為第一年工作做職業生涯發展策略

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大學畢業生可能會采取一些策略來提高自己在工作第一年年終時的積極評價結果。這里是針對這些策略的一些思考和觀點，這些觀點來自建筑行業一些老工程師的觀點。

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在職培訓

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作為一個大學畢業生，你可能認為當你參加工作，你的教育和培訓就停止了，但其實沒有什么會比教育更為深遠除了由組織提供的培訓，你還可以加入建筑行業專業培訓機構，從而與該領域的變化趨勢保持同步，保持聯系并獲得就業機會。

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這些數據表明，作為一個剛剛參加工作的新員工，希望在培訓上多花些時間的想法很重要。事實上，你應該以一種積極的態度和熱情對待這些培訓機會。一些權威人士認為，一個員工對組織唯一理智的期望是獲得能使員工在市場上變得更具生產力和競爭力的持續訓練。

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我們一直在建議，改善你的溝通技能很重要。表達能力的發展尤為重要，建議你參加一些特殊的演講培訓。你在面對面交流、員工會議、大型團體演示中呈現自己觀點的能力將依賴于個體有效表達的能力。

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改善溝通技能的另一個方面是電話。盡管你可能已經在打電話方面花費了大量的時間，但并不一定是出于專業需要。用一個事先準備好的議程表可以幫助我們把打電話的過程變得盡可能簡明有效，可以先準備一個綱要，并記錄下電話中的重要信息或決定，同時利用一只手表來為自己打電話計時。

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做你自己的公關顧問
出色完成工作固然重要，但如果你的工作不為人知，就不會得到認可，建議是你應花業余時間與人交流，讓人們知道你在做什么。讓他人獲悉你的工作進度。和同事分享一些與工作相關的文章，但不要拿郵件或鏈接轟炸他們，要避免給他們造成你大多數時間都在上網的印象。自愿性地展示你的工作。在恰當的時候，通過郵件列表或電子郵件分享你的觀點。也可以登陸筑聘網www.zhupinhe.com及時更新你的簡歷，尤其是在你獲得新的證書、完成重要項目或學習新的技能之后維護和更新你的個人網頁或簡歷。