最難回答的面試題有哪些?盤點五大面試難題以及應對方式!

　　面試問題被問到哪一題最難回答?現在的公司人事為求更快速準確了解求職者，除了會常常更新面試的新題庫，也逐漸看重求職者的職場情商。有哪些面試題目是你最怕被問到的呢?這次小編就為大家盤點五大面試難題!，并在下方提供最詳盡的教戰(zhàn)解答!

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　　一、你找工作找多久了?之前待業(yè)時間都在做什么?

　　面試官會問這道面試問題，背后隱藏的心思是：你的問題有多少，是不是這些問題導致你一直沒通過面試，重要的是了解你符不符合公司的價值觀。因此，請讓面試官從你身上看到信心，像是說明自己辭去上一份工作后，給自己一段時間去審視個人職業(yè)生涯目標，現在的你已經一個確定的目標也選擇了一些自己考慮的職位;又或者是你選擇深入學習某項技能、為某組織(比如志愿者)投入自愿性工作等，都能扭轉面試官對待業(yè)空窗期的刻板印象。

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　　二、可以接受加班嗎?對加班有什么看法?

　　回答這道面試問題時，可務必要特別格外謹慎!因為一旦回答的不太理想，面試官可能就會擔心，你是不是吃不了苦只想來我們公司當個混子，甚至遇到少數特殊狀況，也不愿與公司并肩作戰(zhàn)。因此，建議求職者不妨還是微笑地回答面試官：在合法且合理的范圍內很樂意配合加班，并且會和公司站在同一陣線上打拼作戰(zhàn);但也會盡量提高自己的工作效率，盡可能在上班時間內完成工作。

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　　三、上份工作離職后，是誰接你的業(yè)務呢?

　　或許不少求職者被問到這道面試問題時，都會當場愣住或是回答得很模糊：這…我不太清楚。但正因如此，也會容易讓面試官覺得，你當初離職是跟前公司鬧得不歡而散，因此漠不關心或是人緣欠佳，才與之前的同事都沒有聯絡。同時也意味著，你在前公司的評價可能不高。

　　所以，小編在這邊也建議求職朋友們，不妨可嘗試回答，當初提離職前，你曾推薦xx同事接任你的位子，或是被主管委托尋找接替人選，都是為你自己更加分的方法。

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　　四、如果一直達不到工作目標，你會怎么做?

　　此時的你，若只回答面試官：我會一直繼續(xù)努力，恐怕就不是這么合適了!因為不試著去找出問題的所在，只會繼續(xù)往錯誤方向埋頭苦干的員工，并不是一位能力突出的優(yōu)秀人才。

　　因此，除了可嘗試舉出實際的例子來證明自己以外，不妨也告訴面試官：我會花更多的時間，去觀察情況、尋找有效方法，主動與主管共同努力解決問題，并抱持著積極樂觀的態(tài)度。

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　　五、你下班后通常會做什么休閑活動?

　　俗話說：下班后，才是決定你的未來，而如今這句話也被應用到面試場合了!以日本知名企業(yè)UNIQLO(優(yōu)衣庫)為例，總裁兼執(zhí)行長柳井正就曾在面試時，詢問新人：你最近看的一本書是什么?雖然表面上看了什么書和進UNIQLO工作沒什么正面關聯，但實際反映的卻是你是否具有高度的學習熱忱。

　　簡單來說，若你被問到有關下班生活的面試問題，也別忘了記得將自己的興趣和工作職缺做連結，比如你面試的崗位是活動企劃，就可以說明：我自己平常有搜集一些古物，所以平時很愛去參加市集尋寶，也會從中觀察這種線下市集其實在近幾年已經策展化，發(fā)展出很多種類型的市集??

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　　總而言之，即便在面試過程中，被問到宇宙級難題的面試問題，也別被嚇到不知所措。假設你真的不知道這題的答案，不僅千萬別胡亂瞎掰，而是要直截了當的坦承不足，不虛張聲勢、說大話，并同時自信的向企業(yè)強調自己有把握的其他相關專業(yè)優(yōu)勢，才是幫助自己更容易爭取到錄取通知的好方法喔!