獵頭人員工作是做什么的？

獵頭，意為物色人才的人，是幫助優(yōu)秀的企業(yè)找到需要的人才，這個(gè)詞另外的說法叫做高級(jí)人才尋訪。“頭”指智慧、才能集中之所在，“獵頭”也可指獵奪人才，即發(fā)現(xiàn)、追蹤、評(píng)價(jià)、甄選和提供高級(jí)人才的行為。在國(guó)外，這是一種十分流行的人才招聘方式，香港和臺(tái)灣地區(qū)把它翻譯為 “獵頭” ，大陸也稱之為獵頭，意思即指 “網(wǎng)羅高級(jí)人才或挖掘高端人才” 。
獵頭人員的職責(zé)包括確定招聘標(biāo)準(zhǔn)，在社交媒體上尋找潛在候選人，并通過電子郵件，電話，微信與潛在客戶聯(lián)系。要成功完成獵頭職位工作，應(yīng)具備良好的溝通技巧，以便與候選人和內(nèi)部團(tuán)隊(duì)進(jìn)行互動(dòng)。

獵頭人員工作崗位職責(zé)：
與招聘經(jīng)理協(xié)調(diào)，確定招聘職位的必要條件；
搜索簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)庫和招聘網(wǎng)站簡(jiǎn)歷庫；

加入社交媒體和相關(guān)行業(yè)網(wǎng)絡(luò)，并與潛在候選人互動(dòng)；
負(fù)責(zé)行業(yè)專業(yè)人才推薦；
使用候選人的數(shù)據(jù)維護(hù)和組織的簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)庫；
參加招聘會(huì)及組織活動(dòng)；
與過去的申請(qǐng)工作的人才保持聯(lián)系；
對(duì)各種職位和資歷水平的薪酬和福利進(jìn)行分析；

獵頭人員任職要求：
熟悉人力資源數(shù)據(jù)庫搜集和申請(qǐng)人跟蹤過程；
出色的溝通和說服能力；
具有同時(shí)處理多個(gè)職位招聘能力和時(shí)間管理技巧；
良好的決策能力；
最好具備人力資源管理方面知識(shí)。