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置頂
06-14
項(xiàng)目經(jīng)理(華南區(qū)、華北區(qū)、華東區(qū)、海口、三亞、福州、廈門)

10-15k

大專 1-3年 廣東-深圳市

崗位職責(zé): 1、熟悉現(xiàn)場(chǎng)情況,能夠解決現(xiàn)場(chǎng)安裝問題、制定前期設(shè)計(jì)原則、項(xiàng)目設(shè)計(jì)進(jìn)度把控、備貨發(fā)貨、收貨等各類問題,參加現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)、進(jìn)度

face 深圳優(yōu)力可科技股份有限公司 201-500人

置頂
06-14
精裝修工程師

薪資面議

本科 7-10年 海外-阿爾及利亞

任職要求 1. 學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,土木工程、建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè); 2. 工作經(jīng)驗(yàn):8年以上建筑工程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),至少負(fù)責(zé)過2

face SARL AMINE CHINE DES TARVAUX ET BATIMENT 501-1000人

置頂
06-14
一級(jí)注冊(cè)建筑師

薪資面議

大專 1-3年 北京-朝陽區(qū)

一級(jí)建筑工程師的崗位要求 ?1.本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃(原城市規(guī)劃)、土木工程(原建筑工程)、風(fēng)景園林、環(huán)境設(shè)計(jì)(原環(huán)境藝

face 中國友發(fā)國際工程設(shè)計(jì)咨詢有限公司 51-200人

06-14
建筑師

薪資面議

本科 不限 甘肅-金昌市

崗位要求:需具備全日制本科及以上學(xué)歷(含2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生),專業(yè)為建筑學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、土木工程等相關(guān)方向,能夠熟練運(yùn)用建筑設(shè)計(jì)相關(guān)

face 金昌市規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)院 51-200人

06-14
方案建筑師

7-10k

本科 1-3年 廣東-深圳市

1.全日制建筑學(xué)本科及以上學(xué)歷,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生或具備一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者申請(qǐng); 2.熱愛建筑學(xué)專業(yè),擁有方案設(shè)計(jì)的熱情和良好的理解

face 深圳大學(xué)建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司 201-500人

06-14
建筑師

7-10k

大專 不限 上海-松江區(qū)

要求建筑專業(yè)大專及以上學(xué)歷,熟練使用AutoCAD、SketchUp或Rhino、Photoshop、InDesign等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件

face 上海振先建筑設(shè)計(jì)咨詢有限公司 1-50人

06-14
su建模師

薪資面議

學(xué)歷不限 1-3年 云南-昆明市

熟練掌握su建模 可繪制各種異形模型

face 北京云止文化藝術(shù)設(shè)計(jì)有限公司 1-50人

06-14
招聘建筑師

10-15k

本科 4-5年 北京-海淀區(qū)

任職要求: 1.建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2.擁有五年以上設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)。 3.具備畜牧場(chǎng)類項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的方案設(shè)計(jì)與

face 北京東方暢想建筑設(shè)計(jì)有限公司 1-50人

06-14
建筑方案設(shè)計(jì)師

5-7k

本科 4-5年 山東-濟(jì)南市

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)建筑項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)、方案設(shè)計(jì),包括概念設(shè)計(jì)、方案深化及效果表達(dá); 2、參與項(xiàng)目前期調(diào)研、分析及策劃,提出創(chuàng)新性設(shè)

face 中設(shè)建聯(lián)工程設(shè)計(jì)有限公司山東分公司 1-50人

04-18
建筑師

15-20k

本科 10年以上 四川-成都市

1、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)編制,各種施工方案以及進(jìn)度計(jì)劃、月、周工作安排編制和落實(shí); 2、嚴(yán)格按公司質(zhì)量管理體系工作和質(zhì)量方針要求

face 四川華興志達(dá)科技有限公司 1-50人

06-14
建筑師

10-15k

本科 5-7年 北京-西城區(qū)

主要職責(zé): 1.?設(shè)計(jì)工作:深入理解項(xiàng)目需求,開展概念設(shè)計(jì),并推進(jìn)初步與施工圖階段設(shè)計(jì),確保方案符合規(guī)范與客戶預(yù)期; 2.?溝通協(xié)作

face 中鐵咨詢集團(tuán)北京建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司 51-200人

