5-7k

大專(zhuān) 5-7年 新疆-烏魯木齊市

該崗位需要入駐到項(xiàng)目上，該崗位需要入駐到項(xiàng)目上。請(qǐng)投遞者注意 崗位職責(zé)： 協(xié)調(diào)新疆地區(qū)人力資源招聘工作、制定培訓(xùn)計(jì)劃、處理管理人事關(guān)

湖北振漢工程信息科技有限公司 1-50人

15-20k

本科 5-7年 新疆-巴音郭楞

1、制度與流程更新優(yōu)化： （1）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司體系流程的整合和分類(lèi)，收集各部門(mén)現(xiàn)有的流程、制度、標(biāo)準(zhǔn)等文件，分析體系的適應(yīng)性，組織對(duì)公

新疆晶暉新材料有限公司 501-1000人

10-15k

本科 1-3年 新疆-阿克蘇

職位介紹： 負(fù)責(zé)六大人力資源部門(mén)的工作。 工作要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專(zhuān)業(yè)； 2、較強(qiáng)的文字功底、組織協(xié)調(diào)能力和管理

新疆玉象胡楊化工有限公司 1000人以上

5-7k

本科 4-5年 新疆-克拉瑪依市

1.負(fù)責(zé)整理及完善人事檔案，辦理員工入離職，勞動(dòng)合同簽訂。 2.員工的招聘。 3.社保醫(yī)保工傷的管理。 4.公司的制度的制定及管理。

新疆久塔錦晨生物科技股份有限公司 51-200人

20k-50k

大專(zhuān) 5-7年 新疆-哈密

崗位介紹及任職要求： 　　人力資源部部長(zhǎng)2名。大學(xué)文化水平，年齡35-55周歲。首先是人品誠(chéng)信溫和，對(duì)人熱情周到，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。對(duì)

新疆鴻業(yè)化工投資有限公司 201-500人

7-10k

本科 不限 新疆-烏魯木齊市

崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度人力資源規(guī)劃，與公司各職能部門(mén)和業(yè)務(wù)部門(mén)溝通，分析評(píng)估人力資源需求，制定成熟人才、應(yīng)屆畢業(yè)生、

新特能源股份有限公司 1000人以上

7-10k

本科 不限 新疆-昌吉州

崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度人力資源規(guī)劃，與公司各職能部門(mén)和業(yè)務(wù)部門(mén)溝通，分析評(píng)估人力資源需求，制定成熟人才、應(yīng)屆畢業(yè)生、

新特能源股份有限公司 1000人以上

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 新疆-哈密

根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定本年度人力資源整體計(jì)劃。根據(jù)實(shí)際工作要，健全組織，制定每科勞動(dòng)定員，理清工作人員需求，做好招騁、競(jìng)

新疆廣匯煤炭清潔煉化有限責(zé)任公司 501-1000人

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 新疆-昌吉州

1、負(fù)責(zé)處理內(nèi)部事務(wù)； 2、負(fù)責(zé)員工資料、檔案的整理歸檔，統(tǒng)計(jì)員工基本信息； 3、負(fù)責(zé)人事報(bào)表的收集、統(tǒng)計(jì)、分析和上報(bào)； 4、負(fù)責(zé)人

新疆公路建設(shè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司 201-500人

薪資面議

本科 10年以上 新疆-昌吉州

1.優(yōu)化戰(zhàn)略性人力資源管理全模塊體系工作流程，推動(dòng)人力資源管理改革，切實(shí)把企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為全體員工的共同的目標(biāo)與行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)

特變電工股份有限公司進(jìn)出口公司 501-1000人

薪資面議

本科 4-5年 新疆-昌吉州

1. 依據(jù)人力資源發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助確定整體招聘目標(biāo)，負(fù)責(zé)建立并完善員工招聘流程和制度； 2. 執(zhí)行招聘計(jì)劃，制定招聘方案，選擇招聘方

新疆天池能源有限責(zé)任公司 501-1000人

7-10k

大專(zhuān) 4-5年 浙江-寧波市

1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、擁有三年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)流程，掌握國(guó)家勞動(dòng)

中石化工建設(shè)有限公司寧波分公司 1000人以上

10-15k

本科 5-7年 貴州-黔南

1、年齡不超過(guò)45歲，本科及以上學(xué)歷，具有人力資源管理專(zhuān)業(yè)背景或持有國(guó)家認(rèn)可的人力資源管理師相關(guān)證書(shū)； 2、擁有五年以上化工行業(yè)人事

貴州騏信實(shí)業(yè)有限公司 501-1000人

10-15k

本科 7-10年 江蘇-南京市

崗位職責(zé)： 1、配合上級(jí)做好人員入離職，員工獎(jiǎng)懲，差假以及升、降、調(diào)、辭等人員關(guān)系管理； 2、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)及各部門(mén)技術(shù)培訓(xùn)

博文房地產(chǎn)評(píng)估造價(jià)集團(tuán)有限公司 51-200人

5-7k

大專(zhuān) 不限 廣東-廣州市

任職資格： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源或行政管理專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)優(yōu)先錄用； 2、具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)操守，具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神

廣東航達(dá)建設(shè)集團(tuán)有限公司 51-200人

15-20k

碩士 1-3年 上海-虹口區(qū)

請(qǐng)關(guān)注上海仲裁委員會(huì)公眾號(hào)：2025年上海仲裁委員會(huì)第一輪公開(kāi)招聘公告，填寫(xiě)相關(guān)信息參與招聘。 1、策劃組織招聘工作，協(xié)助發(fā)布招聘信

上海仲裁委員會(huì) 51-200人

5-7k

大專(zhuān) 4-5年 廣東-深圳市

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司檢測(cè)業(yè)務(wù)跟單和對(duì)接客戶(hù)。 崗位要求： 1、具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和解決問(wèn)題的能力，能夠積極與開(kāi)發(fā)團(tuán)

深圳市宏升交通科技有限公司 1-50人

7-10k

本科 4-5年 廣東-惠州市

1，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，進(jìn)行面試安排和協(xié)調(diào) 2、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同管理。 3、負(fù)責(zé)公司員工人事檔案(包括勞動(dòng)合同、履歷表、身份

廣東力成建設(shè)工程有限公司 1-50人

7-10k

本科 4-5年 陜西-西安市

任職資格： 1.年齡28至35歲，統(tǒng)招人力資源、石油化工相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，做過(guò)HRBP崗位可優(yōu)先考慮。 2.五年以上人力資源工

陜西濟(jì)達(dá)消防科技有限公司 51-200人

7-10k

本科 4-5年 陜西-西安市

任職資格： 1.年齡28至32歲，統(tǒng)招人力資源、石油化工相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，做過(guò)HRBP崗位可優(yōu)先考慮。 2.五年以上人力資源工

陜西濟(jì)達(dá)消防科技有限公司 51-200人