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大專 1-3年 重慶
崗位職責 1.完成崗位招聘工作,員工入離職管理; 2.負責考勤數據統計,確認; 3.薪資核算 4.負責五險一金增減及費用繳納
廣東志特新材料集團有限公司 1000人以上
7-10k
本科 不限 重慶-渝北區
一、固定薪酬:7500-9500/月 其余收入:考核股權+榮譽獎金+企業養老金 基礎福利:五險一金、服裝津貼、節日禮金。 二、
重慶珈旭道路工程有限公司 51-200人
7-10k
大專 4-5年 廣東-惠州市,廣東-珠海市,貴州-遵義市,重慶-萬州區,內蒙古-赤峰市
崗位職責: 1.根據公司人力資源規劃,協助項目部建立并完善公司各種員工招聘制度及政策,并根據需要進行及時調整、修改; 2.根據公司人
廣西吉碩建筑勞務有限公司 201-500人
薪資面議
學歷不限 不限 重慶-渝北區
1、負責更新招聘網站信息,篩選簡歷,安排面試等; 2、辦理員工入職、離職手續,簽訂、續簽、終止勞動合同,建立員工檔案并妥善保管; 3
重慶億森控股集團有限公司 201-500人
5-7k
本科 不限 重慶-長壽區
崗位職責: 1、負責日常的接待、會議管理、活動策劃,各類宣傳等相關工作; 2、負責人力資源板塊的招聘管理及入職手續辦理相關工作;
中化學華陸新材料有限公司 201-500人
5-7k
本科 不限 重慶-長壽區
崗位職責: 1、負責日常員工考勤相關工作; 2、負責協助做好招聘相關工作; 3、負責公司員工入職手續辦理等相關勞動關系工作;
中化學華陸新材料有限公司 201-500人
5-7k
本科 不限 重慶-長壽區
崗位職責: 1、負責公司社保公積金相關工作; 2、負責日常員工入職及各類手續辦理工作; 3、負責相關宣傳類工作; 4、負責接待
中化學華陸新材料有限公司 201-500人
薪資面議
大專 1-3年 重慶-渝北區
1、負責公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔; 2、報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實工作; 3、協調會議室預定,合理
重慶俏業家裝飾工程有限公司 201-500人
7-10k
大專 4-5年 浙江-寧波市
1、人力資源或相關專業,大專及以上學歷; 2、擁有三年以上大型企業人力資源工作經驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務流程,掌握國家勞動
中石化工建設有限公司寧波分公司 1000人以上
10-15k
本科 5-7年 貴州-黔南
1、年齡不超過45歲,本科及以上學歷,具有人力資源管理專業背景或持有國家認可的人力資源管理師相關證書; 2、擁有五年以上化工行業人事
貴州騏信實業有限公司 501-1000人
10-15k
本科 7-10年 江蘇-南京市
崗位職責: 1、配合上級做好人員入離職,員工獎懲,差假以及升、降、調、辭等人員關系管理; 2、協同開展新員工入職培訓及各部門技術培訓
博文房地產評估造價集團有限公司 51-200人
5-7k
大專 不限 廣東-廣州市
任職資格: 1、大專以上學歷,人力資源或行政管理專業應屆畢業優先錄用; 2、具有良好的政治素養和職業操守,具有高度的責任心和敬業精神
廣東航達建設集團有限公司 51-200人
15-20k
碩士 1-3年 上海-虹口區
請關注上海仲裁委員會公眾號:2025年上海仲裁委員會第一輪公開招聘公告,填寫相關信息參與招聘。 1、策劃組織招聘工作,協助發布招聘信
上海仲裁委員會 51-200人
5-7k
大專 4-5年 廣東-深圳市
崗位職責: 1、負責公司檢測業務跟單和對接客戶。 崗位要求: 1、具有良好的溝通能力、團隊協作能力和解決問題的能力,能夠積極與開發團
深圳市宏升交通科技有限公司 1-50人
7-10k
本科 4-5年 廣東-惠州市
1,發布招聘信息,篩選簡歷,進行面試安排和協調 2、負責公司員工勞動合同管理。 3、負責公司員工人事檔案(包括勞動合同、履歷表、身份
廣東力成建設工程有限公司 1-50人
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本科 4-5年 陜西-西安市
任職資格: 1.年齡28至35歲,統招人力資源、石油化工相關專業本科及以上學歷,做過HRBP崗位可優先考慮。 2.五年以上人力資源工
陜西濟達消防科技有限公司 51-200人
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本科 4-5年 陜西-西安市
任職資格: 1.年齡28至32歲,統招人力資源、石油化工相關專業本科及以上學歷,做過HRBP崗位可優先考慮。 2.五年以上人力資源工
陜西濟達消防科技有限公司 51-200人
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本科 4-5年 陜西-西安市
工作職責: 1、幫助部門經理完善公司人力資源管理體系,發布實施培訓并監督實施; 2、負責員工的入職、轉正、變更、辭職、考勤、基本工資
陜西美能清潔能源集團股份有限公司 201-500人
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本科 5-7年 湖北-武漢市
崗位職責: 1、全面規劃企業人力資源和行政管理,制定規劃方案并監督單項規劃的實施; 2、根據公司發展戰略,制定公司人員和行政發展規劃
武漢圣禹智慧生態環保股份有限公司 201-500人
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本科 4-5年 河南-許昌市
工作職責: 1、根據公司戰略發展規劃,制定公司中長期人力資源規劃; 2、綜合內外部環境,持續完善公司人力資源管理體系; 3、根據公司
河南瑞爾電氣股份有限公司 201-500人