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置頂
07-24
一級注冊建筑師

薪資面議

大專 1-3年 北京-朝陽區

一級建筑工程師的崗位要求 ?1.本科及以上學歷,建筑學、城鄉規劃(原城市規劃)、土木工程(原建筑工程)、風景園林、環境設計(原環境藝

face 中國友發國際工程設計咨詢有限公司 51-200人

置頂
07-24
精裝修工程師

薪資面議

本科 7-10年 海外-阿爾及利亞

任職要求 1. 學歷要求:本科及以上學歷,土木工程、建筑學或相關專業; 2. 工作經驗:8年以上建筑工程相關工作經驗,至少負責過2

face SARL AMINE CHINE DES TARVAUX ET BATIMENT 501-1000人

07-24
一級建筑設計師

15-20k

本科 4-5年 江蘇-蘇州市

工作職責: 1、負責與各方的溝通、聯系,協調各方技術合作; 2、能夠與建筑、給排水、供熱、電氣工程公司緊密合作,提供建筑設計方案、施

face 蘇州泰汐燃氣工程設計有限公司 51-200人

07-24
產品經理

10-15k

本科 4-5年 山西-太原市,廣東-深圳市,陜西-西安市

一、崗位職責: 全面負責研究開發工作,帶領團隊完成年度研發課題,實現產品標準化、產品市場化、產品創新等工作。 產品研發方向: 城市更

face 山西概雅建筑工程咨詢有限公司 1-50人

07-24
一級注冊建筑工程師

15-20k

本科 10年以上 安徽-合肥市

工作職責: 1:培養專業技術人才,確定工程設計團隊成員,確保人員合格。 2:保持內部項目人員的合理分工,設計過程中實行過程控制,并保

face 合肥正宇工程設計有限公司 51-200人

07-24
一級注冊建筑師

10-15k

本科 10年以上 山西-太原市

工作內容: 1、負責項目現場勘察過程、設計、施工的全面管理; 2、制定項目進度計劃,及時調整項目實施計劃; 3、審查建筑方案和施工圖

face 華林中創建筑規劃設計有限公司 201-500人

07-24
建筑工程師

7-10k

本科 5-7年 河南-鄭州市

1.建筑學專業畢業,五年以上設計院工作經驗 2.熟悉相關設計規范和標準,能夠獨立完成一般建筑總圖、施工圖設計能力。 3.具備以下基本

face 中鐵工程設計咨詢集團有限公司 201-500人

07-24
建筑設計師

薪資面議

本科 5-7年 河南-鄭州市

1.建筑學專業畢業,五年以上設計院工作經驗 2.能夠獨立完成大中型項目方案主創設計工作 3.具備以下基本素質; (1)方案匯報、溝通

face 中鐵工程設計咨詢集團有限公司 201-500人

07-24
建筑實習生 (荷蘭或遠程辦公)

薪資面議

本科 不限 海外-荷蘭

崗位要求:- 建筑規劃相關專業在讀學生- 熟練使用Adobe Photoshop、Illustrator及InDesign- 熟練掌

face 上海阿科米星建筑設計事務所有限公司 1-50人

07-24
建筑設計師

10-15k

本科 不限 貴州-貴陽市

崗位職責: 1、具有較高的方案設計水平,根據客戶需求和設計要求進行構思,并組織完成建筑方案設計; 2、處理建筑設計過程中出現的與本專

face 貴州龍城規劃設計有限公司 1-50人

07-24
建筑實習生

1-3k

本科 不限 貴州-貴陽市

崗位職責: 1、協助設計人員完成項目資料整理工作,參與項目設計任務,負責部分設計內容及圖紙設計; 2、參與項目前期溝通工作,負責整理

face 貴州龍城規劃設計有限公司 1-50人

07-24
建筑設計師

10-15k

本科 1-3年 浙江-寧波市

1.具備二本及以上院校建筑學本科及以上學歷。 2.在專業方案平臺從事方案設計3至5年,熟練運用SU、PPT等方案表達軟件。 3.

