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清空篩選條件

06-06
研究員/化驗員

7-10k

大專 1-3年 山東-泰安市

工作職責: 1、根據公司研發計劃,編制研發計劃并推動實施; 2、檢查和優化生產工藝指標,指導生產進行技術升級; 3、研究新技術、新設

face 泰安渤洋化工科技有限公司 201-500人

06-06
研發工程師(吸附材料)

15-20k

碩士 1-3年 湖南-岳陽市

工作職責: 1、負責VOC吸附劑的實驗室選型和開發; 2、根據市場部提供的信息進行研究,分析產品競爭力和行業應用; 3、根據設計要求

face 湖南立泰環境工程有限公司 51-200人

06-06
研發主管

20k-50k

博士 不限 湖南-岳陽市

1、工作職責: (1)負責并協調VOC催化劑的研發; (2)負責VOC催化劑活性配方的開發; (3)負責小試、中試和放大生產的工藝參

face 湖南立泰環境工程有限公司 51-200人

06-06
單晶研發主任工程師

20k-50k

本科 5-7年 陜西-西安市

工作職責: 1、協助編寫硅片研發方向的技術方案,繪制晶體; 2、負責硅片研發、拉晶方向的重大項目規劃和實施; 3、組織領導項目組成員

face 隆基綠能科技股份有限公司 1000人以上

06-06
氫燃料電池研發主任工程師

15-20k

碩士 5-7年 陜西-西安市

工作職責: 1、負責氫燃料電池研發相關工作 任職資格: 1、碩士及以上學歷; 2、有研發工作經驗。

face 隆基綠能科技股份有限公司 1000人以上

06-06
電氣開發高級主任工程師

20k-50k

本科 5-7年 陜西-西安市

工作職責 1. 從事特定方向的技術課題研究工作; 2. 負責評估項目方案的特點,協調資源分配; 3、負責項目成員在一定方向的績效考核

face 隆基綠能科技股份有限公司 1000人以上

06-06
視覺算法工程師

20k-50k

本科 4-5年 陜西-西安市

工作職責: 1、對現有設備的視覺系統進行研究,并根據需要進行優化或調整; 2. 調研機器視覺在領域典型場景的實現,實現形態視覺的設計

face 隆基綠能科技股份有限公司 1000人以上

06-06
儲能系統設計主任工程師(034250)

20k-50k

本科 4-5年 陜西-西安市

工作職責: 1、負責電化學或壓縮空氣儲能系統項目建議書、申請報告、可行性研究報告、初步設計、施工圖審查、設計文件送審、審查和歸檔等不

face 隆基綠能科技股份有限公司 1000人以上

06-06
ERP開發主任工程師

15-20k

本科 5-7年 陜西-西安市

工作職責: 1、負責ERP系統的日常運維和優化需求的制定,獨立進行功能需求分析和技術規劃; 2、負責ERP系統實施/集成項目的技術方

face 隆基綠能科技股份有限公司 1000人以上

06-06
技術研發工程師

7-10k

本科 1-3年 天津-東麗區

工作內容: 1. 主材料的導入和認證 1.1負責開展材料性能與加工技術的研究與應用,維護標準化的材料庫,指引市場和工程的材料選

face 天津普林電路股份有限公司 501-1000人

06-06
研發技術員

5-7k

本科 不限 浙江-紹興市

1.本科,25歲以下,應屆畢業生可培養。 2.能吃苦耐勞,有上進心。 3.機械類專業畢業生優先,會cad制圖優先。 4.有上升空間。

face 嵊州市東方電機有限公司 1000人以上

06-06
工藝研發工程師

薪資面議

碩士 不限 福建-廈門市

主要職責: 1、材料改性與制備、廢水工藝研發。 2、技術方案的設計、投標文件的編寫。 3、項目現場進行設計交底,指導現場安裝工

face 廈門愛迪特環保科技有限公司 1-50人

06-06
博士后科研站駐站博士

薪資面議

博士 不限 浙江-寧波市

研究方向: 1.水環境治理 研究方向:水污染微生物治理/修復技術,高鹽高濃有機廢水深度處理技術及關鍵裝備。 專業要求:環境科學

face 浙江遠暢環境科技有限公司 1-50人

06-06
bim研發工程師(bentley)

