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置頂
06-04
深化設計員

薪資面議

大專 1-3年 廣西-南寧市

2年以上鋼結構詳圖深化設計工作經驗, 熟悉鋼結構制造規范與施工安裝工藝, 熟練使用CAD和TEKLA軟件, 能獨立完成建模與出圖,

face 廣西景典鋼結構有限公司 201-500人

置頂
06-04
結構施工圖設計師

薪資面議

本科 不限 陜西-西安市

1、土木工程學專業,本科及以上學歷; 2、從事2年及以上的結構專業設計工作,從事施工圖設計2年以上者優先; 3、具有較強的結構專業施

face 上海瀚聯建筑設計咨詢有限公司西安分公司 1-50人

置頂
06-04
總平面圖工程師

7-10k

大專 4-5年 福建-漳州市

1、負責項目總平面圖的設計工作,熟練操作CAD,依據項目需求、規劃條件及相關規范,精心繪制精準且合理的總平面布局圖,確保功能分區明確

face 石家莊冀華電力工程有限公司 1-50人

置頂
06-04
景觀施工圖設計師

7-10k

學歷不限 4-5年 浙江-杭州市

任職資格: 熟悉景觀工程設計繪圖軟件,具備一定園林專業知識和技能,能協助完成施工圖硬質景觀圖紙。 有2年以上房地產景觀施工圖設計經驗

face 杭州風景大集設計有限公司 1-50人

06-04
建筑施工圖設計師

10-15k

本科 1-3年 湖南-長沙市

崗位職責: 1.在方案設計師指導下完成深化設計,獨立負責整套施工圖的繪制,確保設計質量與進度; 2.積極做好與各相關專業的協調與配合

face 湖南省建筑科學研究院有限責任公司 1000人以上

06-04
主案設計師

薪資面議

學歷不限 4-5年 廣東-廣州市

基礎能力要求: 1.3-5年及以上的工裝設計經驗,辦公室、展廳設計經驗一定要有,獨立完成500方以上項目經驗,懂預算、工藝及施工進度

face 廣州紅點建設工程有限公司 1-50人

06-04
深化設計效果圖設計師

7-10k

大專 1-3年 湖北-武漢市

崗位職責: 1、根據公司各個品牌的形象要求,負責直營店鋪及加盟店鋪空間設計并實施; 2、能用su獨立完成整套室內裝修設計方案能力;能

face 潤來建筑設計工程(杭州)有限公司武漢分公司 51-200人

06-04
建筑施工圖設計

7-10k

大專 1-3年 湖北-武漢市

崗位職責: 1、根據公司安排,按標準完成各類建筑施工圖設計工作; 2、確保圖紙質量達標,依據內部審核流程進行優化完善; 3、為實現項

face 湖北曼諾伊爾建設工程有限公司 1-50人

06-04
施工圖設計

7-10k

大專 不限 湖北-武漢市

崗位職責: 1、根據公司內部工作安排,按時完成各類項目的建筑施工圖設計任務; 2、確保圖紙質量,依據內部審核流程進行圖紙優化調整;

face 湖北曼諾伊爾建設工程有限公司 1-50人

06-04
施工圖深化設計師

10-15k

大專 1-3年 北京-通州區

崗位職責: 1.配合主案設計師完成設計深化工作,并負責整套施工圖的繪制; 2.準確理解設計方案,轉化為符合要求的施工圖細節圖紙; 3

face 北京尚瑞達裝飾設計有限公司 1-50人

06-04
設計師

薪資面議

學歷不限 1-3年 江蘇-揚州市

量房畫圖做方案洽談客戶,簽訂合同,工地對接

face 揚州市蘇宅建筑裝飾設計有限公司 1-50人

06-04
建筑方案設計師

5-7k

本科 4-5年 山東-濟南市

崗位職責: 1、負責建筑項目的規劃設計、方案設計,包括概念設計、方案深化及效果表達; 2、參與項目前期調研、分析及策劃,提出創新性設

face 中設建聯工程設計有限公司山東分公司 1-50人

06-04
施工圖深化設計師(餐飲空間)

15-20k

大專 5-7年 上海-浦東新區

【崗位職責】 1. 參與室內設計項目的方案深化工作,與設計師溝通,理解設計意圖,將設計方案轉化為詳細的施工圖。 2. 負責繪制室內設

face 洛宜(上海)建筑裝飾設計有限公司 1-50人

06-04
設計總監(餐飲空間創新方向)

