監理工程師薪資待遇及職業發展路線

?????? 工程監理制度在國際上具有悠久的歷史，它在城市建設和工程實施監理中起著舉足輕重的作用。從1996年開始，我國在建設領域全面推行工程監理制度。

?????? 工程監理制度的實施，使工程建設領域對監理專業人才需求很大。業主從建設工程前期策劃、設計管理到工程招標、施工監理的全過程服務，包括進度、造價、質量及安全等方面的全方位管理的需求，又為工程監理行業的發展創造了良好的發展機遇。

?????? 目前，我國各種資質的監理企業共有7000-8000多家，但是對于合格的監理人才競爭卻異常激烈；按規定，每3萬平方米的建筑必須有約5個以上監理人員，全國各省需安裝監理人員約60多萬人，缺口很大。所以工程監理專業有著廣闊的發展前景。

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????? 監理工程師年薪大約在150000-250000元一年。

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?????? 俗話說“物以稀為貴”。全國獲國家注冊監理工程師資格的共8萬余人，扣除減員每年凈增長不到2%。而目前在建工程保持在10余萬個左右，更不要說其中有相當一部分人在設計院、大專院校、建設單位、政府部門工作，故現場實際約每3個工程才有1個注冊監理工程師，即使全部當上總監也嚴重不足，不用說專業監理工程師了。

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?????? 成“才”秘藉
?????? 1、以德服眾
?????? 監理工程師，除了具有必備的基礎理論知識、專業知識，還需要良好的職業道德，用任重道遠來形容監理工程師也許最為恰當。對于很多監理工程師來說，監理只是一份職業，但對于大眾來說，他們的工作關系著大眾的生命安危，所以，作為監理工程師，嚴謹的工作態度，優良的職業道德是必不可少的。

??????? 2、用實力說話
??????? 監理業是依靠技術和管理進行服務的特殊行業。監理市場的競爭靠的是技術和管理實力，而技術和管理實力主要靠的就是人才。監理人才作為監理行業“高智能′知識和“高水平”管理的載體，成為決定監理公司保持優勢競爭地位的關鍵因素，所以監理工程師在企業的地位很高。監理工程師實行終身追究制度，如果因工作失誤造成了責任事故，必須承擔法律責任，所以對于監理工程師，過硬的專業實力是暢行職場的通行證。

??????? 3、勤練溝通能力
?????? 監理人員既要堅持原則，又要在業主、施工單位之間協調平衡，使監理原則得！到各方的尊重和認可而達到最徹底的貫徹，稍不留意就“兩頭受氣所以做監理！
工程師可以說是業主和施工單位溝通的橋梁，優良的溝通能力也相當于監理專業的一部分，溝通不好，監理工程師就得“兩頭受氣”，溝通好了，就是雙贏。