年輕人為什么不愿去工地上班？建筑行業基層工人老齡化如何應對？

走進工地我們很容易發現，很少見到年輕人在工地干活，大多農民工的年齡都在50歲左右。現在建筑工的薪資并不低，日收入甚至能達到三至五百元。為什么依然有年輕人不愿意干呢？建筑行業建筑行業基層工人老齡化越來越嚴重，面對這一現狀，建筑行業的發展要走向何方？

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年輕人為什么不愿意去工地上班呢？原因有：

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一、年輕人受教育程度高，就業有了新選擇

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經濟的發展，生活水平的提高，這一代的年輕人受教育程度高。相較于在建筑工地上班，他們更傾向于也有能力勝任在寫字樓里的工作。雖然可能拿的工資還沒有在工地上拿的多，但是這些單位環境好、有假期，還有相關的福利待遇，這些對年輕人都是非常有吸引力的！

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同時，隨著互聯網行業的發展，衍生出許多新的行業。一部分年輕人相較于上班，更傾向于更加自由的工作。自主創業開網店、做直播、送外賣快遞等等，年輕人在就業方面有了更多新的選擇。

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二、建筑工地大都是體力活，工資沒法保障

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建筑工人每天都要和鋼筋混凝土打交道，工作又苦又累。不僅要忍受酷暑嚴寒，有時還要加班加點，平均工作時間都是10小時以上。長期高強度的工作，對身體的傷害也比較大，年輕人的身體也不一定受的了。而且，工地上班是按天計算工資，拖欠工資的現象更時有發生。而且很多建筑工人都是臨時工，沒有相應的社保等，發生安全事故權益很難得到保障！

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建筑行業基層工人老齡化，對建筑行業的發展有什么影響呢？

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一、安全隱患

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據統計，2007年建筑業一線作業人員平均年齡為33.2歲，2017年為43.1歲，10年時間平均年齡增加了10歲。隨著老齡化工地的不斷蔓延，不僅影響了整個建筑行業的健康發展，而且滋生了很多的安全隱患。

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建筑工人年紀比較大，其自身都或多或少有些毛病，這些就是潛在的安全隱患。而且由于他們的文化水平都比較低，安全意識淡薄，在施工現場不遵守安全準則，給監管造成了難題。

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二、建筑行業如何發展

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如果有一天，建筑行業老齡化嚴重，當他們離開工地的時候，工地該怎么辦？房地產這個占據了國家經濟總產值30%的行業不知還能走多遠。

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年輕人不愿意從事建筑行業的工作，建筑行業的老齡化趨勢越來越嚴重，建筑行業的未來該何去何從？面對建筑行業的現狀，建筑企業應將農民工納入產業工人的序列，建立從招工、培訓，到保險、退休的一整套機制。當然，在建筑行業不斷發展的未來，單純的體力勞動很難獲得發展，技術性人才才是工地上需求的，薪資水平也會更高！