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清空篩選條件

06-21
人力行政經理

5-7k

本科 5-7年 內蒙古-興安盟

人事方面: 1、在公司人力資源戰略、政策和方針的框架下,制定并實施人力資源政策和行動計劃,支持公司實現預期經營目標; 2、負責組織

face 內蒙古蒙佳糧油工業集團有限公司 1000人以上

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06-21
行政副總

10-15k

大專 10年以上 內蒙古-烏海市

在化工公司有10年以上行政、人資管理經驗,具體工資面議;

face 內蒙古華恒能源科技有限公司 1000人以上

06-21
人力資源主管

5-7k

本科 1-3年 內蒙古-鄂爾多斯市

1、負責根據公司戰略發展目標和各部門人力資源需求制定人力資源計劃并報領導批準; 2、組織實施經批準的人力資源計劃,并及時向領導匯報實

face 鄂爾多斯市鑫潤能源有限公司 1000人以上

06-21
人力資源部經理

15-20k

本科 4-5年 內蒙古-巴彥淖爾市

工作職責: 1、在公司人力資源戰略、政策和指引框架下,制定并實施人力資源政策和行動計劃,支持公司實現預期經營目標; 2、負責起草、修

face 內蒙古華裕房地產開發集團有限公司 51-200人

06-21
人力行政主管

7-10k

大專 4-5年 廣東-惠州市,廣東-珠海市,貴州-遵義市,重慶-萬州區,內蒙古-赤峰市

崗位職責: 1.根據公司人力資源規劃,協助項目部建立并完善公司各種員工招聘制度及政策,并根據需要進行及時調整、修改; 2.根據公司人

face 廣西吉碩建筑勞務有限公司 201-500人

06-21
人力資源崗

7-10k

本科 不限 內蒙古-包頭市

崗位職責: 1、根據公司發展戰略和年度人力資源規劃,與公司各職能部門和業務部門溝通,分析評估人力資源需求,制定成熟人才、應屆畢業生、

face 新特能源股份有限公司 1000人以上

06-21
人事

薪資面議

本科 1-3年 內蒙古-鄂爾多斯市

人事專員 崗位職責:負責簡歷篩選、應聘人員面試,進行初試、社保辦理及費用繳納、考勤核算、工資核算入、入離職辦理、制度宣貫、入職培訓、

face 內蒙古智多興科技有限責任公司 1-50人

06-21
地質工程師,副總經理

薪資面議

學歷不限 不限 內蒙古-呼和浩特市

1、公司副總經理1人,??萍耙陨蠈W歷,五年以上相關從業經驗。 2、人力資源主管1人,??萍耙陨蠈W歷,五年以上相關從業經驗。 3、辦公

face 內蒙古億誠地質礦產勘查開發有限責任公司 1-50人

06-21
人資經理

薪資面議

大專 4-5年 內蒙古-赤峰市

1.大專以上學歷,30-45周歲,男女不限; 2.五年以上工業企業人力資源管理工作經驗; 3.熟知人資六大模塊業務及勞動

face 內蒙古東冉電力工程有限責任公司 51-200人

06-21
人事行政專員

3-5k

大專 4-5年 四川-成都市

崗位職責: 1、負責辦理廠區員工的入職、離職、轉正等人事手續,協助完成招聘相關工作; 2、負責廠部各類文件資料的整理、歸類與存檔;

face 四川麥克威通風設備有限公司 201-500人

06-21
人事主管

7-10k

大專 4-5年 浙江-寧波市

1、人力資源或相關專業,大專及以上學歷; 2、擁有三年以上大型企業人力資源工作經驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務流程,掌握國家勞動

face 中石化工建設有限公司寧波分公司 1000人以上

06-21
人事主管

10-15k

本科 5-7年 貴州-黔南

1、年齡不超過45歲,本科及以上學歷,具有人力資源管理專業背景或持有國家認可的人力資源管理師相關證書; 2、擁有五年以上化工行業人事

face 貴州騏信實業有限公司 501-1000人

06-21
人事專員

10-15k

本科 7-10年 江蘇-南京市

崗位職責: 1、配合上級做好人員入離職,員工獎懲,差假以及升、降、調、辭等人員關系管理; 2、協同開展新員工入職培訓及各部門技術培訓

face 博文房地產評估造價集團有限公司 51-200人

06-21
行政人事專員

5-7k

大專 不限 廣東-廣州市

任職資格: 1、大專以上學歷,人力資源或行政管理專業應屆畢業優先錄用; 2、具有良好的政治素養和職業操守,具有高度的責任心和敬業精神

face 廣東航達建設集團有限公司 51-200人

06-21
人事工作人員

15-20k

碩士 1-3年 上海-虹口區

請關注上海仲裁委員會公眾號:2025年上海仲裁委員會第一輪公開招聘公告,填寫相關信息參與招聘。 1、策劃組織招聘工作,協助發布招聘信

face 上海仲裁委員會 51-200人

06-21
營銷業務人員

5-7k

大專 4-5年 廣東-深圳市

崗位職責: 1、負責公司檢測業務跟單和對接客戶。 崗位要求: 1、具有良好的溝通能力、團隊協作能力和解決問題的能力,能夠積極與開發團

face 深圳市宏升交通科技有限公司 1-50人

06-21
人事主管

7-10k

本科 4-5年 廣東-惠州市

1,發布招聘信息,篩選簡歷,進行面試安排和協調 2、負責公司員工勞動合同管理。 3、負責公司員工人事檔案(包括勞動合同、履歷表、身份

face 廣東力成建設工程有限公司 1-50人

06-21
薪酬績效主管

7-10k

本科 4-5年 陜西-西安市

任職資格: 1.年齡28至35歲,統招人力資源、石油化工相關專業本科及以上學歷,做過HRBP崗位可優先考慮。 2.五年以上人力資源工

face 陜西濟達消防科技有限公司 51-200人

06-21
招聘主管

7-10k

本科 4-5年 陜西-西安市

任職資格: 1.年齡28至32歲,統招人力資源、石油化工相關專業本科及以上學歷,做過HRBP崗位可優先考慮。 2.五年以上人力資源工

face 陜西濟達消防科技有限公司 51-200人

06-21
人事主管

7-10k

本科 4-5年 陜西-西安市

工作職責: 1、幫助部門經理完善公司人力資源管理體系,發布實施培訓并監督實施; 2、負責員工的入職、轉正、變更、辭職、考勤、基本工資

face 陜西美能清潔能源集團股份有限公司 201-500人

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