20k-50k

本科 10年以上 上海-浦東新區

【崗位戰略價值】 你將主導實現: 1. 建立品牌設計DNA:3年內打造3個行業標桿案例(獲國際設計獎項認證) 2. 構建可復制的創新

face 洛宜(上海)建筑裝飾設計有限公司 1-50人

06-04
建筑施工圖設計師

10-15k

大專 5-7年 江西-上饒市

崗位職責: 1.負責項目建筑施工圖的設計工作,協助項目負責人把控圖紙的質量與進度; 2.熟悉各類制圖標準,了解國家及地方的相關行業規

face 四川中木同方工程科技有限公司上饒分公司 1-50人

06-04
實驗室工藝平面設計師

10-15k

大專 4-5年 北京-通州區

崗位職責: 1、精通本專業知識,熟悉國家有關工程管理法規、專業規范; 2、配合領導、業務部根據客戶需求,進行專業有效精準溝通,獨

face 中元科建(北京)工程技術有限公司 51-200人

06-04
室內施工圖深化設計師

薪資面議

學歷不限 1-3年 湖南-長沙市

1、年齡:22~30歲之間 2、環藝、室內設計相關專業 3、良好的理解和溝通能力 4、熟練運用CAD軟件 5、兩年以上商業空間施工圖

face 長沙斯索裝飾設計工程有限公司 1-50人

06-04
建筑施工圖設計師

10-15k

本科 5-7年 安徽-合肥市

1.具有本科及以上學歷,建筑相關專業,具備5年以上施工圖繪制經驗; 2.具備扎實的建筑學理論基礎,專業能力優秀,熟悉本專業相關規范

face 安徽寶業建工集團有限公司 1000人以上

06-04
CAD制圖人員

5-7k

大專 1-3年 江蘇-徐州市

【主要職責】 1.負責浮盤的設計與整改工作,認真核查設計圖紙及生產任務單,確保生產圖紙的準確無誤; 2.配合發貨人員,明確發貨過程

face 北青(江蘇)環境裝備有限公司 201-500人

06-04
建筑施工圖

10-15k

本科 4-5年 北京-西城區

崗位職責: 1.負責施工圖紙的審核、優化及設計開發的協調工作; 2.參與工程設計全過程管理,并提供現場技術支持; 3.統籌工程設

face 北京中筑天和建筑設計有限公司 51-200人

03-06
窯爐設計師

10-15k

學歷不限 1-3年 江蘇-無錫市

1、熱能與動力工程相關專業,本科及以上學歷, 2年以上工業窯爐相關調試經驗,熟悉回轉爐,網帶爐,推板爐,輥道爐等相關生產工藝,有配套

face 江蘇亮果金屬制品有限公司 1-50人

03-06
回轉窯設計師

10-15k

學歷不限 1-3年 江蘇-無錫市

1、對大型回轉窯的工作原理、結構特點熟練掌握,能夠熟練進行操作與維護。可憑借自身專業能力,獨立完成非標工業窯爐及實驗爐技術方案的設計

face 江蘇亮果金屬制品有限公司 1-50人

06-04
建筑施工圖設計師

5-7k

本科 4-5年 江蘇-泰州市

1.能獨立完成常見建筑類型的施工圖設計; 2.具備良好的溝通能力; 3.熟悉相關規范及施工圖設計流程; 4.具備高效的施工圖繪制能力

face 中城建第十三工程局有限公司 501-1000人

06-04
建筑方案/施工圖設計師

3-5k

本科 不限 江蘇-泰州市

應聘條件: 具備良好的溝通能力; 能熟練操作相關專業軟件; 本科畢業,專業為土木工程或相關領域; 泰州籍人士優先考慮。 基本薪資40

face 中城建第十三工程局有限公司 501-1000人

施工圖設計師工作內容

文章

2025-05-27

施工圖設計師想漲薪,該往哪類單位跳?
施工圖設計師常因高強度工作與薪資不成正比而思考跳槽。本文圍繞“想漲薪,跳哪類單位更合適”展開,系統分析了五類熱門去向:大型甲級設計院、房地產開發商設計管理崗、EPC總包單位、頭部民營設計公司及海外項目崗位。不同單位在平臺穩定性、收入機制、成長空間和工作強度上各具特點,設計師應結合自身階段與目標審慎選擇。文章指出,漲薪的核心不在于頻繁跳槽,而在于平臺是否真正認可并回報個人的專業價值。

2025-05-20

施工圖設計師都在哪些平臺找工作?
施工圖設計師在建筑行業中扮演著關鍵角色,負責將方案圖紙深化為可施工的技術圖紙。在求職過程中,選擇合適的平臺至關重要。當前主流招聘渠道包括筑招網、建筑工程招聘網、建筑人才網、一覽建筑人才網、建筑英才網以及中國建筑人才網。不同平臺在崗位更新速度、行業覆蓋范圍、崗位層級和企業類型方面各有優勢,適合不同階段的施工圖設計師使用。初級設計師可關注更新頻繁、實操崗位多的平臺,如筑招網;中高級人才則適合選擇企業背景好、定位清晰的專業平臺如建筑英才網或中國建筑人才網。結合個人經驗與目標,精準選擇平臺,有助于高效找到理想崗位。

2024-12-30

閑聊的力量:如何通過“施工圖設計師的電梯閑聊術”贏得人脈與機會
在建筑行業,尤其是作為施工圖設計師的你,是否覺得閑聊只是在浪費時間?研究顯示,善于與同事、上級、客戶進行閑聊的人,往往在人際關系和職業表現上更具優勢。無論是在飲水機旁的偶然對話,還是在電梯里的短暫交流,都可能成為打開機會之門的契機。 通過合理運用閑聊技巧,你可以在短時間內讓人記住你,建立信任感,甚至推動具體合作項目。以下是建筑行業施工圖設計師通過閑聊提升職業發展的三大策略,幫助你在忙碌的職場環境中脫穎而出。

2024-12-13

施工圖設計師面試殺進卻拿不到Offer的5個常見原因及應對策略
作為施工圖設計師,雖然你的資歷符合職位要求,但面試時未能成功獲得Offer,可能是由于以下幾個原因:過于急于得到工作,導致顯得焦慮;自我質疑泄露,缺乏自信;提供的細節太少,未能充分展示成就;試圖隱藏弱點,未能展示成長心態;以及有時落選并非你的問題。通過提前準備具體的案例、明確的自我評估和積極的心態,可以幫助你在面試中更好地展示自己,提升獲得Offer的機會。
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