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置頂
06-22
結構設計工程師

10-15k

大專 4-5年 浙江-杭州市

鈑金殼體結構工藝技術 崗位職責: 1、對鈑金殼體件的結構設計,出工藝圖紙、工程生產清單展開; 2、根據產品需要進行細節設計及技術文檔

face 杭州杭開電氣科技有限公司江山分公司 51-200人

置頂
06-22
結構施工圖設計師

薪資面議

本科 不限 陜西-西安市

1、土木工程學專業,本科及以上學歷; 2、從事2年及以上的結構專業設計工作,從事施工圖設計2年以上者優先; 3、具有較強的結構專業施

face 上海瀚聯建筑設計咨詢有限公司西安分公司 1-50人

置頂
06-22
高級結構設計師

10-15k

本科 4-5年 廣西-南寧市

【崗位職責】 1、負責指導項目管理人員編制施工組織設計; 2、公司總經理安排的其他工作。 【錄用人員要求】 1、5年以上鋼結構設計經

face 廣西景典鋼結構有限公司 201-500人

置頂
06-22
注冊結構工程師

薪資面議

大專 1-3年 北京-朝陽區

結構工程師的崗位要求 1、本科及以上學歷,土木工程、巖土工程、結構工程等工程類相關專業; 2、具備國家一級注冊結構工程師證書; 3、

face 中國友發國際工程設計咨詢有限公司 51-200人

06-22
市政一級注冊結構工程師

20k-50k

本科 5-7年 浙江-杭州市

(1) 地點:杭州市濱江區; (2) 學歷及職稱要求:本科以上學歷,高級工程師,一級注冊土木工程師; (3) 工作經歷:兩個或多個中

face 浙江省工業設計研究院有限公司 201-500人

06-22
結構設計師

10-15k

本科 4-5年 浙江-杭州市

工作職責: 1、組織協調建筑圖紙專業的設計,協調與其他專業的配合,分析解決問題; 2、準確理解和理解項目和業主的需求,完成項目結構專

face 浙江省工業設計研究院有限公司 201-500人

06-22
結構設計師

10-15k

本科 4-5年 江蘇-常州市

1、土木工程專業本科以上學歷;開發相關辦公軟件和設計軟件,如AutoCAD、Photoshop、PKPM系列、office等;了解相

face 江蘇凱聯建筑設計有限公司 201-500人

06-22
結構工程師

10-15k

本科 1-3年 安徽-合肥市

1、土木工程、土木工程學士學位,在設計院工作3年以上,獨立工作能力強,熟悉規范,能勝任不同階段的設計工作; 2、團隊合作協調能力強,

face 上海華東建設發展設計有限公司 51-200人

06-22
結構施工圖設計師

20k-50k

大專 5-7年 江西-吉安市

工作職責: 1、方案階段(包括前期工作):收集、整理、分析基礎數據,進行專業計算分析,完成設計方案; 2、初步設計階段:制定延伸計劃

face 深圳中海世紀建筑設計有限公司吉安分公司 51-200人

06-22
結構設計師

20k-50k

本科 5-7年 浙江-杭州市

1、土木工程專業本科以上學歷,注冊結構師優先; 2、至少5年結構設計工作經驗,能夠獨立完成項目結構體系分析和建筑圖紙設計,參與并完成

face 溫州設計集團有限公司杭州分公司 1-50人

06-22
結構主任設計師

20k-50k

本科 5-7年 安徽-合肥市

工作職責: 1、作為高級設計師,我從事施工圖的結構設計,控制設計質量,并與甲方進行日常溝通; 2、負責本項目與各專業的配合,參與項目

face 安徽五維建筑規劃設計有限公司 1-50人

06-22
結構設計師(蕪湖/合肥)

10-15k

學歷不限 不限 安徽-合肥市

工作要求: 能夠在合肥和蕪湖工作 任職資格: 1、3年以上大型設計院工作經驗; 2、有工業、公共、住宅施工圖設計經驗,有鋼結構、幕

face 江蘇華海建筑設計有限公司安徽分公司 201-500人

06-22
二級注冊結構工程師

10-15k

本科 不限 湖北-武漢市

1、必須是二級注冊土木工程師; 2、身心健康,善于溝通協調,團隊意識強,服從組織工作; 3、全面負責公司相關項目的技術管理; 4、負

face 武漢市政工程設計研究院有限責任公司 201-500人

06-22
結構設計工程師

7-10k

本科 1-3年 浙江-寧波市

1、責任心強,認真嚴謹,具有良好的團隊合作精神,善于溝通協調; 2、中級以上職稱或者國家一級注冊土木工程師優先;

