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置頂
07-24
一級(jí)注冊(cè)建筑師

薪資面議

大專 1-3年 北京-朝陽(yáng)區(qū)

一級(jí)建筑工程師的崗位要求 ?1.本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃(原城市規(guī)劃)、土木工程(原建筑工程)、風(fēng)景園林、環(huán)境設(shè)計(jì)(原環(huán)境藝

face 中國(guó)友發(fā)國(guó)際工程設(shè)計(jì)咨詢有限公司 51-200人

置頂
07-24
精裝修工程師

薪資面議

本科 7-10年 海外-阿爾及利亞

任職要求 1. 學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,土木工程、建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè); 2. 工作經(jīng)驗(yàn):8年以上建筑工程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),至少負(fù)責(zé)過2

face SARL AMINE CHINE DES TARVAUX ET BATIMENT 501-1000人

07-24
建筑師

7-10k

本科 1-3年 北京-懷柔區(qū)

1、建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷; 2、兩年以上工作經(jīng)驗(yàn),有豐富的中國(guó)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn); 3. 了解建筑法規(guī),有獨(dú)立實(shí)施整個(gè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

face 北京科技建筑設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司一院 201-500人

07-24
建筑專業(yè)負(fù)責(zé)人

15-20k

本科 7-10年 北京-懷柔區(qū)

任職資格: 你有5年以上的工作經(jīng)驗(yàn); 能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)方案和施工圖; 你有很高的組織和管理能力; 工作職責(zé): 1、參與土建建筑設(shè)計(jì);

face 北京科技建筑設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司一院 201-500人

07-24
一級(jí)注冊(cè)建筑師(技術(shù)負(fù)責(zé)人)

15-20k

本科 5-7年 北京-朝陽(yáng)區(qū)

工作職責(zé): 1、從初始程序到施工圖的全過程設(shè)計(jì); 2、具備方案設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)能力,能夠獨(dú)立完成從建筑到施工圖的設(shè)計(jì)任務(wù)。 3、指導(dǎo)

face 北京上古建筑設(shè)計(jì)有限公司 1-50人

07-24
勘察設(shè)計(jì)師

20k-50k

本科 不限 廣東-廣州市

薪資待遇 本科及碩士研究生轉(zhuǎn)正后不低于18萬元/年。博士研究生轉(zhuǎn)正后綜合年收入45-50萬元/年,入職后可申請(qǐng)進(jìn)入博士后工作站。本科

face 中鐵隧道勘察設(shè)計(jì)研究院 201-500人

07-24
建筑設(shè)計(jì)院院長(zhǎng)

20k-50k

本科 5-7年 浙江-杭州市

負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)院技術(shù)管理和整體運(yùn)營(yíng)工作 1.熟悉建筑設(shè)計(jì)院運(yùn)營(yíng)全過程,有 5 年以上甲級(jí)建筑設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn),有業(yè)務(wù)資源和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

face 龍邦建設(shè)股份有限公司 201-500人

07-24
項(xiàng)目建筑師

15-20k

本科 7-10年 北京-東城區(qū)

1.建筑學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2.八年之上全職的設(shè)計(jì)方案經(jīng)驗(yàn);進(jìn)行過五萬平方米以上商業(yè)建筑的解決方案和擴(kuò)初設(shè)計(jì)工作中;有外企工作親身

face 北京和立實(shí)踐建筑設(shè)計(jì)咨詢有限公司 1-50人

07-24
建筑師

10-15k

本科 1-3年 北京

1. 建筑專業(yè),本科以上學(xué)歷; 2.0-2年工作經(jīng)驗(yàn),具有較好的專業(yè)素質(zhì),及其設(shè)計(jì)表述、文本溝通能力; 3.熟練常見的設(shè)計(jì)手機(jī)軟件如

face 上海蠟日發(fā)日文化創(chuàng)意有限公司 1-50人

07-24
主任規(guī)劃師

7-10k

本科 4-5年 湖北-武漢市

能夠從事項(xiàng)目對(duì)接、溝通、匯報(bào),具有規(guī)劃方案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目,待遇從優(yōu)

face 武漢華都建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司 1-50人

07-24
城鄉(xiāng)規(guī)劃師

7-10k

本科 4-5年 湖北-武漢市

能夠從事項(xiàng)目對(duì)接、溝通、匯報(bào),具有規(guī)劃方案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目,待遇從優(yōu)

face 武漢華都建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司 1-50人

07-24
城市規(guī)劃師

7-10k

大專 4-5年 湖北-武漢市

規(guī)劃師,能夠從事項(xiàng)目對(duì)接、溝通、匯報(bào),具有規(guī)劃方案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目,待遇從優(yōu)

face 武漢華都建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司 1-50人

07-24
施工圖設(shè)計(jì)師

薪資面議

大專 1-3年 上海-奉賢區(qū)

