3-5k

大專(zhuān) 4-5年 四川-成都市

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)辦理廠區(qū)員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正等人事手續(xù)，協(xié)助完成招聘相關(guān)工作； 2、負(fù)責(zé)廠部各類(lèi)文件資料的整理、歸類(lèi)與存檔；

四川麥克威通風(fēng)設(shè)備有限公司 201-500人

5-7k

本科 4-5年 四川-遂寧市

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先。 2、2-5年人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，特別是制度建立、考核、員工招聘

四川金英新能源有限公司 1-50人

7-10k

大專(zhuān) 5-7年 四川-遂寧市

工作責(zé)任 1、制定公司行政及人力資源部年度、月度、周目標(biāo)及工作計(jì)劃并總結(jié)； 2負(fù)責(zé)公司人力資源管理體系的建立、實(shí)施和監(jiān)督，全面管理招

四川力揚(yáng)工業(yè)有限公司 501-1000人

5-7k

大專(zhuān) 不限 四川-遂寧市

工作要求： 1、年齡25-35歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、人力資源相關(guān)碩士學(xué)位，具有2年以上生產(chǎn)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力

四川力揚(yáng)工業(yè)有限公司 501-1000人

7-10k

大專(zhuān) 1-3年 四川-成都市

一：職位晉升 公司股東支持：本著提供事業(yè)平臺(tái)的原則，使公司不同部門(mén)的成員得到更好的發(fā)展和晉升，為員工創(chuàng)造豐厚的收入。職位晉升如下：人

成都斧正方舟建設(shè)工程有限責(zé)任公司 51-200人

7-10k

本科 1-3年 四川-成都市

崗位說(shuō)明： （1）公司行政人事管理規(guī)章制度建設(shè)、修定、實(shí)行和解釋?zhuān)?（2）公司薪酬績(jī)效考核方案的確立、修定、實(shí)行和解釋?zhuān)?（3）依據(jù)

四川省智慧城市照明工程有限公司 1-50人

3-5k

大專(zhuān) 1-3年 四川-成都市

1、人員招聘入職離職等相關(guān)工作； 2、公司及項(xiàng)目的辦公類(lèi)用品、固定資產(chǎn)采買(mǎi)，維護(hù)； 3、項(xiàng)目考勤監(jiān)督及報(bào)銷(xiāo)審核等工作； 4、協(xié)助組織

四川中帝建設(shè)有限公司 1-50人

5-7k

學(xué)歷不限 不限 四川-廣安市

工作職責(zé) 1、協(xié)助制定公司人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定實(shí)施方案，確保戰(zhàn)略的實(shí)施； 2、協(xié)助起草、修訂和完善人力資源各模塊的制度

玖源化工（集團(tuán)）有限公司 1000人以上

15-20k

本科 5-7年 四川-達(dá)州市

1、負(fù)責(zé)制定公司人力資源管理制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建和完善公司人力資源管理體系，主持本部門(mén)日常工作運(yùn)營(yíng)； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力

四川正達(dá)凱新材料有限公司 501-1000人

7-10k

大專(zhuān) 5-7年 四川-成都市

任職要求: 1、學(xué)歷背景: 大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2、知識(shí)結(jié)構(gòu)及專(zhuān)業(yè)培訓(xùn): 掌握現(xiàn)代人力資源

成都宏鼎石化有限公司 51-200人

7-10k

大專(zhuān) 1-3年 四川-遂寧市

1.制定部門(mén)管理制度和流程，編寫(xiě)各類(lèi)公文； 2.結(jié)合公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo)，進(jìn)行全面的人力資源規(guī)劃、薪酬福利和新員工培訓(xùn)（基本入職培

四川省四維環(huán)保設(shè)備有限公司 201-500人

薪資面議

本科 1-3年 四川-成都市

1、負(fù)責(zé)人力資源管理工作，需要及時(shí)的招聘響應(yīng)度，能根據(jù)招聘計(jì)劃，在既定周期內(nèi)完成各項(xiàng)招聘指標(biāo)； 2、拓展并完善各種渠道，深入挖掘，打

澳創(chuàng)國(guó)際工程設(shè)計(jì)（深圳）有限公司成都分公司 51-200人

20k-50k

本科 10年以上 四川-成都市

崗位概述：在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)管理、人力資源管理、行政管理工作 崗位職責(zé)： 1. 運(yùn)營(yíng)管理 ，根據(jù)公司戰(zhàn)略要求，持續(xù)

四川大誠(chéng)建筑工程有限公司 501-1000人

5-7k

本科 4-5年 四川-雅安市

1、負(fù)責(zé)人力日常招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作； 2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)； 3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化落地執(zhí)行工作。

四川滎經(jīng)開(kāi)全實(shí)業(yè)有限公司 501-1000人

薪資面議

大專(zhuān) 1-3年 四川-成都市

1 、根據(jù)公司人資源戰(zhàn)．各規(guī)劃，協(xié)助部門(mén)負(fù)直人編制招聘計(jì)劃（含月度、半年度、年度） ; 2 、定期或不定期時(shí)公司人力資派狀況進(jìn)行調(diào)

中旺建工集團(tuán)有限公司 201-500人

薪資面議

大專(zhuān) 1-3年 四川-成都市

1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新； 2、利用有效的渠道進(jìn)行招聘工作，搜索簡(jiǎn)歷、進(jìn)行職位需求分析、迅速甄選出有效

中旺建工集團(tuán)有限公司 201-500人

薪資面議

學(xué)歷不限 1-3年 四川-成都市

1、負(fù)責(zé)處理公司管理過(guò)程中涉及的人力資源事宜。 2、負(fù)責(zé)承辦公司員工的社會(huì)保障事項(xiàng)。 3、負(fù)責(zé)辦理員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂，入職和離

四川中墻新建材有限公司 51-200人

7-10k

大專(zhuān) 4-5年 安徽-合肥市

團(tuán)隊(duì)搭建.薪酬體系建立等。

安徽合二建設(shè)有限公司 1-50人

7-10k

大專(zhuān) 7-10年 廣東-廣州市,廣東-中山市

此崗位需駐珠三角項(xiàng)目地！ 1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作； 2、根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃和政策規(guī)范，有效貫徹、執(zhí)行公司的人力資源編制、人

廣州世紀(jì)在線管理咨詢(xún)有限公司 1-50人

5-7k

本科 1-3年 廣東-佛山市

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘工作，公司簡(jiǎn)歷的搜集、篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 2、負(fù)責(zé)辦理員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂，入職、離職、

廣東樓宇建設(shè)集團(tuán)有限公司 51-200人

7-10k

本科 4-5年 內(nèi)蒙古-鄂爾多斯市

1. 男性，年齡不超過(guò)35歲，需具備統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)方向?yàn)樾姓芾怼⑷肆Y源管理、公共關(guān)系學(xué)等，擁有3年以上綜合管理部

鄂爾多斯市恒煜電力工程有限責(zé)任公司 51-200人

薪資面議

大專(zhuān) 1-3年 廣東-江門(mén)市

工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司招聘相關(guān)工作； 2、管理并統(tǒng)計(jì)員工考勤、調(diào)休及加班情況； 3、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、崗位調(diào)整、薪資變動(dòng)等手

廣東中禧建設(shè)工程有限公司 501-1000人

3-5k

大專(zhuān) 4-5年 四川-成都市

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)辦理廠區(qū)員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正等人事手續(xù)，協(xié)助完成招聘相關(guān)工作； 2、負(fù)責(zé)廠部各類(lèi)文件資料的整理、歸類(lèi)與存檔；

四川麥克威通風(fēng)設(shè)備有限公司 201-500人