一個干了十年安全員的老工程師總結“四六”安全管理訣竅！

?

安全員，安全員，安全工作安全員的首要任務，如何做一個合格的安全員呢，下面一起和筑聘網小編來看下吧！

?

一、六“查”
1.查思想：檢查企業負責人對安全工作是否重視，職工“安全第一”的思想是否確立等。

2.查領導：查有關領導是否認真做到“五同時”，對改善公司勞動條件、減輕勞動強度和減少職業危害是否重視。

3.查現場：檢查工作環境、安全設施設備、作業流程、安全聯鎖裝置是否符合安全生產的要求等。

4.查隱患：檢查制度、設備、操作人員等方面的漏洞及可能釀成事故的危險因素。

5.查制度：檢查各種安全生產規章制度、操作規程是否建立。

6.查措施：安全生產各項措施是否到位。



二、六“化”
1.責任明確化：在安全責任制中明確各級人員的安全責任，做到責任清晰，懲罰有依據。

2.管理分級化：建立健全企業級、班組級、崗位級四級隱患排查治理機構。

3.行為規范化：要求全體職工堅守崗位、嚴格執行操作規程，消除各類違章違紀現象。

4.措施具體化：保障安全生產的各項措施要具體易于執行。

5.設施標準化：安全標準規范管理，實現安全標準化達標。

6.檢查常態化：徹底消除突擊檢查、應付檢查等“一陣風”形式的檢查。要把檢查作為日常工作的重點去抓。



三、六“有”
1.安全有目標：企業要結合自身實際情況和人員特點，制定出相應的安全管理的目標和要求，使職工在生產過程中做有要求、有目標。

2.管理有保障：企業要形成黨政工團齊抓共管的安全管理體系，要編制嚴格的切實可行的安全管理規章制度。

3.操作有規章：職工要堅決執行崗位安全操作規程，對現有的崗位安全操作規程進行修改、完善、補充，使規程更加具有實用性和可操性。

4.檢查有記錄：對日常安全檢查設置安全檢查記錄，其內容主要是檢查中發現的問題、改進措施、落實情況，問題整改驗證人、驗證時間等內容。

5.考核有依據：通過考核使員工自我加壓，自我激勵，促進安全生產。

6.違章有教育：對違章人員要及時教育、科學教育，保障教育實施效果。



四、六“無”
1.生產無事故：在生產過程中，要不斷強化班組人員的安全意識，增強其自我保護能力，嚴格執行安全規程，真正做到“四不傷害”。

2.作業無三違：要加強對人員的安全教育，使其明白“違章指揮就是害人，違章作業就是害己”的道理，積極采取多種形式加大對“三違”行為的查處。

3.設備無缺陷：要求職工在生產過程中嚴格執行“安全生產確認制”，徹底消除設備的不安全狀態，使設備安全完好的運行。

4.環境無隱患：要加強全方位的環境監督，完善工作現場的設施管理，保障安全通道的暢通，真正做到作業環境無隱患。

5.制度無缺失：規章制度是作業人員安全生產的生命和保護傘，制度要更加完善、更加具體、更加有適用性。

6.教育無遺漏：新上崗員工嚴格履行企業、現場、班組的三級安全教育，內容要全面、具體。