企業發展規劃經理崗位職責及任職要求

企業發展規劃經理是企業戰略規劃部門中的核心職位，主要負責企業的戰略規劃和發展方向制定，以保證企業的長期發展和持續競爭力。

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具體職責如下：

1.制定企業長期戰略規劃和發展方向，確保企業的長期發展和可持續發展；
2.跟蹤行業動態、市場變化和競爭狀況，分析企業內外部環境，預測趨勢，制定應對策略；
3.研究并提出企業發展的新思路和新模式，探索新業務領域，推動企業創新發展；
4.領導和組織開展各項企業戰略規劃相關的工作，包括市場調研、戰略分析、方案研究、實施計劃制定等；
5.協調各部門之間的工作，保證戰略規劃的順利實施和推進；
6.對企業的戰略規劃進行評估和調整，確保企業持續發展和符合市場需求。

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企業發展規劃經理的任職要求：

1.本科及以上學歷，管理學、經濟學、戰略管理等相關專業背景；
2.具備豐富的企業戰略規劃和市場分析經驗，能夠獨立完成各項市場分析和戰略規劃工作；
3.具備較強的創新能力和洞察力，能夠發掘新的業務機會和發展領域；
4.具備優秀的團隊協作能力和溝通能力，能夠有效地協調各部門的工作；
5.具備較強的領導力和執行力，能夠有效地推動戰略規劃的實施和執行。