15-20k

本科 1-3年 浙江-杭州市

工作職責: 1、根據產品經理提出的模塊需求,使用C++/C# 語言基于Bentley系列軟件(Microstation、OpenRo

face 深圳市德科信息技術有限公司杭州分公司 1000人以上

06-06
研發工程師/研發工程師

15-20k

本科 不限 浙江-寧波市

主要職責: 1、協同相關研發工程師進行日常研發工作(文件/制度/流程方面優化導入及管理)。 2、相關文件的檢索、文件、資料、任務的英

face 炫純科技(寧波)有限公司 1-50人

06-06
注冊研究員

15-20k

本科 5-7年 浙江-杭州市

任職要求 1、有5年以上國內外原料藥注冊申報工作經驗; 2、有多個成功注冊申報項目經驗,經歷過國內外現場核查優先; 3、有很好的管理

face 湖北共同藥業股份有限公司 201-500人

06-06
化工研發工程師

10-15k

大專 1-3年 江蘇-南京市,安徽-安慶市

1、負責研發項目的具體實施與任務分解,編制項目方案,經領導審核后,進行方案的實施、記錄、總結和匯報,時間節點內達成研發計劃并輸出研發

face 南京海辰藥業股份有限公司 201-500人

06-06
研發工程師

15-20k

碩士 不限 江蘇-蘇州市

任職資格: 1.土木工程、結構工程、巖土工程、地質工程、工程管理專業碩士及以上學歷; 2、應屆生或曾畢業于雙一流院校者優先; 3、有

face 蘇坤建設(江蘇)有限公司 51-200人

06-06
技術研發人員

7-10k

碩士 4-5年 福建-龍巖市

【崗位要求】 1、碩士學歷,高分子材料、化學、化工相關專業; 2、有高分子材料合成和性能研究相關工作經驗; 3、具有獨立完成研發工作

face 龍巖卓越新能源股份有限公司 501-1000人

06-06
研發技術員

7-10k

學歷不限 1-3年 河北-唐山市

崗位職責: 1.負責公司新產品和產品應用領域的開發,根據生產需求,組織實施工藝優化和產品改進升級; 2.負責科研項目立項及方案論證,

face 唐山三孚新材料有限公司 501-1000人

研發工程師工作內容

文章

2025-03-30

BMS、電芯、PACK方向,電池研發工程師如何選擇細分領域?
近年來,隨著新能源汽車、儲能產業的快速發展,動力電池和儲能電池的市場需求大幅增長,電池研發工程師成為炙手可熱的職業。然而,電池研發涉及多個細分領域,其中 BMS(電池管理系統)、電芯(Cell)、PACK(電池封裝及系統集成) 是三大主要方向。對于希望進入電池行業或尋求職業發展方向的工程師而言,如何選擇最適合自己的細分領域是一個值得深入思考的問題。

2024-07-05

研發工程師績效考核指標
研發工程師的績效考核指標是評估其工作表現和貢獻的重要依據,涵蓋了多個方面,從技術能力到項目管理能力,都是評價的重點。下面筑招網小編和大家一起了解下,關于研發工程師績效考核指標的一些主要內容和考慮因素。

2024-06-23

2024年巖土研發工程師的發展前景怎么樣?
巖土工程是土木工程中一個重要的分支,涉及到建筑、橋梁、道路、隧道等基礎設施的設計與建設。巖土研發工程師在這一領域中扮演著至關重要的角色,他們負責研究和解決復雜的地質問題,確保工程項目的安全和穩定。隨著科技的進步和城市化進程的加快,2024年巖土研發工程師的發展前景非常廣闊。筑招網小編將從政策支持、市場需求、技術創新、職業發展和國際化五個方面分析2024年巖土研發工程師的發展前景。

2024-05-25

如何招聘一名Pack研發工程師
招聘一名合適的Pack研發工程師對于企業的電池技術開發和產品創新至關重要。Pack研發工程師負責電池包的設計、開發、測試和優化,是推動電池技術進步的關鍵角色。為了成功招聘到合適的人才,企業需要制定詳細的招聘計劃,明確職位需求,選擇合適的招聘渠道,并進行有效的面試和評估。筑招網下送別介紹以下是招聘一名Pack研發工程師的詳細步驟和建議。
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