face 浙江華展研究設計院股份有限公司 501-1000人

07-24
工程師

5-7k

本科 4-5年 遼寧-沈陽市

任職要求: 年齡35-40歲,有駐工地能力。 工作經驗要求: 本科以上學歷,從事造價工作5~10年工作經驗。 能力及專業要求: 1、

face 遼寧志城建設工程管理咨詢有限公司 1-50人

07-24
技術負責人

7-10k

本科 10年以上 河南-三門峽市

具有大學本科學歷、10年以上設計經歷,主持過建筑行業建筑工程大型項目設計不少于2項,并在全國建筑市場監管公共服務平臺查詢到此項目,包

face 三門峽市規劃勘測設計院 51-200人

07-24
建筑設計師

7-10k

大專 4-5年 浙江-杭州市

協助方案設計師進行深化設計,獨立負責全套施工圖的繪制,確保設計質量和進度; 與相關專業團隊進行有效協作; 參與設計會審、會簽及評審工

face 海德聯創設計集團有限公司 201-500人

07-24
文案直播編輯

7-10k

本科 1-3年 陜西-西安市

1、懂樓盤設計規范,日照,采光,戶型設計,園林等對比分析優劣勢,提升產品優越感 2、懂文案,能直播

face 陜西助力信息科技有限公司 1-50人

07-24
建筑師

15-20k

本科 4-5年 河北-雄安新區,河北-石家莊市

1、建筑老八?;蚱渌ㄖこ虄瀯菰盒.厴I; 2、三年以上大(中)型設計企業方案設計工作經驗(發送簡歷和面試時請附個人作品集,無作品集

face 中國建筑西南設計研究院有限公司雄安院 1000人以上

07-24
建筑師

10-15k

本科 5-7年 北京-豐臺區

崗位職責: 1)具有各類建筑工程施工圖設計經驗,熟悉相關施工規范; 2)能夠獨立完成建筑擴建及施工圖設計,滿足設計要求; 3)能夠獨

face 北京建誼高能建筑設計研究院有限公司 201-500人

07-24
建筑設計師

10-15k

本科 1-3年 浙江-溫州市

建筑學本科及以上學歷,有較強的溝通能力,協助公司相關部門完成項目設計。可以提供實習崗位

face 浙江五零五建設科技有限公司 51-200人

07-24
審圖(建筑)工程師-可以退休返聘

15-20k

大專 10年以上 廣東-深圳市

1、正規建筑相關院校全日制大專或本科學歷,15年以上工作經驗,正規職稱評審高級及以上職稱,一級注冊建筑師。 2、年齡不限,身體健康,

face 廣東中創設計工程有限公司 51-200人

07-24
方案設計師

5-7k

本科 4-5年 河北-唐山市

崗位職責 1、參與設計思路、主題、整體定位、整體方案等; 2、協助完成基礎資料收集、整理、分析等前期工作; 3、協助完成圖紙、說明、

face 河北銘嘉工程設計有限公司 201-500人

07-24
建筑部門負責人

20k-50k

本科 10年以上 廣東-深圳市

要求:一級注冊建筑師,具有三年以上甲級建筑設計部門管理經驗,四庫一平臺能查到業績的優先: 1)建筑設計與技術相關專業,全日制本科以上

face 深圳市寶安設計集團有限公司 201-500人

建筑師工作內容

論壇

王先生

1年前

建筑師事務所不用簽勞動合同是常態嗎?
如題,最近收到某具規模的事務所通知四月中旬可以去上班,行政部門來電通知報到日要攜帶的東西,但完全沒提到合同的事,所以我問了一下請假制度跟加班費怎么算,他回他們請假都很彈性,加班費也符合勞動法,...

筑招網小編Kelly

1年前

2024年拿到了一級注冊建筑師,卻失業了!月薪5k的工作都不好找……
今天的內容轉自小紅書作者“失業的一級注冊建筑師”:作者在沈陽,工作十多年,2023年也考過了一級建筑師,人證合一找單位找了一個多月,結果連邀請她面試的單位都沒有,而她想著只要月薪5千就可以的。...

木工佬

2年前

請問蓋房子要先找建筑師還是設計師…
小弟是木工,想要自地自建..有人說可以先找設計師規劃室內格局裝潢.甚至外觀..全部完成再請建筑師審核圖紙,申請許可證(由內而外),但也有人說要先找建筑師規劃外觀格局.請建照后再室內設計..(由...

張先生

3年前

所以說建筑師的出路到底在哪里?#建筑#
很多人選擇了建筑師這個職業,那么隨著社會的發展,我覺得建筑師越來越難過,越來越看不到希望,所以有著不少人選擇了放棄,那么一個想要繼續往這方面發展的人,要怎么辦呢?那么建筑師的出路到底在哪里呢?...

文章

2025-07-14

設計院真實現狀曝光:建筑師辛苦一年不如一平房價
隨著房地產行業持續下行,建筑設計師的生存狀況愈發艱難。曾經被視為高薪體面的職業,如今卻陷入低薪、高壓、無限返工的困境。文章通過“頤和江南”項目引出建筑師收入與房價的強烈對比,揭露設計院存在的種種弊病:薪酬機制不合理、領導能力缺失、員工被動挨打、項目制度混亂、人才斷層嚴重。設計師被PUA、被壓榨,卻又因“高學歷”“高素質”選擇沉默。在AI沖擊、行業斷層加劇的背景下,越來越多年輕人遠離設計院,留下的人也逐漸失去信念。文章呼吁設計師不應再默默承受,應認清現狀、積極突圍。

2025-07-10

一級建筑師轉行做足療?真實故事揭示職場轉型的另一種可能
一位曾是一級注冊建筑師的大姐,如今在一家足浴店做技師,看似職業跨度巨大,實則隱藏著一段沉穩堅韌的職場轉型故事。她憑借專業背景,通過細致觀察與嫻熟手法,精準判斷顧客身體狀態,把結構設計思維融入足療服務中。原本繪制高樓結構圖紙的雙手,如今在方寸之間傳遞溫度與支撐。經歷行業寒冬后,她沒有自怨自艾,而是選擇在生活的低谷中重建自我。這段真實經歷,不只是關于轉行,更是關于專業、尊嚴與重塑的故事。

2025-06-15

站在圖紙前學不會的事:建筑師升遷背后的管理現實
剛入行時,我對拍馬屁、搞政治的人嗤之以鼻,覺得他們虛偽權謀、不配成功。但當我成了建筑設計團隊的主管后才明白,他們的“手段”其實是一種低成本協作,是讓團隊運作順暢的現實策略。成熟不是變得圓滑,而是看清規則、保有原則又懂得應對。這,是我在職場最晚學會、卻最受用的事。

2025-06-03

建筑師該不該轉行?行業困局下別跟錯人,別站錯隊!
當下,建筑師是否該轉行成了熱門話題。雖然行業面臨困局,但真正專業的建筑師在中國依然稀缺。問題不在職業本身,而在于很多人跟錯了人、站錯了隊。過去房地產高周轉模式扭曲了設計價值,導致大量人才被浪費。如今行業正經歷轉型,獨立建筑師、小型事務所或將在鄉建、文旅等領域迎來新機遇。留下來的建筑師,要學會等待、提升復合能力,為下一個階段做好準備。
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