儲備干部職務分析

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工作內(nèi)容

在企業(yè)機構(gòu)內(nèi)，透過公司的訓練及栽培，執(zhí)行各項工作任務，為將來要升任的主管職位預先作準備。


工作任務

在主管人員指導之下，依據(jù)既定政策，從事各項業(yè)務之設計，規(guī)章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調(diào)動）。
協(xié)助高階主管規(guī)劃生產(chǎn)、行銷計劃制度和中長期策略規(guī)畫及年度營運方針落實，以提升經(jīng)營績效。
協(xié)助公司之組織規(guī)劃、制度流程設計，以及經(jīng)營分析之企劃。
推展公司業(yè)務。
分析運務狀況，定期制作運務報告。
負責人員之調(diào)度、督導及管理。


需要的工作技能：

產(chǎn)品材料分析、生產(chǎn)線設計規(guī)劃、材料評價測試、產(chǎn)品開發(fā)預算與成本控管、采購及維護事務、采購并維護辦公事物、采購談判與議價技巧、規(guī)劃、組織、指導及協(xié)調(diào)組織內(nèi)部行政作業(yè)、供應商尋找及評選執(zhí)行、采購管理與策略規(guī)劃。