?四種求職迷思

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這四種迷思里有或消極或被動的求職過程，筑聘網小編會分析這些錯誤的觀點，然后談談更積極主動的方法。
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1.局外人綜合征
與無效求職有關的一個假說或迷思是“局外人綜合征”。這個求職的迷思來源于在一次聚會中有一個人一直坐著等別人來請他跳舞。消極的自我對話包括“我不是一個好的舞者”“我不受歡迎”或者“沒有人喜歡我”，結果就導致局外人綜合征，患有局外人綜合征的人當然不可能去跳舞。但選擇積極的自我對話如“我想去跳舞，我要邀請別人和我跳舞”，很可能會產生不同的結果。在求職活動中局外人綜合征同樣會導致低效率。

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假想其他人會來做這些工作，比如你必須等著被雇主選中，就業中介將會幫你找一個職位，雇主將會在互聯網上找到你的簡歷，安置辦公室將把你的簡歷發給要雇用你的人一在大多數情況下，這些都不可能達到你想要的結果

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2.孤獨的騎士綜合征
另一個與無效求職有關的假說或者迷思是“孤獨的騎士綜合征”。這個求職的迷思來源于一個卡通人物，他騎著馬獨立解決所有的問題。正如我們指出的，一個成功的就業運動涉及他人的參與。

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一個成功的就業運動不是一個人操作的結果，而是需要朋友、家庭、導師、主管以及現在和以前同事的幫助。考慮來自重要他人的意見是很重要的，但不是所有的意見都有幫助。注意這些意見可能會對你求職行為相關的想法有消極作用。

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3.燈下尋找
“燈下尋找”這一迷思指以使用有限或者過于嚴格的方式求職。這來自一個故事，故事的主人公在燈光照亮的街角瘋狂地找他的郵箱鑰匙。一個路人想幫他，就問他鑰匙是怎么掉的，在哪兒掉的。這個人覺得鑰匙是在開車路上掉的，但在明亮的街燈下找顯然要容易一些。求職就像找丟失了的鑰匙，出現在人才市場、互聯網及報紙上的工作廣告很容易找到，但很多工作都是“隱藏著”的，容易找到的地方未必就是發布工作信息的地方。

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4.我愿做任何事
“我愿做任何事”聽起來像是在就業運動中的一個很好的圖式，但事實上這非常不可靠，主要有以下幾個原因。在你的就業運動中的雇主和支持者都不知道你需要什么或者怎樣才能幫助你，這會減少他們對你的就業運動的積極影響。

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缺乏工作目標會導致困惑并浪費時間和精力，結果你可能會申請各種不相關的工作。而且在你的簡歷或者求職信中，你不能明確地澄清你的興趣、技能和價值觀如何與你的工作需要相匹配。這會給你的就業運動帶來不良的后果。

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你可以一直增加更多的崗位、組織或你想去的地點，但同一時間增加太多的選項會加大你的求職負擔。對這四種求職迷思或錯誤信念的集中討論，為我們提出一種更積極主動的方法打好了基礎。

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