筑招網調查仍65%建筑應屆生無正職「待業痛苦指數」9年來新高

2022年的應屆畢業生，求職卻沒有那么順利，根據筑招網（建筑人才網）調查，目前還有65%的畢業生或是退伍的新人沒有正職，待業痛苦指數平均75.5分，創下9年以來的新高。

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長達三年多的新冠疫情讓百工百業都受到沖擊，也連帶讓應屆畢業生求職之路更加困難，2022年應屆畢業或退伍「曾經求職過」的新人，已經找到或正在從事正職工作有34.7%，還沒找到任何正職工作高達51.9%，曾經找到正職工作，但目前離職則為13.4%，而新人自評的「待業痛苦指數」，平均落在75.5分，創下9年以來新高。

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筑招網人事經理表示，「將近7成左右會面臨來自家人或長輩的關切的精神壓力，那另一方面當然這個。更高的9成4的待業畢業生其實也有經濟壓力，所以衡量所謂精神壓力跟經濟壓力的話，大概待業痛苦指數是高達76分，是破紀錄的一個狀況。」

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根據筑招網（建筑人才網）調查，新人求職期間，平均每天會花上2.1個小時投簡歷，縱使找到工作了，也可能會因為工作報酬率過低、現實和理想落差過大、職場高壓等等問題決定離職，不過還在校的學生也嗅到危機，認為具備專業技能仍然很重要。

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沈同學說，「在學校我都有學習一些專業技能，出去未來的工作也有保障。」臺大學生佟鈺麒則說，「現在如果去面試的，確實可能會被疫情影響，因為現在就是可能（就業機會）沒有那么缺了，老板可能也不需要這么多員工。」

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待業痛苦指數破紀錄，也浮現出職場新人的煩惱，不過筑招網小編也提醒新人，如果換工作頻率太高反而會對簡歷有扣分作用。