1、正規(guī)院校的景觀設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)或工民建、土木工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有經(jīng)驗(yàn)者可放低要求。 2、具有3-4年及以上建筑、景觀的施工圖設(shè)計(jì)

face 上海建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司分公司 1-50人

07-24
建筑設(shè)計(jì)

5-7k

本科 1-3年 河北-石家莊市

崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案的構(gòu)思及設(shè)計(jì)工作; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理工作,能夠組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目設(shè)計(jì)全過程; 3、具有良好的口頭

face 華茗設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司華北分公司 1-50人

07-24
建筑設(shè)計(jì)師

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 湖北-十堰市

有獨(dú)立完成建筑方案設(shè)計(jì)能力。

face 中地設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司十堰分公司 1-50人

07-24
建筑設(shè)計(jì)師

5-7k

學(xué)歷不限 1-3年 吉林-遼源市

建筑、結(jié)構(gòu)、電氣施工圖設(shè)計(jì);規(guī)劃、景觀設(shè)計(jì)

face 吉林省中源國(guó)創(chuàng)建筑設(shè)計(jì)有限公司 1-50人

07-24
方案建筑師

15-20k

本科 4-5年 江西-南昌市

1、建筑學(xué)專科及以上學(xué)歷,本科以上學(xué)歷; 2、3年及以上大型建筑設(shè)計(jì)創(chuàng)意公司建筑方案策劃工作經(jīng)驗(yàn); 3、喜愛建筑設(shè)計(jì)方案,具有較強(qiáng)的

face 深圳市筑道建筑工程設(shè)計(jì)有限公司南昌分公司 501-1000人

07-24
建筑師

7-10k

本科 5-7年 廣東-湛江市

崗位工作職責(zé): 1、參加本專業(yè)的方案設(shè)計(jì)或前期設(shè)計(jì)、施工圖,擔(dān)負(fù)一部分相關(guān)專業(yè)的協(xié)調(diào)工作; 2、推動(dòng)、指導(dǎo)低級(jí)別建筑設(shè)計(jì)師保存期、及

face 湛江市建筑設(shè)計(jì)院有限公司第一設(shè)計(jì)所 51-200人

07-24
建筑師

7-10k

本科 1-3年 江蘇-南京市

1. 建筑學(xué)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具備研究生學(xué)歷者優(yōu)先; 2.3年及以上建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)正式工作工作經(jīng)驗(yàn),具備國(guó)內(nèi)大型規(guī)劃院或海外建筑

face 江蘇綠色都建建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司 51-200人

07-24
一級(jí)注冊(cè)建筑師

15-20k

本科 10年以上 江蘇-蘇州市

1、具備一級(jí)注冊(cè)建筑師資格證書,從業(yè)建筑設(shè)計(jì)類專業(yè)12年及以上。 2、大中型甲等院施工圖經(jīng)驗(yàn)。 3、組織過大型工程項(xiàng)目項(xiàng)目設(shè)計(jì),房地

face 中城科澤工程設(shè)計(jì)集團(tuán)有限責(zé)任公司蘇州分公司 1-50人

07-24
建筑設(shè)計(jì)師

10-15k

大專 4-5年 江西-贛州市

職位描述 崗位職責(zé): 1、配合相關(guān)部門了解客戶需求,確保設(shè)計(jì)項(xiàng)目順利完成: 2、負(fù)責(zé)協(xié)助主創(chuàng)建筑師向業(yè)主進(jìn)行建筑設(shè)計(jì)方案匯報(bào); 3、

face 天尚設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司贛州分公司 1-50人

07-24
建筑設(shè)計(jì)師

10-15k

大專 不限 浙江-金華市

建筑設(shè)計(jì),大專以上學(xué)歷。

face 上海精典規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)有限公司浦江分公司 1-50人

建筑師工作內(nèi)容

論壇

王先生

1年前

建筑師事務(wù)所不用簽勞動(dòng)合同是常態(tài)嗎?
如題,最近收到某具規(guī)模的事務(wù)所通知四月中旬可以去上班,行政部門來電通知報(bào)到日要攜帶的東西,但完全沒提到合同的事,所以我問了一下請(qǐng)假制度跟加班費(fèi)怎么算,他回他們請(qǐng)假都很彈性,加班費(fèi)也符合勞動(dòng)法,...

筑招網(wǎng)小編Kelly

1年前

2024年拿到了一級(jí)注冊(cè)建筑師,卻失業(yè)了!月薪5k的工作都不好找……
今天的內(nèi)容轉(zhuǎn)自小紅書作者“失業(yè)的一級(jí)注冊(cè)建筑師”:作者在沈陽(yáng),工作十多年,2023年也考過了一級(jí)建筑師,人證合一找單位找了一個(gè)多月,結(jié)果連邀請(qǐng)她面試的單位都沒有,而她想著只要月薪5千就可以的。...

