好。」

步驟4：最后表達遺憾：可惜，我沒有把自己的想法和他做到最融洽的溝通。

?

總之，不要一開始直截了當說和主管理念不合，而是麻煩一點，拆成四句話，先表達對前主管的尊敬，再強調你對工作的堅持。

?

地雷二：我覺得學夠了！

?

之所以會說學夠了，表示你想多培養能力、累積經驗，可是主考官聽了會想：萬一又覺得不夠學再離職，那么不如不要錄取。

?

那么，換個說法會更好！請采取四步驟：

步驟1：首先，強調熱愛這個職務，比如「我一直非常向往這個工作。」

步驟2：接下來，輕輕帶過前公司的局限，比如「可是前公司不做這個領域。」

步驟3：切進重點，強調想讓工作經驗更完整：「因此很多層面接觸不到。」

步驟4：最后表達遺憾：「可惜，我相信完整的經驗可以幫公司做更大貢獻。」

?

一開始就說我學夠了，聽起來自大囂張，換成四句話，則會讓人覺得既謙虛又想要有所貢獻，觀感好很多。

?

地雷三：那不是我的興趣……

?

很多主考官很像爸爸媽媽，都這么想事情：「沒有興趣不興趣，駕輕就熟以后，興趣就自然有。」并認為你之所以沒興趣，是因為耐性低，馬步蹲得不夠，結論是：爛草莓一個！

?

建議換個說法會更好！請采取四步驟：

步驟1：首先，證明選擇前公司是對的決定，比如「前公司有前景。」

步驟2：接下來，輕輕帶過前公司的不足，比如「可是公司專注在另一個領域。」

步驟3：說明你想專注發展的興趣：「我卻是比較想發展這方面的工作。」

步驟4：最后惋惜地說：「可惜了，不過我相信往自己的專長發展，將更有貢獻。」

?

如果一開始簡單回答那不是我的興趣，好像前工作是一個錯誤選擇，反到突顯你是經常做錯決定的失敗者，換成四句話后，聽起來你有理想、有專長，值得錄用！