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清空篩選條件

06-22
人事主管

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大專 4-5年 遼寧-撫順市

擁有多年本地加工企業人力資源經驗,了解人力資源結構。熟悉勞動法

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任職要求: 1、本科以上學歷,人力資源管理、勞動與社會保障等相關專業; 2、熟悉人力資源相關模塊,有一定專業基礎,熟悉相關法律法規;

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06-22
人事

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大專 不限 遼寧-鞍山市

負責招聘、培訓、員工關系、社保、檔案管理等,及直屬領導交辦工作。

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06-22
人事主管

3-5k

大專 1-3年 遼寧-營口市

1、大專以上學歷,人力資源、工商或相關專業;             2、年齡要求在40歲以下;                 3

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06-22
人事專員

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大專 1-3年 遼寧-盤錦市

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、辭職等工作的綜合管理; 2、拓展和維護招聘渠道,發布和更新網上招聘信息; 3、根據各部門的招

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06-22
內勤兼人事

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大專 1-3年 遼寧-阜新市

5年以上駕齡,30周歲以上,性別不限,熟悉電腦操作相關業務報送,有人事相關工作經驗,工資2000-3000元/月+補貼。

face 遼寧華電高科環保技術有限公司 51-200人

06-22
人事專員

薪資面議

大專 1-3年 遼寧-大連市

1.根據現有編制及業務發展的人員需求,對公司組織結構進行調整,隨時關注人員情況,進行崗位的調動; 2.根據部門經理的要求進行各項制度

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06-22
人事行政崗

3-5k

本科 不限 遼寧-沈陽市

負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續,建立人事檔案。熟知員工個人能力,合理安排公司內部人力資源增減調配等。 負責員工轉正

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06-22
人事行政專員

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大專 4-5年 四川-成都市

崗位職責: 1、負責辦理廠區員工的入職、離職、轉正等人事手續,協助完成招聘相關工作; 2、負責廠部各類文件資料的整理、歸類與存檔;

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06-22
人事主管

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大專 4-5年 浙江-寧波市

1、人力資源或相關專業,大專及以上學歷; 2、擁有三年以上大型企業人力資源工作經驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務流程,掌握國家勞動

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人事主管

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本科 5-7年 貴州-黔南

1、年齡不超過45歲,本科及以上學歷,具有人力資源管理專業背景或持有國家認可的人力資源管理師相關證書; 2、擁有五年以上化工行業人事

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06-22
人事專員

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本科 7-10年 江蘇-南京市

崗位職責: 1、配合上級做好人員入離職,員工獎懲,差假以及升、降、調、辭等人員關系管理; 2、協同開展新員工入職培訓及各部門技術培訓

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06-22
行政人事專員

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大專 不限 廣東-廣州市

任職資格: 1、大專以上學歷,人力資源或行政管理專業應屆畢業優先錄用; 2、具有良好的政治素養和職業操守,具有高度的責任心和敬業精神

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06-22
人事工作人員

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碩士 1-3年 上海-虹口區

請關注上海仲裁委員會公眾號:2025年上海仲裁委員會第一輪公開招聘公告,填寫相關信息參與招聘。 1、策劃組織招聘工作,協助發布招聘信

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06-22
營銷業務人員

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大專 4-5年 廣東-深圳市

崗位職責: 1、負責公司檢測業務跟單和對接客戶。 崗位要求: 1、具有良好的溝通能力、團隊協作能力和解決問題的能力,能夠積極與開發團

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06-22
人事主管

7-10k

本科 4-5年 廣東-惠州市

1,發布招聘信息,篩選簡歷,進行面試安排和協調 2、負責公司員工勞動合同管理。 3、負責公司員工人事檔案(包括勞動合同、履歷表、身份

face 廣東力成建設工程有限公司 1-50人

06-22
薪酬績效主管

7-10k

本科 4-5年 陜西-西安市

任職資格: 1.年齡28至35歲,統招人力資源、石油化工相關專業本科及以上學歷,做過HRBP崗位可優先考慮。 2.五年以上人力資源工

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06-22
招聘主管

7-10k

本科 4-5年 陜西-西安市

任職資格: 1.年齡28至32歲,統招人力資源、石油化工相關專業本科及以上學歷,做過HRBP崗位可優先考慮。 2.五年以上人力資源工

face 陜西濟達消防科技有限公司 51-200人

06-22
人事主管

7-10k

本科 4-5年 陜西-西安市

工作職責: 1、幫助部門經理完善公司人力資源管理體系,發布實施培訓并監督實施; 2、負責員工的入職、轉正、變更、辭職、考勤、基本工資

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