face 長業建設集團有限公司寧波建筑設計分公司 51-200人

06-22
結構設計、結構工程師、土木工程師、結構專業負責人

薪資面議

本科 不限 四川-宜賓市

工作要求: 1、EPC項目設計管理團隊成員,具有較強的設計管理、協調和溝通能力 2、項目經理領導下的EPC項目設計管理;與上級主管部

face 北京中邦科達工程設計有限公司 201-500人

06-22
結構設計師

15-20k

碩士 1-3年 江蘇-南京市

1、結構專業碩士以上學歷或結構注冊工程師; 2、兩年以上甲級設計院工作經驗; 3、具有中級以上職稱或國家注冊資質者優先; 4、溝通能

face 中國十七冶集團有限公司工程設計分公司 51-200人

06-22
結構設計師

15-20k

本科 5-7年 北京-東城區

崗位職責: 1、參與制定項目結構設計目標、計劃,編制項目質量控制措施。 2、收集結構設計相關資料,協調明確項目各階段各方)和各專業的

face 建設綜合勘察研究設計院有限公司市政設計院 51-200人

06-22
注冊結構審圖

20k-50k

本科 5-7年 河北-廊坊市

1、本科以上學歷,土木工程、土木工程、結構工程等專業; 2、在施工圖結構審查一級單位從事結構審查工作5-10年,具有較強的專業技能;

face 博科工程項目管理有限公司 501-1000人

06-22
結構設計師

10-15k

本科 4-5年 河北-石家莊市

工作職責: 1、方案階段(包括前期工作):收集、整理、分析基礎數據,進行專業計算分析,完成設計方案; 2、初步設計階段:制定擴建方案

face 河北大國工匠工程科技有限公司 51-200人

06-22
結構設計師

3-5k

本科 不限 河北-邯鄲市

工作職責: 1、方案階段(包括前期工作):收集、整理、分析基礎數據,進行專業計算分析,完成設計方案; 2、初步設計階段:制定擴建方案

face 河北城翔市政工程設計院有限公司 201-500人

06-22
結構設計師

7-10k

本科 不限 河北-保定市

工作職責: 1、方案階段(包括前期工作):收集、整理、分析基礎數據,進行專業計算分析,完成設計方案; 2、初步設計階段:制定擴建方案

face 保定市建筑設計院有限公司 201-500人

06-22
結構工程師

10-15k

本科 不限 江蘇-南京市

工作描述: 1、在項目經理和專業負責人的監督下,進行項目計劃的設計 2、配合項目結構工程師進行項目的方案深化、初步設計、施工圖設計以

face 江蘇深遠建筑設計研究有限公司 51-200人

06-22
結構主任工程師

15-20k

本科 7-10年 江蘇-南京市

工作職責: 方案第一階段(包括前期工作):收集、整理和分析基礎數據,進行專業計算和分析,完成結構形式; 2、初步設計階段:進行擴展初

face 江蘇深遠建筑設計研究有限公司 51-200人

06-22
結構副總工程師

20k-50k

本科 10年以上 西藏-拉薩市

工作要求: 1、本科以上學歷,土木工程專業,35-43歲; 2、具有10年以上結構設計相關工作經驗,獨立主持過多個大型建筑工程的結構

face 拉薩市設計集團有限公司 201-500人

結構設計師工作內容

文章

2025-06-21

結構設計師去哪兒發展更好?
結構設計師在職業發展中常面臨選擇:留在設計院深耕技術,還是轉向甲方或施工單位尋求更多機會。設計院適合積累專業經驗和技能,但工作壓力較大;甲方單位工作相對穩定,薪資待遇較好,更注重協調與管理能力;施工單位則側重現場實操,鍛煉綜合能力,適合希望快速成長的人員。每條路徑各有優勢與挑戰,結構設計師應結合自身興趣和職業規劃,選擇最適合自己的發展方向,實現長期職業成長。

2025-05-29

加固工程師和結構設計師差別在哪?
加固工程師與結構設計師雖然同屬結構工程領域,但工作內容和發展方向差異明顯。結構設計師負責新建項目的結構方案設計與計算,工作以辦公室為主,強調模型分析與圖紙繪制;加固工程師則專注于已建建筑的結構評估與修復加固,現場工作比例高,需掌握檢測與多種加固技術。兩者解決問題的角度不同:前者重在“預防”,后者重在“補救”。在城市更新和基礎設施改造需求日益增長的背景下,加固工程師的價值日益凸顯。了解兩者區別,有助于從業者明確職業方向。

2025-05-25

結構設計師在哪些城市收入最高?
結構設計師,作為建筑設計行業中的核心技術崗位,其職責涵蓋建筑結構方案設計、施工圖繪制、結構計算及優化等,直接影響到建筑物的安全性、經濟性與可實施性。近些年來,隨著城市建設升級、大型公建項目不斷推進、以及高層建筑與超高層綜合體的廣泛興建,結構設計師的行業地位逐步提升,薪資水平也在穩步增長。但各地之間的收入水平差異明顯,城市經濟體量、設計院等級、項目類型等因素都深刻影響了結構設計師的薪酬格局。

2025-03-23

沒有甲級院背景,結構設計師如何拿到好Offer?
在結構設計行業,擁有甲級設計院的工作經驗無疑是一個加分項,但并不意味著沒有這個背景就無法獲得理想的Offer。事實上,許多優秀的結構設計師并非出身甲級院,而是通過自身的努力和正確的求職策略,成功進入了高薪、穩定的崗位。筑招網小編將從提升專業能力、優化簡歷與作品集、拓展人脈資源、精準投遞崗位等方面,為沒有甲級院背景的結構設計師提供求職建議。
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