新人求職

新人在踏出了校園之后， 通常最先面臨的就是就業的問題。不論您是否滿懷雄心壯志欲投入就業市場，一展所長，但卻也可能是千頭萬緒，無所適從。因此在此提供以下幾點守則，以茲新人參考：

善用求職管道

在你開始尋找工作之時，你必須知道那里有就業資訊，那里有就業機會。現今上網找工作是最快捷便利的方法，只要上網查詢工作機會，不論是個人求職或是公司求才，都可以利用資料庫篩選符合需求的對象，是既省時又省力的方式。另外，人際關系也是求職的最佳方式之一，透過親友協助的就業機會，一來可以減少對陌生公司的不信任感，二來錄取機率也較高。此外，也可透過人才仲介公司，也就是人力資源顧問公司，由對方幫您安排適合的工作。傳統的報章雜志，也是找工作的來源之一，不過必須注意的是工作的種類及性質，以防受騙。

了解企業選擇

在選擇公司之前，求職人應該先了解自己的需求為何，能力為何，接下來再開始搜集就業資訊。在應聘時，要注意公司的行業別，營業項目，企業文化，另外也要注意應聘項目的工作內容、工作地點、薪資內容、雇用的型式、加班、休假制度、保險及其他公司制度及福利等問題。

應聘前的準備

簡歷可說是目前求職的必備文件之一，如何準備一份完整生動的簡歷自我介紹常是贏得面試機會的主要因素。一份完整的簡歷表應具備有個人基本資料欄、學歷欄及工作經驗欄。工作經驗欄的部份，常是審核最重視的一欄，一般人都應填寫地較為詳細一些。但對于一個新人來說，工作經驗欄也常是最欠缺的一部份，因此可以在學經歷部份，強調修習過的課程，以及參與過的社團活動。在自傳部份，如何寫的簡潔、生動有特色也是令人留下印象深刻的重點因素之一。除了行文流暢外，內容要能突顯個人的特質，可強調對此份工作的期許，企圖心及人生的規劃等等。

面試出擊

面試時的準備與態度，可能成為是否獲得此份工作的最重要影響因素了。首先面試時的儀容可能是你在面試主管的第一印象，因此配合工作環境作適度的裝扮是必要的，而重點是要使人覺得整潔、有朝氣。另外之前花點時間收集公司資料、概況，除了可以使你多了解這個公司之外，準備充份也可使面試主管對你更加印象深刻。在面試的過程中，態度是一個很重要的因素，要保持誠懇、自然大方的態度，語氣完整連貫，保持自信，不要顯露出緊張的態度，注意審核主管的談話內容及舉動，并加以適度的回應，這都是使你能夠獲得此份工作的因素之一。
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