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06-07
副總經(jīng)理

薪資面議

本科 1-3年 湖北-黃石市

1、負責組織對公司管理體系的建立。 2、全面負責公司生產(chǎn)運營的統(tǒng)籌管控,包含項目工程生產(chǎn)安全、質(zhì)量、進度的管控,建立公司三級管控體系

face 湖北族工建設工程有限公司 51-200人

06-07
分公司總經(jīng)理

薪資面議

本科 10年以上 廣東-廣州市,廣東-深圳市,江蘇-南京市,吉林-長春市,山東-濟南市

管理團隊,負責團隊各項業(yè)務,開展新業(yè)務。

face 江陰飛揚巖土科技有限公司 51-200人

06-07
研究院院長

20k-50k

本科 7-10年 河南-鄭州市

1. 主持公司文化研究院的全面管理工作,組織團隊架構(gòu)設計與人員配置; 2. 組織集團相關(guān)文化課題的研究,為公司文化項目落地提供支持;

face 河南互生建設工程有限公司 1-50人

06-07
技術(shù)管理崗位2名

薪資面議

本科 不限 山西-太原市

技術(shù)管理崗位2名:房建設計所副所長1名、市政公路工程設計所副所長1名。

face 中鐵三局集團有限公司勘測設計分公司 1-50人

06-07
總經(jīng)理,主任,副所長

薪資面議

學歷不限 不限 北京-石景山區(qū)

1.總經(jīng)理:1名; 2.技術(shù)中心副主任:1名; 3.技術(shù)中心A崗工作人員:1名; 4.技術(shù)中心B崗工作人員:1名; 5.建筑

face 中鐵二十二局集團有限公司 1-50人

06-07
建筑,結(jié)構(gòu),橋梁,隧道設計

薪資面議

學歷不限 不限 北京-石景山區(qū)

1.建筑所工作人員(建筑):1名; 2.建筑所工作人員(結(jié)構(gòu)):1名; 3.市政交通所副所長:1名; 4.市政交通所工作人員(

face 中鐵二十二局集團有限公司 1-50人

06-07
招聘照明主任設計師、設計總監(jiān)、副院長等重要崗位

薪資面議

本科 4-5年 廣東-深圳市

高力特規(guī)劃設計院誠意招聘照明主任設計師、設計總監(jiān)、副院長等重要崗位

face 高力特照明集團有限公司 1-50人

06-07
景觀設計所 所長 誠聘

薪資面議

本科 不限 上海-崇明區(qū)

1. 參與設計項目策劃工作,并依據(jù)策劃制訂設計管理計劃,以控制和管理各個設計過程,并參與設計項目的實施工作,對設計基礎數(shù)據(jù)和資料進

face 笛東規(guī)劃設計(北京)股份有限公司上海分公司 501-1000人

06-07
設計人員招聘

薪資面議

學歷不限 不限 廣西-南寧市

助理建筑設計師:5名 (8-10萬/年) 1、建筑學、城市規(guī)劃專業(yè)本科及以上學歷; 2、具有1年及以上建筑方案設計經(jīng)驗。 方

face 廣西漢和建筑規(guī)劃設計有限公司 1-50人

06-07
設計院院長

20k-50k

本科 10年以上 安徽-滁州市

1、在集團總體發(fā)展戰(zhàn)略方針指導下,全面負責設計院管理及技術(shù)工作; 2、組織制定設計院發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃,并負責整體業(yè)務管理,帶領(lǐng)

face 中旭建設集團有限公司 1-50人

06-07
副院長

15-20k

本科 不限 廣東-珠海市

1、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營管理決策; 2、根據(jù)總公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定設計院發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃,并負責組織實施; 3、配合公司工

face 廣東兆邦智能科技股份有限公司 201-500人

06-07
設計院副院長

薪資面議

本科 10年以上 北京-朝陽區(qū)

