5-7k

本科 1-3年 云南-昆明市

1、負責公司內部員工的招聘、組織實施、調配、參與績效考核； 2、制定公司人力資源發展規劃，保證人才梯隊發展和人才儲備與培養； 3、制

云南悅馨香料科技有限公司 1-50人

7-10k

學歷不限 4-5年 云南-麗江市

1、本科及以上學歷，人力資源或相關專業； 2、5年以上行政人事工作經驗； 3、工作細致認真，良好的協調與溝通能力； 4、責任心

上海嘉筑房地產有限公司 1-50人

薪資面議

本科 不限 云南-昆明市

1.協助上級完成公司員工招聘、培訓、薪酬、福利、社會保險、績效考核、考勤統計等具體工作； 2.負責與社會保險局、公積金管理中心

昆明佳湖房地產開發有限公司

薪資面議

本科 不限 云南-昆明市

2、人力資源管理或相關專業本科以上學歷； 3、5年以上人力資源管理工作經驗； 4、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓

紫杉建筑設計股份有限公司

7-10k

本科 4-5年 內蒙古-鄂爾多斯市

1. 男性，年齡不超過35歲，需具備統招全日制本科及以上學歷，專業方向為行政管理、人力資源管理、公共關系學等，擁有3年以上綜合管理部

鄂爾多斯市恒煜電力工程有限責任公司 51-200人

薪資面議

大專 1-3年 廣東-江門市

工作職責 1、負責公司招聘相關工作； 2、管理并統計員工考勤、調休及加班情況； 3、辦理員工入職、轉正、離職、崗位調整、薪資變動等手

廣東中禧建設工程有限公司 501-1000人

3-5k

大專 4-5年 四川-成都市

崗位職責： 1、負責辦理廠區員工的入職、離職、轉正等人事手續，協助完成招聘相關工作； 2、負責廠部各類文件資料的整理、歸類與存檔；

四川麥克威通風設備有限公司 201-500人

7-10k

大專 4-5年 浙江-寧波市

1、人力資源或相關專業，大專及以上學歷； 2、擁有三年以上大型企業人力資源工作經驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務流程，掌握國家勞動

中石化工建設有限公司寧波分公司 1000人以上

10-15k

本科 5-7年 貴州-黔南

1、年齡不超過45歲，本科及以上學歷，具有人力資源管理專業背景或持有國家認可的人力資源管理師相關證書； 2、擁有五年以上化工行業人事

貴州騏信實業有限公司 501-1000人

10-15k

本科 7-10年 江蘇-南京市

崗位職責： 1、配合上級做好人員入離職，員工獎懲，差假以及升、降、調、辭等人員關系管理； 2、協同開展新員工入職培訓及各部門技術培訓

博文房地產評估造價集團有限公司 51-200人

5-7k

大專 不限 廣東-廣州市

任職資格： 1、大專以上學歷，人力資源或行政管理專業應屆畢業優先錄用； 2、具有良好的政治素養和職業操守，具有高度的責任心和敬業精神

廣東航達建設集團有限公司 51-200人

15-20k

碩士 1-3年 上海-虹口區

請關注上海仲裁委員會公眾號：2025年上海仲裁委員會第一輪公開招聘公告，填寫相關信息參與招聘。 1、策劃組織招聘工作，協助發布招聘信

上海仲裁委員會 51-200人

5-7k

大專 4-5年 廣東-深圳市

崗位職責： 1、負責公司檢測業務跟單和對接客戶。 崗位要求： 1、具有良好的溝通能力、團隊協作能力和解決問題的能力，能夠積極與開發團

深圳市宏升交通科技有限公司 1-50人

7-10k

本科 4-5年 廣東-惠州市

1，發布招聘信息，篩選簡歷，進行面試安排和協調 2、負責公司員工勞動合同管理。 3、負責公司員工人事檔案(包括勞動合同、履歷表、身份

廣東力成建設工程有限公司 1-50人

7-10k

本科 4-5年 陜西-西安市

任職資格： 1.年齡28至35歲，統招人力資源、石油化工相關專業本科及以上學歷，做過HRBP崗位可優先考慮。 2.五年以上人力資源工

陜西濟達消防科技有限公司 51-200人

7-10k

本科 4-5年 陜西-西安市

任職資格： 1.年齡28至32歲，統招人力資源、石油化工相關專業本科及以上學歷，做過HRBP崗位可優先考慮。 2.五年以上人力資源工

陜西濟達消防科技有限公司 51-200人

7-10k

本科 4-5年 陜西-西安市

工作職責： 1、幫助部門經理完善公司人力資源管理體系，發布實施培訓并監督實施； 2、負責員工的入職、轉正、變更、辭職、考勤、基本工資

陜西美能清潔能源集團股份有限公司 201-500人

20k-50k

本科 5-7年 湖北-武漢市

崗位職責： 1、全面規劃企業人力資源和行政管理，制定規劃方案并監督單項規劃的實施； 2、根據公司發展戰略，制定公司人員和行政發展規劃

武漢圣禹智慧生態環保股份有限公司 201-500人

7-10k

本科 4-5年 河南-許昌市

工作職責： 1、根據公司戰略發展規劃，制定公司中長期人力資源規劃； 2、綜合內外部環境，持續完善公司人力資源管理體系； 3、根據公司

河南瑞爾電氣股份有限公司 201-500人

7-10k

大專 1-3年 安徽-蚌埠市

工作職責： 1、負責管理、協調公司日常行政事務； 2、實施和完善人事管理流程和制度； 3、協助招聘、培訓、考核及員工關系管理； 職位

安徽啟禾生物工程有限公司 51-200人