助建筑人才搞懂面試魔王題拿下面試攻防戰！

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和7秒定第一印象的道理一樣，面試的成敗取決于見面的首10分鐘。說易行難，建筑人才求職者要如何在黃金10分鐘內推銷自己、正確解答面試官拋出的魔王考題？曾旅居28國，對國內外建筑就業市場有深入觀察的建筑人才網筑招聘創辦人孫銘理將歷年建筑企業與錄取者的回饋集結成致勝心法，分享給新人和跳槽人士，希望幫助建筑人才求職者譯碼各種奧秘，制霸面試！

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面試前：搞清楚建筑公司要你什么能力

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建筑企業最想要從人才身上得到專業能力、團隊合作能力，和學經歷背景相較下，重點是你會做什么以及你能否和團隊同事合作。新人也無妨，現在很多建筑公司都愿意培養人才。孫銘理分析，可能新人起初十件事里面只會做六件，但明年會了八件，這樣的學習能力也是許多建筑公司重視的。

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先面試其他候選建筑公司當練習再面試首選建筑公司

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在面試順序上，絕對不要把心儀的建筑公司排第一！好的面試表現需要不斷的練習和熱身，先面試第二、第三選擇的建筑公司，讓自己熟悉面試流程和體驗，并且在面試結束后馬上回想、檢討自己的表現，加強表現欠佳的地方，做好萬全準備再赴心儀建筑公司面試。

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面試時：把握黃金10分鐘自我推薦

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研究顯示，面試官錄不錄取一名建筑人才求職者，前5到10分鐘已經心里有譜了；隨后對建筑人才求職者提問的各種問題、技術測試或假設題，都只是在驗證面試官的決定。

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你面試的時候，通常可以清楚判斷出面試官有沒有看過你的簡歷，但無論他有沒有看過，你仍然要稍微自我介紹，這時候請避談與職場無關的人生點滴，并把重點放在解釋應聘這份工作的原因。在這方面，孫銘理建議面試者將過去的工作經驗歸納成3S，即成就（Success）、優勢（Strength）和情境（Situation），譬如「我是一個建筑行業設計者，我有三年建筑設計工作經驗，希望可以投入建筑設計相關行業。」去突顯自己的價值。

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魔王題翻譯機

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跟我聊聊你自己

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真心話：告訴我，你跟要申請的職位、我們建筑公司有什么連接。

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解法：復述你簡歷的總結，告訴對方你哪里適合這份工作、為什么要由你來出任這個職位。例：我是巖土工程師，我曾參與什么項目，我是怎么樣的人，我的soft skills、people skills表現，我在別人眼里是認真、負責的一個人。就我了解，你們需要怎么樣的人，我這些特質應該符合你們所需。

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白板題／技術測試

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真心話：無論新人或跳槽者，建筑行業面試通常考設計施工能力。

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解法：除了面試前狂刷建筑人才網之外，也建議平時多自我督促，追求技術成長，為未來任何可能出現的機會做好準備。

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或許不該直接把問題解掉

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真心話：拿到考題，請你多加思索、不妨問我要干嘛。

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解法：拿到建筑圖紙題目千萬不要直覺性解題！有些考官醉翁之意不在酒，表面考你解題能力，實際考你溝通能力，切莫因大意搞砸面試！

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孫銘理憶述，曾有一家建筑公司透過筑招網組團隊，8名建筑人才求職者中，7名中國工程師全數出局，唯獨1名法籍建筑工程師被錄用，一問之下才發現建筑公司故意把有其他擴充功能的問題藏在項目圖紙中，目的不在于測面試者的解決問題能力，而是溝通力。當時，所有中國工程面試者一拿到考題就卯起來想什么問題，只有法籍工程師詢問這擴充功能的存在意義，表現出建筑公司要的特質，最終成功出線。

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開放式問題

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真心話：我不要標準答案，我是在觀察你思考答案的邏輯性和在壓力下的應對狀態。如果不逼出你的極限，我怎么知道你是不是可造之才？

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解法：面試的最高指導原則是做自己，委曲求全不幸福。

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反問面試官問題很加分

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此外，面試者可以靠反問面試官有營養的問題為自己加分，不過在提問前務必先做好功課，避免瞎問被扣分。如果你不知道該怎么問，可以這樣問我將來希望深耕建筑行業業，我的目標是什么，建筑公司是否能提供成長空間和相關資源幫助我達到目標？或者請教主管個人職涯問題，如主管當時為什么選這份工作等等。

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積極表現想法的面試者通常比被動、只想討口飯心態的面試者更受歡迎。如果你找得到面試官的數據，自然知己知彼，如果找不到也可以通過觀察面試官問你的技術或產品相關問題來判斷他的能力。畢竟一旦你錄取了，需要和主管共事一段時間，進建筑公司前先搞清楚主管個性也無妨。

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如何向面試官問出建筑公司文化？

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工作氣氛通常只能靠向在該建筑公司上班的友人打聽或PTT發問。要從面試官口中窺探建筑公司內部文化，也許能透過這樣提問略知一二。

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我對工作有不同想法、想提案時，建筑公司或團隊如何處理或管理？

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有些建筑公司也許現階段無法馬上實現你的建議，不過仍愿意給你一個交代，那你就知道這個團隊最起碼是重視溝通的。

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上網爬文搜信息自主爭取好薪情

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薪資多少才合理？筑招網，建筑英才網，一覽英才網，中國建筑人才網都是了解薪資基準的管道。

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能力更甚者可以根據自己的能力作「成本訂價」，譬如你有人脈、有IC設計工作經驗、有英語能力、論文獲得專利等，都是幫自己加薪的優勢。

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面試結束：主動問面試后要等多久，自主終結無聲卡

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面試結束就只能苦等？不，面試結束后，建筑人才求職者可主動向人資詢問面試結果的回復期限。若對加入建筑公司很感興趣，則可向人資或面試官強調「貴司或有許多人選，我本身也有向好幾家建筑公司投簡歷，不過我真的很想加入貴司，若貴司能早點作出答復，也許我可以早點拒絕其他建筑公司，不用讓其他建筑公司等待；若無法錄用我，也希望盡快告訴我，讓我可以把握其他機會及了解自己的進步空間。」通常誠懇表達都能在面試后不久得到答復。

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孫銘理提醒眾面試者，良禽擇木而棲，建筑公司面試你的同時，你也在面試建筑公司，除了注重自己的表現外，也不要忘記從面試體驗觀察建筑公司的水準，找到一家讓自己有發揮價值的建筑公司。