只靠實力不一定能拿高薪!掌握6個職場必備的本事人工加得快

　　20多歲的社會新鮮人，無論在能力抑或是經驗都非常有限，所以初出來社會工作起薪并不高，但當到了30歲后，就開始定型你的薪水，你的薪水是跟著你的工作經驗而決定。如果不想自己永遠都又低薪又工作量多，就要學會以下6個職場攻略，讓自己工作越換越好。

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　　1. 只靠實力不一定能拿高薪

　　20多歲時薪水低，很正常，若30歲仍然薪水低，那就可能一輩子都低薪!別以為自己勤奮、努力工作就能獲得賞識，這只不過是自欺欺人，職場如戰場，真正拿高薪是「選擇」大于「努力」，向那些具高薪潛力的行業發展，你才可以由「低價品」變成「**品」。

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　　2. 態度也是一種競爭力

　　所謂「職場如戰場」，你除了有學歷之外，工作態度及實力也非常重要。你必須時時刻刻都提醒自己別太過計較，同時要有隨機應變的能力及懂得將工作做得妥當的實力，直到被認為你的工作態度及能力都「很好」，工作不能沒有你，你才是真正的專業。

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　　3. 了解自己所處的戰場

　　現在科技越來越發達，很多工作都開始逐漸被機器取代，而你的專業能被一直需要嗎?每個職場都有適合從事的年齡，你應該要清楚自己職業的保鮮期。所謂「活到老，學到老」，建議不斷自我進修、自我增值，跟著時代學習最新知識，就算將來無機會派上用場，但都能成為你的第二份收入。

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　　4. 時常向成功人士學習工作智慧

　　每個人的成功，背后一定有一段故事，抱著不恥下問的心態向成功人士請教，或多接觸他們以學習他們的處事態度，甚至聽他們說當年的風光事件，借著他們的經歷、處事態度來用在自己的身上，你的職業生涯每一步路就能踏得更穩健、更睿智。

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　　5. 掌握換工作的最佳時機

　　為了一個人或一件事而負氣辭職是一件非常愚蠢的事!要記住，辭職的理由永遠只能有一個：找到了下一個更好的工作。當你累積了一定的工作經驗之后，你可以多點留意是否有更好的發展，有時候你在職的公司并無讓你升職的空缺，如果你見到其他公司招聘的職位，無論是人工抑或職位都比你目前的高，那你可以試下跳槽，不過前提是，你必須在目前這間公司做出績效表現，才是離職的最佳時機。

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　　6. 面試前先做好功課

　　無論你有幾多年的工作經驗、你的履歷表寫得多好，都不能代表你面試的公司一定錄取你。建議每一次面試都要事先做好功課，除了了解其公司的背景之外，可以上網找關于面試的資訊，了解面試時會遇到的哪些問題及如何回答，這樣你才會在面試時表現得更好。