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人力資源經理/主管

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本科|1-3年|北京-通州區

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社保年終獎績效獎金節日福利帶薪年假

2025-06-11更新

職位描述

職位:人力資源/人事

招聘類型:全職招聘 招聘人數:1 職稱要求:無 證書要求:無

職位描述

崗位說明: 1、承擔建立完善公司人力資源管理管理制度體系; 2、依據公司發展戰略規劃,組織制訂人力資源管理總體戰略布局和組織整體規劃,為重要人事部門管理決策提出建議與信息適用; 3、組織公司的招聘人才并融洽公司各崗位的人員分配,保證各關鍵崗位的得力助手; 4、制訂與實施本年度員工培訓方案,并且對培訓效果評估進行評價; 5、組織制訂公司的相關人事部門、薪資、考評、指導等管理方案等考核指標體系及相關的激勵制度,創建高效的績效考評體系并組織執行; 6、管理方法所在部門日常工作中,承擔所在部門員工的工作評估、鼓勵及單位資金費用預算與控制等; 7、擬訂人工成本費用預算,監管成本預算的實施情況; 8、融洽員工和企業之間的關系,組織和推進企業文化創新; 9、承擔員工溝通交流,掌握員工狀況,把握員工觀念,立即提出措施或建議。 任職要求 1、仔細認真的工作態度和日常人力資源管理的知識技能;把握國家相關人力資源管理及勞動管理法律、政策法規; 2、了解日常人力資源管理的工作流程;較好的語言表達能力、文字寫作、閱讀水平;可以操作電腦解決業務; 3、工作經驗規定:5年及以上人力資源管理崗位工作經驗,2年及以上人力資源總監崗位工作經驗; 4、行業背景:3年裝飾施工或是5年工程建筑工程總承包; 5、專業技能:(培育留用體系構建)可以從0開始把招騁管理體系、企業培訓體系、薪酬管理體系、績效體系給構建下去; 6、有全局性相對高度:可以從公司發展規劃,公司存在的不足和需求這種視角來明確提出對人力資源管理的觀點,開展長久的整體規劃; 7、最好是有公司高速發展的親身經歷(從100人在500人),抗壓能力強。

辦公地址

北京-通州區北京市通州區運河園路9號院3號樓12層1208

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