06-14
土木、建筑、結(jié)構(gòu)、給排水等專業(yè)

7-10k

本科 4-5年 山東-青島市

水利設(shè)計(jì)院是一家以規(guī)劃咨詢、勘察設(shè)計(jì)和科技研發(fā)為主的涉水全產(chǎn)業(yè)鏈科技型企業(yè),憑借著創(chuàng)新的設(shè)計(jì)理念和卓越的專業(yè)能力,成功打造了眾多令人

face 華水水利工程設(shè)計(jì)(青島)有限公司 1-50人

03-06
窯爐設(shè)計(jì)師

10-15k

學(xué)歷不限 1-3年 江蘇-無錫市

1、熱能與動(dòng)力工程相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷, 2年以上工業(yè)窯爐相關(guān)調(diào)試經(jīng)驗(yàn),熟悉回轉(zhuǎn)爐,網(wǎng)帶爐,推板爐,輥道爐等相關(guān)生產(chǎn)工藝,有配套

face 江蘇亮果金屬制品有限公司 1-50人

03-06
回轉(zhuǎn)窯設(shè)計(jì)師

10-15k

學(xué)歷不限 1-3年 江蘇-無錫市

1、對(duì)大型回轉(zhuǎn)窯的工作原理、結(jié)構(gòu)特點(diǎn)熟練掌握,能夠熟練進(jìn)行操作與維護(hù)。可憑借自身專業(yè)能力,獨(dú)立完成非標(biāo)工業(yè)窯爐及實(shí)驗(yàn)爐技術(shù)方案的設(shè)計(jì)

face 江蘇亮果金屬制品有限公司 1-50人

06-14
建筑師

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 廣東

建筑師的工作內(nèi)容涵蓋多個(gè)方面,主要包括以下幾個(gè)方面: 項(xiàng)目設(shè)計(jì)與規(guī)劃:建筑師負(fù)責(zé)建筑項(xiàng)目的整體設(shè)計(jì)與規(guī)劃工作,涉及建筑結(jié)構(gòu)、外觀、

face 廣州鼎泰建筑工程咨詢有限公司 1-50人

06-14
建筑設(shè)計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

7-10k

本科 5-7年 河北-石家莊市

1、建筑學(xué)、土木工程或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷 2、要求工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,具有甲級(jí)院工作經(jīng)歷及經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。 3、要求主持過民建類、工

face 中旺榮通工程設(shè)計(jì)咨詢有限公司 1-50人

06-14
建筑設(shè)計(jì)

3-5k

本科 1-3年 陜西-寶雞市

一、教育背景 - 本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)專業(yè)畢業(yè),擁有正規(guī)院校建筑學(xué)學(xué)位。 二、專業(yè)知識(shí)與技能 - 建筑設(shè)計(jì)理論: -

face 大連天工建筑設(shè)計(jì)有限公司寶雞分公司 1-50人

06-14
一級(jí)建筑設(shè)計(jì)師

15-20k

本科 4-5年 江蘇-蘇州市

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)與各方的溝通、聯(lián)系,協(xié)調(diào)各方技術(shù)合作; 2、能夠與建筑、給排水、供熱、電氣工程公司緊密合作,提供建筑設(shè)計(jì)方案、施

face 蘇州泰汐燃?xì)夤こ淘O(shè)計(jì)有限公司 51-200人

06-14
產(chǎn)品經(jīng)理

10-15k

本科 4-5年 山西-太原市,廣東-深圳市,陜西-西安市

一、崗位職責(zé): 全面負(fù)責(zé)研究開發(fā)工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度研發(fā)課題,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化、產(chǎn)品市場(chǎng)化、產(chǎn)品創(chuàng)新等工作。 產(chǎn)品研發(fā)方向: 城市更

face 山西概雅建筑工程咨詢有限公司 1-50人

06-14
一級(jí)注冊(cè)建筑工程師

15-20k

本科 10年以上 安徽-合肥市

工作職責(zé): 1:培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才,確定工程設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)成員,確保人員合格。 2:保持內(nèi)部項(xiàng)目人員的合理分工,設(shè)計(jì)過程中實(shí)行過程控制,并保

face 合肥正宇工程設(shè)計(jì)有限公司 51-200人

06-14
一級(jí)注冊(cè)建筑師

10-15k

本科 10年以上 山西-太原市

工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)勘察過程、設(shè)計(jì)、施工的全面管理; 2、制定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃,及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃; 3、審查建筑方案和施工圖

face 華林中創(chuàng)建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司 201-500人

