為什么建筑企業最忌諱頻繁跳槽的人？看完你就明白了

在當前建筑行業環境愈加復雜、企業用人成本不斷攀升的背景下，一個很現實的職場問題被放大了——建筑企業招聘不喜歡跳槽頻繁的人。哪怕你跳槽的理由聽上去再合理，比如公司項目收縮、資質被取消、老板跑路、領導換得

2025-06-12

在建筑公司面試中脫穎而出：加點小巧思，贏得面試官好感

在建筑招聘流程中，無論是篩選簡歷時短短的幾秒，還是一小時的正式面試，如何吸引面試官的注意力、激發他們的興趣，一直是我們在輔導求職者時不斷探索的重點。尤其是在競爭激烈的建筑行業，求職者不僅要展示出硬實力

2025-06-11

實習，是建筑專業畢業生預約好工作的關鍵通道

為什么有些同學一畢業就進了中建、綠城、中海這樣的龍頭建筑企業？你還在宿舍刷短視頻時，人家早就通過實習為自己“卡位”成功了。作為一名前500強外企人力資源出身的HR，我想說，這背后不是運氣，而是策略。

2025-06-11

進大公司還是小公司？從建筑圈看透職場潛規則

對于剛畢業的95后、00后來說，職場的第一步常常充滿糾結。尤其是在“進大公司穩定發展”還是“去小公司鍛煉多樣技能”之間反復搖擺。最近在筑招網上看到一個網友分享的職場故事，讓我想起自己當年剛進建筑設計行

2025-06-11

建筑人注意！這些簡歷小細節，可能讓你一秒被淘汰

在建筑行業找工作，簡歷就是你的“施工圖”，第一印象決定能否順利進場。很多從業者一心想著項目經驗、證書資質，卻忽略了簡歷本身的小細節，結果不是被篩掉，就是讓HR一眼跳過。今天我們就來做一次簡歷“健檢”，

2025-06-10

面試最加分的5句話，你說對了嗎？

在職場競爭日益激烈的今天，面試成為了決定能否獲得心儀崗位的關鍵環節。一個人的專業技能固然重要，但在面試中，說話的方式、內容和態度往往能夠決定成敗。掌握一些“加分”的關鍵話語，不僅能讓你脫穎而出，還能贏

2025-06-10

面試怕“打回原單位”？建筑人跳槽必看：這招讓HR也無法擅自聯系前公司

在建筑行業跳槽，很多人最怕的不是項目太多、公司太忙，而是還沒拿到offer，新公司就“打電話回前單位查人”。近期，有位網友在筑招網論壇上分享了他的真實經歷，引發不少討論。 他表示，自己在面試某

2025-06-10

建筑行業求職者別再硬背模板！面試想脫穎而出，靠的是理解與真實

在建筑人才網上，隨處可見各種“面試技巧”“高分回答模板”，不少求職者也會在面試前反復練習所謂的標準結構。但這些“制式化準備”在真正的面試現場，真的管用嗎？ 很多建筑從業者都有類似經歷： 事前

2025-06-09

建筑設計行業求職無回應？3個關鍵問題幫你突破履歷盲點

不少建筑設計行業的求職者明明履歷寫得不錯，卻始終沒有面試機會。這不是因為你不夠優秀，而是你可能忽略了一點：你寫的是“我做了什么”，但HR在意的是“你能為公司創造什么價值”。 尤其是建筑設計行業，這類

2025-06-09

從投簡歷到拿Offer：建筑人必懂的求職邏輯

在建筑行業，求職并不僅僅是“海投簡歷+等通知”這么簡單。想拿到心儀崗位的Offer，必須掌握一套系統且高效的求職邏輯。特別是對于施工員、設計師、造價師、項目經理等技術崗位，邏輯清晰、步驟明確，才能在眾

2025-06-08