木工佬

2年前

請(qǐng)問蓋房子要先找建筑師還是設(shè)計(jì)師…
小弟是木工,想要自地自建..有人說可以先找設(shè)計(jì)師規(guī)劃室內(nèi)格局裝潢.甚至外觀..全部完成再請(qǐng)建筑師審核圖紙,申請(qǐng)?jiān)S可證(由內(nèi)而外),但也有人說要先找建筑師規(guī)劃外觀格局.請(qǐng)建照后再室內(nèi)設(shè)計(jì)..(由...

張先生

3年前

所以說建筑師的出路到底在哪里?#建筑#
很多人選擇了建筑師這個(gè)職業(yè),那么隨著社會(huì)的發(fā)展,我覺得建筑師越來越難過,越來越看不到希望,所以有著不少人選擇了放棄,那么一個(gè)想要繼續(xù)往這方面發(fā)展的人,要怎么辦呢?那么建筑師的出路到底在哪里呢?...

文章

2025-07-14

設(shè)計(jì)院真實(shí)現(xiàn)狀曝光:建筑師辛苦一年不如一平房?jī)r(jià)
隨著房地產(chǎn)行業(yè)持續(xù)下行,建筑設(shè)計(jì)師的生存狀況愈發(fā)艱難。曾經(jīng)被視為高薪體面的職業(yè),如今卻陷入低薪、高壓、無限返工的困境。文章通過“頤和江南”項(xiàng)目引出建筑師收入與房?jī)r(jià)的強(qiáng)烈對(duì)比,揭露設(shè)計(jì)院存在的種種弊病:薪酬機(jī)制不合理、領(lǐng)導(dǎo)能力缺失、員工被動(dòng)挨打、項(xiàng)目制度混亂、人才斷層嚴(yán)重。設(shè)計(jì)師被PUA、被壓榨,卻又因“高學(xué)歷”“高素質(zhì)”選擇沉默。在AI沖擊、行業(yè)斷層加劇的背景下,越來越多年輕人遠(yuǎn)離設(shè)計(jì)院,留下的人也逐漸失去信念。文章呼吁設(shè)計(jì)師不應(yīng)再默默承受,應(yīng)認(rèn)清現(xiàn)狀、積極突圍。

2025-07-10

一級(jí)建筑師轉(zhuǎn)行做足療?真實(shí)故事揭示職場(chǎng)轉(zhuǎn)型的另一種可能
一位曾是一級(jí)注冊(cè)建筑師的大姐,如今在一家足浴店做技師,看似職業(yè)跨度巨大,實(shí)則隱藏著一段沉穩(wěn)堅(jiān)韌的職場(chǎng)轉(zhuǎn)型故事。她憑借專業(yè)背景,通過細(xì)致觀察與嫻熟手法,精準(zhǔn)判斷顧客身體狀態(tài),把結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)思維融入足療服務(wù)中。原本繪制高樓結(jié)構(gòu)圖紙的雙手,如今在方寸之間傳遞溫度與支撐。經(jīng)歷行業(yè)寒冬后,她沒有自怨自艾,而是選擇在生活的低谷中重建自我。這段真實(shí)經(jīng)歷,不只是關(guān)于轉(zhuǎn)行,更是關(guān)于專業(yè)、尊嚴(yán)與重塑的故事。

2025-06-15

站在圖紙前學(xué)不會(huì)的事:建筑師升遷背后的管理現(xiàn)實(shí)
剛?cè)胄袝r(shí),我對(duì)拍馬屁、搞政治的人嗤之以鼻,覺得他們虛偽權(quán)謀、不配成功。但當(dāng)我成了建筑設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的主管后才明白,他們的“手段”其實(shí)是一種低成本協(xié)作,是讓團(tuán)隊(duì)運(yùn)作順暢的現(xiàn)實(shí)策略。成熟不是變得圓滑,而是看清規(guī)則、保有原則又懂得應(yīng)對(duì)。這,是我在職場(chǎng)最晚學(xué)會(huì)、卻最受用的事。

2025-06-03

建筑師該不該轉(zhuǎn)行?行業(yè)困局下別跟錯(cuò)人,別站錯(cuò)隊(duì)!
當(dāng)下,建筑師是否該轉(zhuǎn)行成了熱門話題。雖然行業(yè)面臨困局,但真正專業(yè)的建筑師在中國(guó)依然稀缺。問題不在職業(yè)本身,而在于很多人跟錯(cuò)了人、站錯(cuò)了隊(duì)。過去房地產(chǎn)高周轉(zhuǎn)模式扭曲了設(shè)計(jì)價(jià)值,導(dǎo)致大量人才被浪費(fèi)。如今行業(yè)正經(jīng)歷轉(zhuǎn)型,獨(dú)立建筑師、小型事務(wù)所或?qū)⒃卩l(xiāng)建、文旅等領(lǐng)域迎來新機(jī)遇。留下來的建筑師,要學(xué)會(huì)等待、提升復(fù)合能力,為下一個(gè)階段做好準(zhǔn)備。
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