智能經營／筑招網總經理孫啟艷把職場新兵變精兵

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「我一天的工作，通勤時就已經開始了，在檢查mail、確認微信信息后，就會以緊急性和重要性來擬定進公司后的代辦清單?！怪芯W高級獵頭單位總經理孫啟艷在工作上對自己的高要求，多年來始終如一，她深信「在年輕的時候很努力，才能在老的時候毫不費力」，而這也是她想與年輕職場新兵們分享的職涯座右銘。

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正向樂觀激發創意思維

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雖然身為高級主管，孫啟艷認為自己和同事們更像一種「伙伴關系」，工作上她習慣先聆聽，因為她深信每個人的思考角度、學習歷程、溝通方式都不盡相同，且每個人的創意都是無限的，而同事們所提想的想法，也可能是她沒有想到的。

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孫啟艷表示，她個人的領導管理風格不專制，但她對下屬同仁的「執行率」和「準確度」要求很高。孫啟艷總是鼓勵同事們不要拉長工作時間，因為這樣是不能兼顧生活質量的，而工作除了要有高效率外，孫啟艷對于精準度也很重視。

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但是，孫啟艷強調，「我不會一視同仁。」畢竟每個人的特質、個性都不一樣，在工作分配上和指導上，她采取的是因材施教，盡可能調整每個人中間的差別，以每個人最適合的方式，激發他們最大的潛能和性能，讓他們在工作上不僅能夠得心應手且找到發揮的舞臺。

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此外，孫啟艷很重視同仁們是否具備「韌性」、「誠信」和「學習力」等特質。她指出，在長長久久的職涯中，任何執行過程難免都有可能遇到無法預測的變數，但如何能屈能伸、能取能舍，不容易放棄，不要有玻璃心，始終保有正向、樂觀的態度，便能擁有超強的調節力。

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至于「誠信」為什么重要？孫啟艷特別提醒，現在企業愈來愈重視品牌形象，因此對于每一位員工的操守和信任度更加要求。畢竟，人與人之間的相處，本就建立在互信上，謹言慎行不僅是個人對自身外在形象的負責，也才足以被委以重任。

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而關于「學習力」，孫啟艷則是進一步指出「空杯態度」，她強調在職涯生活里不斷學習之所以重要，不僅是讓自己可以有更多上升的空間，也可以幫助他人。

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勇于挑戰鼓勵女力崛起

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新冠肺炎疫情連續三年沖擊就業市場，孫啟艷表示，「如何與疫情并存」不僅是企業因應的新考察，更是每個人在面對未來職涯發展應有的新概念，疫情之下肯定會造成不便，但疫情也產生了新興行業。此外，物聯網、大數據、人工智能、共享經濟、云端數據庫，未來的產業發展和人才布局，仍脫離不了這些大趨勢。

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孫啟艷以自身例子鼓勵女性朋友投入職場，并勇于挑戰高級職位?！改壳爸芯W的高級主管女性比例已超越男性，且根據筑招網觀察，近年來就連建筑行業也逐漸打破男性當家的刻板印象，有愈來愈多女性投入建筑行業，2009年約10%，2019年投身建筑行業的女性比例已達15%，十年間成長了不少。

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此外，過去女性最少投入的機械行業，近年來也開始發現不少女性的身影?！?/span>

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忙碌的工作，如何維持健康與生活的平衡？外型知性優雅的孫啟艷認為「補心」比補身更重要，維持開心的心情和良好的情緒，發自內心的正能量是她的美麗心法。

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除此之外，孫啟艷會利用假日閑暇進行「快走」，無論是穿梭在城市里的大街小巷，或者提前幾站下地鐵再步行至目的地，都是她很喜歡的運動方式。

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孫啟艷說自己相當耐走，一走一、兩個小時不是問題，快走的同時，她會用心感受、體會身旁的人、事、物，有時候只是瞥見行動不便的人士被幫助，那股溫暖就很療愈，壓力和不如意瞬間就拋到腦后，且覺得自己真的很渺小，沒什么好糾結的！