06-14
建筑工程師

7-10k

本科 5-7年 河南-鄭州市

1.建筑學(xué)專業(yè)畢業(yè),五年以上設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn) 2.熟悉相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),能夠獨(dú)立完成一般建筑總圖、施工圖設(shè)計(jì)能力。 3.具備以下基本

face 中鐵工程設(shè)計(jì)咨詢集團(tuán)有限公司 201-500人

06-14
建筑設(shè)計(jì)師

薪資面議

本科 5-7年 河南-鄭州市

1.建筑學(xué)專業(yè)畢業(yè),五年以上設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn) 2.能夠獨(dú)立完成大中型項(xiàng)目方案主創(chuàng)設(shè)計(jì)工作 3.具備以下基本素質(zhì); (1)方案匯報(bào)、溝通

face 中鐵工程設(shè)計(jì)咨詢集團(tuán)有限公司 201-500人

建筑師工作內(nèi)容
06-14
方案建筑師(Overseas projects)

15-20k

本科 4-5年 海外

職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)建筑項(xiàng)目的概念設(shè)計(jì)和方案設(shè)計(jì)工作,對(duì)方案設(shè)計(jì)的全過程進(jìn)行把控,并解決相關(guān)技術(shù)問題; 2、組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成設(shè)計(jì)工作

漢森伯盛國際設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司 201-500人

06-14
生產(chǎn)經(jīng)理

20k-50k

本科 5-7年 海外-其他

公司招生產(chǎn)經(jīng)理一名,公司多年在國外從事房地產(chǎn)開發(fā)施工一體化建設(shè)。 職位要求: 1、年齡35-50歲左右,大學(xué)專科及以上學(xué)歷,建筑、土

南京凱澳國際貿(mào)易有限責(zé)任公司 1-50人

06-14
駐非房建工程師

20k-50k

大專 5-7年 海外-其他

1 . 按照施工合同技術(shù)要求審閱、確定設(shè)計(jì)公司提交的相關(guān)圖紙及設(shè)計(jì)方案; 2. 負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量管理、進(jìn)度控制、安全文明施工、技術(shù)

中交一公局集團(tuán)有限公司海外分公司 1000人以上

06-14
埃及項(xiàng)目設(shè)計(jì)部 設(shè)計(jì)管理

20k-50k

本科 10年以上 海外-埃及

1. 管理埃及項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理部,掌握深化設(shè)計(jì)的出圖時(shí)間和出圖質(zhì)量; 2. 熟練掌握相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),能獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理與優(yōu)化;

中國建筑第八工程局有限公司海外事業(yè)部 1000人以上

論壇

王先生

1年前

建筑師事務(wù)所不用簽勞動(dòng)合同是常態(tài)嗎?
如題,最近收到某具規(guī)模的事務(wù)所通知四月中旬可以去上班,行政部門來電通知報(bào)到日要攜帶的東西,但完全沒提到合同的事,所以我問了一下請(qǐng)假制度跟加班費(fèi)怎么算,他回他們請(qǐng)假都很彈性,加班費(fèi)也符合勞動(dòng)法,...

筑招網(wǎng)小編Kelly

1年前

2024年拿到了一級(jí)注冊(cè)建筑師,卻失業(yè)了!月薪5k的工作都不好找……
今天的內(nèi)容轉(zhuǎn)自小紅書作者“失業(yè)的一級(jí)注冊(cè)建筑師”:作者在沈陽,工作十多年,2023年也考過了一級(jí)建筑師,人證合一找單位找了一個(gè)多月,結(jié)果連邀請(qǐng)她面試的單位都沒有,而她想著只要月薪5千就可以的。...

木工佬

2年前

請(qǐng)問蓋房子要先找建筑師還是設(shè)計(jì)師…
小弟是木工,想要自地自建..有人說可以先找設(shè)計(jì)師規(guī)劃室內(nèi)格局裝潢.甚至外觀..全部完成再請(qǐng)建筑師審核圖紙,申請(qǐng)?jiān)S可證(由內(nèi)而外),但也有人說要先找建筑師規(guī)劃外觀格局.請(qǐng)建照后再室內(nèi)設(shè)計(jì)..(由...