1、負責設計院員工完成生產(chǎn)任務; 2、負責整個設計院團隊建設;

face 廣東四季文旅生態(tài)建設有限公司 201-500人

06-07
勘查院院長

薪資面議

大專 4-5年 江西-南昌市

1.根據(jù)公司要求做好巖土勘察及巖土工程檢測項目管理的相關(guān)工作,確保項目按預期目標完成; 2.負責勘測大綱的編寫,野外鉆探資料編錄,試

face 智誠建科設計有限公司江西分公司 1-50人

06-07
建筑設計所所長

薪資面議

本科 5-7年 浙江-金華市

年齡在45周歲以下(1975年1月1日及以后出生)且滿足以下條件: 1、具有高級職稱; 2、在甲級建筑設計單位工作5年以上,擔任中層

face 義烏市城市規(guī)劃設計研究院有限公司 51-200人

06-07
建筑院技術(shù)副院長

薪資面議

本科 10年以上 福建-泉州市

1、具有一級注冊建筑師證或一級結(jié)構(gòu)師者優(yōu)先; 2、有設計院10年以上的工作經(jīng)驗,高層經(jīng)驗豐富優(yōu)先,良好的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力。

face 千億設計集團有限公司 51-200人

06-07
副所長

薪資面議

本科 7-10年 天津-南開區(qū)

1.對項目進行綜合判斷,并制定設計指導方向; 2.指導主創(chuàng)和設總進行設計節(jié)點安排,監(jiān)督完成設計工作; 3.參與項目重要階段的溝通和匯

face 北京天華北方建筑設計有限公司 1000人以上

06-07
副院長

薪資面議

學歷不限 不限 湖北-武漢市

1、本科及以上學歷,985/211學校畢業(yè); 2、建筑學、規(guī)劃、管理、市場營銷相關(guān)專業(yè); 3、男女不限,80后;年薪30w+; 4、

face 湖北中江建筑設計院有限公司 51-200人

06-07
建筑院院長

薪資面議

本科 10年以上 福建-泉州市

1、大學本科以上學歷、具有國家一級注冊建筑師證或一級注冊結(jié)構(gòu)師優(yōu)先; 2、具有10年以上建筑設計相關(guān)工作經(jīng)驗,5年以上甲級設計院工作

face 千億設計集團有限公司 51-200人

院長/副院長工作內(nèi)容

文章

2023-06-07

建筑設計院長/副院長面試問題及答案
擔任建筑設計院長或副院長是一個關(guān)鍵的領(lǐng)導職位,需要具備卓越的設計能力、領(lǐng)導才能和創(chuàng)意思維。在面試過程中,面試官通常會提出一系列問題,以評估候選人的專業(yè)知識和管理能力。筑招網(wǎng)小編將介紹一些常見的建筑設計院長/副院長面試問題,并提供相應的答案,幫助應聘者準備充分,展現(xiàn)自己的能力。

2023-06-07

勘察研究院長/副院長面試問題及答案
成為一名勘察研究院長或副院長需要具備扎實的專業(yè)知識、領(lǐng)導能力和團隊協(xié)作精神。在面試過程中,面試官通常會提出一系列問題來評估候選人的能力和適應性。筑招網(wǎng)小編將介紹一些常見的勘察研究院長/副院長面試問題,并提供相應的答案,幫助應聘者準備充分,展現(xiàn)自己的專業(yè)能力。

2023-06-07

勘察研究院長/副院長薪資待遇及就業(yè)前景
勘察研究院長和副院長是勘察行業(yè)中具有重要職責和高級管理職位的專業(yè)人員。他們在土地調(diào)查、工程勘察和環(huán)境評估等領(lǐng)域發(fā)揮著關(guān)鍵作用。筑招網(wǎng)小編將深入探討勘察研究院長和副院長的薪資待遇,并展望他們在當前和未來勘察行業(yè)中的就業(yè)前景。

2023-06-07

建筑設計院長/副院長薪資待遇及就業(yè)前景
建筑設計院長和副院長是建筑行業(yè)中具有重要職責和高級管理職位的專業(yè)人員。他們在規(guī)劃、設計和監(jiān)督建筑項目方面發(fā)揮關(guān)鍵作用。筑招網(wǎng)小編將探討建筑設計院長和副院長的薪資待遇,并展望他們在當前和未來建筑行業(yè)中的就業(yè)前景。
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