建筑人才面試時(shí)，如何當(dāng)自己的最佳銷售員？

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心態(tài)會(huì)在你面試的態(tài)度中不經(jīng)意的流露出來，每一次都要調(diào)整好最佳心態(tài)，每一次的面談都是一個(gè)戰(zhàn)役，都要一鼓作氣用最好的自己去面對(duì)。

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每一個(gè)離職都是一個(gè)求變，想要變換新的環(huán)境，想要換新的老板，想要換不同的產(chǎn)業(yè)，想要換不同的工作內(nèi)容，想要換新的頭銜，想要不同的薪資，想要有不同的生活……。這些林林總總換工作的原因，總歸就是求自己的一個(gè)改變或轉(zhuǎn)變。

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既然想尋求改變，就必須讓自己用新的心態(tài)與姿態(tài)，從內(nèi)而外的面對(duì)新工作的求職過程。

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筑招網(wǎng)小編寫過如何擬好自己的職場(chǎng)企劃書，也談過如何說好自己的簡(jiǎn)歷，現(xiàn)在就來聊聊求職面談如何做好自己的最佳銷售員。

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被挑中的簡(jiǎn)歷就像生辰八字配好了對(duì)，接下來就要進(jìn)入面對(duì)面的相親。雖說面試官都被教導(dǎo)不要被第一印象或月暈效應(yīng)喪失應(yīng)有的判斷力，不要被人親土親學(xué)長姐親的試圖放水。然而這些理性知識(shí)，總會(huì)在印象分?jǐn)?shù)間模糊而失去了決策的重要性，也因此不要輕忽你自己的可控條件以及可事先準(zhǔn)備的功課。

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知己知彼自我銷售術(shù)

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通過簡(jiǎn)歷審核，進(jìn)入面試階段，就代表你的職場(chǎng)企劃書已符合資格，這時(shí)的你便是好好展現(xiàn)企業(yè)策劃方案的時(shí)刻。一份好的企業(yè)策劃方案要被采納，除了符合所開出的規(guī)格，也要能依照業(yè)主的要求做出調(diào)整。

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因此你必須要去了解求職建筑公司的業(yè)務(wù)范圍、規(guī)模及招聘需求重點(diǎn)，如果剛好有認(rèn)識(shí)的親友在此建筑公司，更可以打聽ㄧ下這家建筑公司與職位的概況。倘若發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)歷未臻完美，可以再補(bǔ)上一份以此項(xiàng)職務(wù)內(nèi)容為主的訂制化簡(jiǎn)歷。

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專業(yè)能力的表達(dá)是可以自己預(yù)作準(zhǔn)備的，你的簡(jiǎn)歷就是你最好的題庫，這部分已在說好你的簡(jiǎn)歷文中說明。此時(shí)你可以將自己的專業(yè)技能與所求職的工作需求做比對(duì)，列出你的強(qiáng)項(xiàng)與弱項(xiàng)。想好如何針對(duì)吻合的技能做出最好的詮釋說明，如何讓不足的弱項(xiàng)也有立足之地，根據(jù)自我檢測(cè)表準(zhǔn)備好臺(tái)詞。

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外在改變-姿態(tài)

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成功的銷售員會(huì)讓別人相信與信任他所銷售產(chǎn)品的良好功能，更要能夠滿足消費(fèi)者的需求，讓購買者覺得這就是我想要的產(chǎn)品。同樣的在求職面談中，要不斷的讓自己表現(xiàn)出「我就是你們所需要的人選」的姿態(tài)。

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你的姿態(tài)是一種自我呈現(xiàn)與無形的表達(dá)力。前面提過印象分?jǐn)?shù)會(huì)影響評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，不要輕忽自己可以準(zhǔn)備的服裝儀容，整潔得體的穿著不僅是對(duì)他人與面試工作的尊重，也是表達(dá)自己對(duì)這份工作的重視。

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每個(gè)人都喜歡笑臉迎人，正面陽光的樣子；你可以在鏡子前練習(xí)，也可以找朋友給予意見。練習(xí)有自信的姿態(tài)，練習(xí)面對(duì)壓力問題的不卑不亢神情，練習(xí)表述自己成功經(jīng)歷的不過度興奮，練習(xí)對(duì)于專業(yè)表述時(shí)的閃亮眼神。最好在鏡子前演練一段自我介紹，這樣你可以清楚的看到你銷售自己的表情與姿態(tài)。

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面試時(shí)的你表現(xiàn)出來的態(tài)度是：對(duì)于本身的專業(yè)技能的回答充滿自信，對(duì)于不懂的技能表達(dá)學(xué)習(xí)興趣，對(duì)于所求職的工作保有熱情。

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內(nèi)在改變-心態(tài)

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《左傳。莊公十年》：「夫戰(zhàn)，勇氣也。一鼓作氣，再而衰，三而竭?！棺髠髡f的一鼓作氣，提到第一次擊鼓時(shí)最能激勵(lì)士氣，要我們用初起時(shí)的勇氣去完成想達(dá)到的目標(biāo)。

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你有沒有準(zhǔn)備好去面對(duì)工作轉(zhuǎn)換的種種改變？你有沒有盡心盡力的準(zhǔn)備好每一次的面試？你有沒有在面試時(shí)虛心聆聽用心傾聽？你對(duì)于想換工作的理由說法是否中肯？

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心態(tài)會(huì)在你面試的態(tài)度中不經(jīng)意的流露出來，每一次都要調(diào)整好最佳心態(tài)，每一次的面談都是一個(gè)戰(zhàn)役，都要一鼓作氣用最好的自己去面對(duì)。

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要知道自己想換工作的真正原因，這個(gè)真因不必然要用在面試的離職理由。但是要找到一個(gè)合理與正面積極的離職原因說詞，然后將這個(gè)說法明確與堅(jiān)定的表達(dá)出來。

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要知道面談中有許多的問題是在探索你的內(nèi)在世界，你要知道該說與不該說的分寸。不該批判前建筑公司與主管的不是，不該將沒有擁有的技能與非自己經(jīng)手的戰(zhàn)功過度渲染，要誠實(shí)的面對(duì)自己與虛心接受他人的質(zhì)詢。

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離職是尋求改變的開始，改變就從求職面談開始，你知道你無法改變現(xiàn)況，只有離開去尋找合適自己的去處；你也知道環(huán)境不會(huì)因?yàn)槟愣淖儯虼四阆Ｍ靡粋€(gè)全新的自己開創(chuàng)新的未來。這樣的你，必須要先改變自己的心態(tài)，用自信滿滿的姿態(tài)表現(xiàn)自己的能力，將自己放在求職職務(wù)的需求中，做自己的最佳銷售員。