張先生

3年前

所以說建筑師的出路到底在哪里?#建筑#
很多人選擇了建筑師這個(gè)職業(yè),那么隨著社會(huì)的發(fā)展,我覺得建筑師越來越難過,越來越看不到希望,所以有著不少人選擇了放棄,那么一個(gè)想要繼續(xù)往這方面發(fā)展的人,要怎么辦呢?那么建筑師的出路到底在哪里呢?...

文章

2025-06-03

建筑師該不該轉(zhuǎn)行?行業(yè)困局下別跟錯(cuò)人,別站錯(cuò)隊(duì)!
當(dāng)下,建筑師是否該轉(zhuǎn)行成了熱門話題。雖然行業(yè)面臨困局,但真正專業(yè)的建筑師在中國依然稀缺。問題不在職業(yè)本身,而在于很多人跟錯(cuò)了人、站錯(cuò)了隊(duì)。過去房地產(chǎn)高周轉(zhuǎn)模式扭曲了設(shè)計(jì)價(jià)值,導(dǎo)致大量人才被浪費(fèi)。如今行業(yè)正經(jīng)歷轉(zhuǎn)型,獨(dú)立建筑師、小型事務(wù)所或?qū)⒃卩l(xiāng)建、文旅等領(lǐng)域迎來新機(jī)遇。留下來的建筑師,要學(xué)會(huì)等待、提升復(fù)合能力,為下一個(gè)階段做好準(zhǔn)備。

2025-05-26

高級(jí)建筑師求職簡(jiǎn)歷要突出哪幾點(diǎn)?
高級(jí)建筑師求職時(shí),簡(jiǎn)歷不僅是工作經(jīng)歷的展示,更是專業(yè)能力與設(shè)計(jì)理念的體現(xiàn)。簡(jiǎn)歷應(yīng)重點(diǎn)突出項(xiàng)目管理與統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)、代表性項(xiàng)目成果、獨(dú)特的設(shè)計(jì)理念、跨專業(yè)協(xié)調(diào)能力以及注冊(cè)資質(zhì)和軟件技能等。通過精準(zhǔn)呈現(xiàn)設(shè)計(jì)深度、項(xiàng)目規(guī)模和領(lǐng)導(dǎo)能力,能有效增強(qiáng)雇主對(duì)候選人專業(yè)實(shí)力的信任。簡(jiǎn)歷同時(shí)也應(yīng)展現(xiàn)對(duì)建筑行業(yè)趨勢(shì)的理解及團(tuán)隊(duì)協(xié)作經(jīng)驗(yàn),全面提升競(jìng)爭(zhēng)力。

2025-05-14

聰明的主創(chuàng)建筑師靠這3個(gè)方法,不用催也能讓團(tuán)隊(duì)主動(dòng)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)
在建筑行業(yè),團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)靠的不是強(qiáng)制培訓(xùn),而是主創(chuàng)建筑師激發(fā)成員內(nèi)在的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)。與其灌輸知識(shí),不如圍繞個(gè)人目標(biāo)定制成長(zhǎng)路徑,讓學(xué)習(xí)與自我發(fā)展掛鉤;與其安排額外訓(xùn)練,不如通過工作任務(wù)的調(diào)整,將學(xué)習(xí)融入日常項(xiàng)目;最有效的方式,是在一對(duì)一溝通中持續(xù)引導(dǎo),提供具體反饋與成長(zhǎng)建議。當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員感受到學(xué)習(xí)有價(jià)值、有成就、有目標(biāo),自然會(huì)從被動(dòng)接受轉(zhuǎn)向主動(dòng)提升。聰明的主創(chuàng)建筑師,靠的是理解人、激勵(lì)人、引導(dǎo)人。

2025-04-25

高級(jí)建筑師在招聘平臺(tái)上如何精準(zhǔn)投遞?
對(duì)于一位經(jīng)驗(yàn)豐富的高級(jí)建筑師而言,找工作并不是“廣撒網(wǎng)、多撈魚”,而是一次關(guān)于職業(yè)發(fā)展、價(jià)值匹配和資源整合的精準(zhǔn)博弈。尤其是在各大招聘平臺(tái)上,如何做到精準(zhǔn)投遞,成為影響效率和機(jī)會(huì)的關(guān)鍵。
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